木材開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から手に職を！】フォークリフトや重機（ユンボ等）のオペレート・メンテナンスなどをお任せします
具体的な仕事内容
木材を処理するだけじゃない。
資源を見極め、操り、かたちにする。
このポジションは、“ものづくりの起点”として現場を支える仕事です！

＼仕事内容／
当社では、解体工事現場や物流施設などで発生する不要な木材を回収し、独自の技術で再資源化しています。重機オペレーターは木材の仕分けや破砕機械のメンテナンス等を担当します。

◎木材の品質確認・仕分け、機械の整備・操作
◎木材を運んでくる運搬トラックの誘導
◎機械の簡単なメンテナンス＆定期点検・清掃
◎重機（バックホー、ホイールローダー）やフォークリフト作業等

＼加工作業の流れ／
▼フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす
▼廃材を用途別に分類・加工機械に木材を投入
▼できあがった木質チップをトラックに積み込む
└ 定期的に機械の部品などをメンテナンスします！

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未経験から、キャリアアップを目指せます
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営業・接客など異業種から入社し、
工場長・管理職へ昇格した社員が活躍中。

入社後は現場で仕事を覚えながら、
重機やフォークリフトの資格を会社負担で取得可能。
主体的な行動が評価され、
未経験から6～7年で工場長へ昇格した実例もあります。

体力勝負ではなく、
判断力と安全意識が活きる仕事。
経験を問わず、誰にでも成長のチャンスがあります。

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ジブン時間も充実
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年休125日＆残業平均月15時間程度なので、ワークライフバランス◎
プライベートを楽しむための福利厚生も充実しています！
※リロクラブ（福利厚生倶楽部）に加入

◇映画館やテーマパークのチケット割引
◇スポーツジムの優待割引
◇国内・海外旅行のパッケージツアー割引
など、約350万種類のサービスを利用できます！

チーム／組織構成
＼評価制度・キャリアステップについて／
当社では、日々の姿勢や入社後の成長度合いもしっかり評価。
誰もが正当に頑張りを認めてもらえる社風が根づいています。

【工場長代理】→【工場長】への昇格に加え、
製造全体を統括する管理部門へのキャリアパスも用意。

実際に、入社2年で工場長代理へ昇格
入社6年で工場長へ就任したメンバーもおり、努力がきちんと形になる環境です。

【未経験歓迎】意欲・人柄重視の採用です！学歴・経験・年齢は一切不問◎
■未経験歓迎
■学歴不問
■年齢不問
■第二新卒OK
■ブランクOK

＼未経験から手に職をつける！／
「何もできない自分が、ずっとこのままだったらどうしよう」
そんな不安を抱えながら入社した、ある社員。

最初は道具の名前すらわかりませんでしたが、研修と現場でのOJTを通じて、少しずつ作業を覚えていきました。
そして、入社後に取得した重機の免許が、本人の中で大きな転機に。
「初めて重機を操作したとき、 “自分って、ちゃんと何かできるんだ”って思えた」と話してくれました。

今では現場でも頼られる存在に成長し、後輩に教える立場へ。
特別なスキルがなくても、当社はゼロからの成長を応援します。

【千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡で募集！】

【市川工場】
千葉県市川市本行徳2554-13

【川崎工場】
神奈川県川崎市川崎区水江町4-4

【藤枝工場】
静岡県藤枝市横内2268

【東海工場】
愛知県東海市浅山3-3

【平林工場】
大阪府大阪市住之江区平林北2-6-50

【福岡工場】
福岡市東区東浜2丁目85-25

★転勤なし（希望があれば柔軟に対応可）
★U・Iターン歓迎

シフト制（1日あたりの実働時間：8時間／日）

【市川工場】
6：00～15：30 ／ 14：30～0：00

【川崎工場】
5：45～15：15 ／ 14：30～0：00

【藤枝工場】
6：00～15：30 ／ 13：30～23：00

【東海工場】
6：00～15：30 ／ 12：50～22：20

【平林工場】
5：20～14：50 ／ 13：30～23：00

【福岡工場】
6：30～16：00 ／ 12：30～22：00

※研修期間は全工場8：00～17：30
※いずれも休憩90分
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間6ヶ月あり。
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

月給19万6,000円～33万4,500円＋各種手当＋残業代全額支給
※上記の下限は、新卒未経験の場合です。
※年齢・経験を十分加味して決定いたします。

【給与例】
25歳：月給22万8,500円＋残業代・各種手当
30歳：月給25万6,000円＋残業代・各種手当
35歳：月給28万3,500円＋残業代・各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費

■賞与
年3回
（3月、6月、11月）
※昨年度実績／うち一回は業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収475万円
※35歳例

■社員の年収例
例：669万円／入社5年目・45歳
例：423万円／入社5年目・35歳
例：375万円／入社2年目・30歳

■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与
■資格取得支援制度
■社内教育制度・通信教育制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所利用可（和歌山の白浜、京都の天橋立、長野の穂高）
■健康診断
■再雇用制度
■入社研修
■OJT研修
■がん検査
■PET検査
■歯科検診

■無事故手当
※通勤無事故、工場無災害、事故防止対策表彰など、さまざまな判断基準あり！安全を第一に働いています。

■資格支援制度
フォークリフト・車両系建設機械・溶接など業務に必要な資格取得については、受講費用や受験費用を会社が全額負担します。
※既に資格保有の方には、保有資格に応じて30万円の一時金支給（規定に基づく）

■研修制度
約100種類の研修をラインナップを用意。ビジネスマナーや仕事に活かせる知識・技術から、PCスキルや保険などの生活に役立つ知識まで学べます。
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
リロクラブ（福利厚生倶楽部）とは、企業が社員向けに導入 している福利厚生サービスの一つで、全国の提携施設やサービスを会員価格で利用できる特典制度です。

＜サービス例＞
■映画館や遊園地などのレジャー施設割引
■全国の飲食店やカフェチェーンでのグルメ優待
■国内・海外旅行やホテル宿泊の特別価格プラン
■フィットネスクラブやスポーツジムの会費補助
■ベビーシッター・家事代行など生活支援サービス など

＜年間休日＞
125日
（日曜日/他、月8～14日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数10日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※シフト制について：休暇日はシフトにより決定し、事前にお伝えします。
※5日以上の連続休暇OK

重機のキャビン内はエアコン完備なので、乗車中は快適な空間で作業が可能。
屋外作業の現場でも、熱中症対策を徹底しています。

■スポーツドリンクや塩飴の配布による水分・塩分補給のサポート
■1時間ごとに熱中症指数計を使って計測し、状況に応じて休憩や作業内容を調整
■危険度に応じての休憩や、こまめな声かけによる体調チェックを実施
などの取り組みにより、無理なく安全に作業を続けられる環境づくりを行っています