林宗土木株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理経験を活かせる／多彩な工種でスキルアップ】一般土木工事、管更生工事などの「現場監督」
具体的な仕事内容
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インフラを支える
プロとして活躍！
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林宗土木株式会社が手がけるのは、下水道管の老朽化対策や地震対策、道路・河川の整備などの公共工事が中心。
どの案件も、市民の「安全で快適な暮らし」を守る社会貢献度の高いものばかりです！

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お任せする内容
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＜現場監督＞
現場責任者として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクト全体を見渡しながら、チームをまとめていくポジションです。

※「2級土木施工管理技士」取得後は、監督補助へのステップアップも可能です！
※短期出張あり（年数回／1～2週間程度）

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入社後の流れ
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入社後は、先輩スタッフが丁寧に作業をお教えします。
業務に必要な資格は入社後に取得でOK。
資格取得のサポートも手厚く、スキルアップ・成長したい気持ちをしっかり応援する環境です！

※将来は希望に応じ他部署への異動も可能。
幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

チーム／組織構成
★にぎやかであたたかい職場です★
平均年齢39歳！
20代・30代の若手もベテランも、世代を問わず活躍中！

年齢や立場に関係なく、自然と声をかけ合い、協力し合える雰囲気が魅力。
仕事は真剣に、休憩中は笑いが絶えない、そんなメリハリのある職場です！

【原則面接1回／学歴不問】施工管理の経験をお持ちの方◎資格取得などスキルアップ可能◆要普通運転免許
【必須条件】
■普通自動車運転免許
■施工管理経験

＼ 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください ／
※必須ではありません
◎建築、土木現場の経験がある方
◎1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方優遇
◎中型自動車免許をお持ちの方優遇
◎経験を活かしながらさらにスキルアップしたい方

★学歴不問
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎

＼お人柄や意欲重視の採用です ／
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
施工管理の資格をお持ちの方はもちろん、これからスキルアップを目指したい方も大歓迎！
まずは一度お話ししてみませんか？

【福岡で募集中／転勤なし】
★車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
★U・Iターン歓迎
★地域に根ざして活躍したい方歓迎！

※事務所より各現場へ移動して勤務していただきます

■本社／福岡市西区大字羽根戸411-4-1
＜アクセス＞
・バス停「羽根戸」 徒歩5分
・市営地下鉄「橋本駅」徒歩15分


※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ 基本残業はありません ／
忙しい時期は残業がある場合もありますが、月平均は【10時間程度】！
仕事が終わった後は家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます♪
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～50万円＋賞与＋各種手当

【 1級施工管理技士 】
月給44万2000円以上

【 2級施工管理技士 】
月給34万7000円以上

※給与はスキル・経験・能力・資格などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■時間外手当
■育児手当
■奨学手当
■介護手当

■賞与
決算賞与（※24年連続支給実績あり！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～ 　※経験、資格の有無により考慮します。

■社員の年収例
【 1級施工管理技士 】 月給44万2000円+各種手当+賞与　年収600万円
【 2級施工管理技士 】 月給34万7000円+各種手当+賞与　年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■傷病見舞金
■資格取得支援制度
■研修費補助
■社内イベント補助
■優秀社員表彰制度
■退職金制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■再雇用制度（65歳定年制／70歳まで）
■制服貸与
■空調服・防寒服貸与
■オフィスグリコ設置（仕事の合間にほっと一息♪）
■シャワールーム完備
＼ 資格取得をサポート ／
業務に必要な資格取得に向けて、会社が全面的にバックアップします！
例えば、中型運転免許が必要になった場合、自動車学校の費用は会社が負担（条件あり）。
さらに、スキルアップした分は賞与にも反映します！

＜年間休日＞
105日
★2026年から年休120日に変更

＜休日・休暇＞
隔週休2日制　（土日）※土曜休日は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（★介護手当あり！）
＼ プライベートも大切にできます ／
◎2026年4月から【年間休日120日】にアップデート！
働きやすさをさらに追求！
準備期間として、2026年3月までは月に1回「指示休」を付与します。

◎新人スタートアップ休暇
有給休暇が付与される前の半年間、最大3日間の「指示休」を利用可能。
病気や家族の看護など、やむを得ない場合の欠勤控除を防ぎます。

◎パパ・ママ育休制度（取得実績あり）
家庭との両立をしっかりサポートします！

◎5日以上の連続休暇取得OK
旅行や帰省など、まとまったお休みも取りやすい環境です！（※事前申請・承認制）

★Tさん（入社7年目／30代）

前職でも施工管理をしていて、そのとき当社に工事をお願いしたことがあったんです。
対応が素晴らしくて、仕事の進め方もスムーズで、「なんてしっかりした会社なんだろう」と感じました。

正直、林宗土木＝エリート集団というイメージがあって、みんなバリバリ仕事ができる人ばかり。
自分もそんな環境で成長したいと思い、入社を決めました。

★Tさん（入社7年目／30代）

みんな仲がよくて、20代～30代の若い社員が多い職場です。
現場ではワイワイ協力しながら、楽しく仕事をしています。

社長もグループの林会長も、いつも社員のことを第一に考えてくれています。
物価が上がったときには支援金を支給してくれたりと、社員想いの会社だと感じます。

それに、人間関係が良いだけではなく、頑張った分だけスキルアップにつながるのも魅力のひとつ。
当社は社員を信頼して「任せてくれる」ので、ただ指示を受けるだけでなく、自分の意見や考えも反映できます。

★Tさん（入社7年目／30代）

現場で作業をしていたとき、近くに住む方から「小学生の通学路に、雨が降るたびに大きな水たまりができて困っている」と相談を受けたんです。
役所にもお願いしたけれど断られてしまったそうで…。

なんとかできないかと思って、僕が役所に直接話をしに行きました。
ちょうど進めていた別の工事と合わせて舗装できるように許可を取って、無事に水たまりを解消できたんです。

あとで住民の方がすごく喜んで「ありがとう」と言ってくれて、その瞬間は胸が熱くなりました。
自分の仕事が誰かの暮らしを支えているんだと実感できたし、困っている人の力になれたことが純粋にうれしかったですね。