林宗土木株式会社（ハヤシムネドボク）の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎／多彩な工種でスキルUP】安全で快適な暮らしを守る公共工事等の土木作業スタッフ
具体的な仕事内容
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インフラを支える仕事で、
未経験から“手に職”と
AIにはできない仕事を
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当社が手がけるのは、下水道工事を中心とした公共インフラの整備。
「安全で快適な暮らし」を守る、なくならない仕事だからこそ、長く安定して働けます。

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お任せする内容
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重機の操作や資材の搬入など、現場での作業を担当します。
チーム全員で力を合わせ、一つの現場をやり遂げる達成感は格別。
社会をより良くする“ものづくり”の実感を味わえます！

・作業は班単位（4名～7名）で進行
・力仕事は全体の2割～3割程度
・交通誘導は外注のため、安全面も安心
・長い現場では半年ほど同じチームで取り組むことも

未経験の方は、まず“道具の名前を覚える”ことからスタート。
少しずつ「できること」を増やし、4年～5年ほどで一人前と言われるレベルに成長できます。

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入社後の流れ
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▼ STEP1：道具の名前を覚えるところから
「この道具持ってきて」など、先輩に教わりながら現場で少しずつ慣れていけます。

▼ STEP2：作業を補助しながらスキルを習得（1年～2年）
簡単な作業や道具の扱い方などを覚えていきます。

▼ STEP3：自分で段取りできるように（3年～4年）
“教える側”にも回れるくらいの実力が身につきます。

▼ STEP4：5年ほどで大まかな一人前へ
土木の仕事は覚える範囲が広く、すべてを習得するには何十年もかかる奥深い世界。
だからこそ、コツコツ続けることで確実に成長できます。

◎資格取得支援あり
◎資格は比較的取りやすく、在籍スタッフはほぼ取得済み

※将来は希望に応じて施工管理へのステップアップや他部署への異動も可能。幅広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

チーム／組織構成
★にぎやかであたたかい職場です★
平均年齢39歳！
20代・30代の若手もベテランも、世代を問わず活躍中！

年齢や立場に関係なく、自然と声をかけ合い、協力し合える雰囲気が魅力。
仕事は真剣に、休憩中は笑いが絶えない、そんなメリハリのある職場です！

【原則面接1回／学歴不問】未経験大歓迎！建築・土木現場の経験がある方は優遇します◆要普通運転免許
【必須条件】
■普通自動車運転免許
※社用車はすべてMT車です
※業種・職種経験不問！

＼ こんな方にぜひ ／
特別な経験はいりません！
□体を動かす仕事に抵抗がない方
□チームで協力しながら働くほうが安心できる方
□分からないことをそのままにせず、質問できる方
□「手に職をつけたい」「安定した仕事がしたい」という気持ちがある方
□コツコツ続けるタイプの方

＼ 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください ／
※必須ではありません
◎建築・土木現場の経験がある方
◎中型自動車免許をお持ちの方
◎経験を活かしながらさらにスキルアップしたい方

＼ お人柄や意欲重視の採用です ／
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
経験者の方はもちろん、スキルアップを目指したい未経験の方も大歓迎！
気軽に、まずは一度お話ししてみませんか？

【転勤なし】★車・バイク・自転車通勤OK
■本社／福岡市西区大字羽根戸411-4-1
★U・Iターン歓迎

※事務所より各現場へ移動して勤務していただきます

＜アクセス＞
・バス停「羽根戸」徒歩5分
・市営地下鉄「橋本駅」徒歩15分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ 基本残業はありません ／
忙しい時期は残業がある場合もありますが、月平均は【10時間程度】！
仕事が終わった後は家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます♪
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～50万円＋賞与＋各種手当

月収例：３０万円以上　※各種手当含む(経験者)
月収例：２５万円以上　※各種手当含む(未経験者)

※給与はスキル・経験・能力・資格などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■時間外手当
■育児手当
■奨学手当
■介護手当

■賞与
年2回
＋業績に応じて決算賞与
※決算賞与は24年連続支給実績あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験、資格の有無により考慮します。

■社員の年収例
【経験者入社社員例①】月給26万円5000円＋各種手当＋賞与　年収450万円
【未経験入社社員例②】月給23万円5000円＋各種手当＋賞与　年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■傷病見舞金
■資格取得支援制度（受験費用・講習費用など会社負担／回数制限あり）
■研修費補助
■社内イベント補助
■優秀社員表彰制度
■退職金制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■再雇用制度（65歳定年制／70歳まで）
■制服貸与
■空調服・防寒服貸与
■オフィスグリコ設置（仕事の合間にほっと一息♪）
■シャワールーム完備
■車・バイク・自転車通勤OK
■無料駐車場完備
■U・Iターン歓迎
＼ 資格取得をサポート ／
業務に必要な資格取得に向けて、会社が全面的にバックアップします！
例えば、中型運転免許が必要になった場合、自動車学校の費用は会社が負担（条件あり）。
さらに、スキルアップした分は賞与にも反映します！
もちろん、施工管理技士資格を取得し施工管理へのキャリアップも可能

＜年間休日＞
105日
★2026年4月から年休120日に変更

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（土日）※土曜休日は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
連続9日間（12/28～1/5）※2025年度実績
■GW休暇
連続8日間（4/29～5/6）※2025年度実績
■夏季休暇
連続9日間（8/9～8/17）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）　★有給取得率：64.8％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（★介護手当あり！）
＼ プライベートも大切にできます ／
◎2026年4月から【年間休日120日】にアップデート！
働きやすさをさらに追求！

◎新人スタートアップ休暇
有給休暇が付与される前の半年間、最大3日間の「指示休」を利用可能。
病気や家族の看護など、やむを得ない場合の欠勤控除を防ぎます。

◎パパ・ママ育休制度（取得実績あり）
家庭との両立をしっかりサポートします！

◎5日以上の連続休暇取得OK
旅行や帰省など、まとまったお休みも取りやすい環境です！（※事前申請・承認制）