林宗土木株式会社（ハヤシムネドボク）の過去求人・中途採用情報

【経験者は前職給与考慮】公共工事や民間工事受注に向けた既存顧客のフォロー営業（新規飛び込みなし）
具体的な仕事内容
当社が手がけるのは、下水道工事を中心とした公共インフラの整備。
道路の掘削や老朽化した下水管の入替え・修繕など、市民の暮らしに欠かせない工事を担っています。

「地域のインフラを支える仕事」であるからこそ、取引先様から直接“ありがとう”をいただける場面が多いのが特徴です。

目先の数字やノルマに追われるのではなく、長く信頼される営業として働きたい方にぴったりの仕事です。

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お任せする内容
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公共工事の入札に関わる情報収集や積算・見積もり、工事部との調整など、プロジェクトを総合的に支える仕事です。

＜具体的には＞
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・案件情報の収集（入札情報等）
・工事内容に応じた見積書作成
・現場担当者との打ち合わせ／工程調整
・工事完成後のアフターフォローおよび次案件へのつなぎ
・会議での営業報告、売上目標達成に向けた戦略立案
・協会活動や会合への参加、ご挨拶・関係構築

◎新規飛び込みはありません
◎取引先様との長期的な関係構築がメイン

専門性の高い分野だからこそ「頼られる存在」に成長できる営業です。

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入社後の流れ
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最初は既存社員に同行し取引先様への対応や工事の流れを理解します。
その後、経験に応じ見積り・積算・入札関連の業務を担当していただきます。公共工事の専門知識は、事業部にてサポートするため、未経験でも段階的に習得できます。

※公共工事の営業経験者の方には、早期に案件をお任せすることも可能です。

★中核メンバーとして期待しています
現在、本社営業は1名のみで、その社員も現場からキャリアチェンジしてまだ経験1年ほど。
今回採用する方には、経験に応じ主要案件をお任せし、将来的には営業機能をリードする“核”となるポジションで活躍していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
★にぎやかであたたかい職場です★
平均年齢39歳！
20代・30代の若手もベテランも、世代を問わず活躍中！

年齢や立場に関係なく、自然と声をかけ合い、協力し合える雰囲気が魅力。
仕事は真剣に、休憩中は笑いが絶えない、そんなメリハリのある職場です！

【原則面接1回／学歴不問】公共工事に関する営業経験がある方歓迎（未経験歓迎）◆要普通運転免許
【必須条件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・建設・土木などの現場または業界経験（営業未経験歓迎）
・営業経験（業界未経験歓迎）
■普通自動車運転免許
※社用車は基本MT車です

【歓迎条件】
□公共工事に関わる営業経験
□建設会社・工事会社での実務経験
□積算・見積りに関する実務経験

□工程調整や社内外との調整に慣れている方

＜求める人物像＞
・誠実に顧客と向き合える方
・関係構築を大切にし、深耕型の営業に魅力を感じる方
・現場との橋渡し役として、状況を整理しながら柔軟に判断できる方
・腰を据えてキャリアを築きたい方

＼ お人柄や意欲重視の採用です ／
即戦力となる経験者の方はもちろん大歓迎。これからスキルアップを目指したい未経験の方も大歓迎！
まずは一度お話ししてみませんか？

【転勤なし】★車・バイク・自転車通勤OK
■本社／福岡市西区大字羽根戸411-4-1
★U・Iターン歓迎

※場合により、福岡市内の各現場を訪問していただきます

＜アクセス＞
・バス停「羽根戸」徒歩5分
・市営地下鉄「橋本駅」徒歩15分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ 基本残業はありません ／
忙しい時期は残業がある場合もありますが、月平均は【10時間程度】！
仕事が終わった後は家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます♪
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給35万円～45万3000円＋各種手当　※業績に応じ決算賞与あり

★公共工事に関する営業経験者は前職考慮

※給与はスキル・経験・能力・資格などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■時間外手当　※規定あり
■育児手当
■奨学手当
■介護手当

■賞与
業績に応じて決算賞与あり
※決算賞与は24年連続支給実績あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～540万円

■社員の年収例
年収452万円（入社3年目）
年収524万円（入社7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■傷病見舞金
■資格取得支援制度
■研修費補助
■社内イベント補助
■優秀社員表彰制度
■退職金制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■再雇用制度（65歳定年制／70歳まで）
■制服貸与（年2回）
■オフィスグリコ設置（仕事の合間にほっと一息♪）
■車・バイク・自転車通勤OK
■無料駐車場完備
■U・Iターン歓迎

＜年間休日＞
105日
★2026年4月から年休120日に変更

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（土日）※土曜休日は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
連続9日間（12/28～1/5）※2025年度実績
■GW休暇
連続8日間（4/29～5/6）※2025年度実績
■夏季休暇
連続9日間（8/9～8/17）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）　★有給取得率：64.8％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（★介護手当あり！）
＼ プライベートも大切にできます ／
◎2026年4月から【年間休日120日】にアップデート！
働きやすさをさらに追求！
準備期間として、2026年3月までは月に1回「指示休」を付与します。

◎新人スタートアップ休暇
有給休暇が付与される前の半年間、最大3日間の「指示休」を利用可能。
病気や家族の看護など、やむを得ない場合の欠勤控除を防ぎます。

◎パパ・ママ育休制度（取得実績あり）
家庭との両立をしっかりサポートします！

◎5日以上の連続休暇取得OK
旅行や帰省など、まとまったお休みも取りやすい環境です！（※事前申請・承認制）