公益社団法人大田区シルバー人材センターの過去求人・中途採用情報

【年間休日120日・土日祝休み】シニア世代を対象とした就業支援コーディネート、総務・経理をお任せ
具体的な仕事内容
【就業支援コーディネート】
■会員とお仕事のマッチング
■官公庁・民間企業・一般家庭からの依頼受付
■会員へお仕事紹介
■面談・就業中のフォロー
■会員の就業報告管理、請求業務（労務管理）
■知識・技能の付与を目的とした講習の実施
■イベントフォロー　など

【総務】
■総会・理事会運営
■会員・文書・庁舎管理　など

【経理】
■伝票・入出金管理
■予算・決算・補助金申請
■給与計算　など

＜入社後の流れ＞
▼組織の概要・構成などを説明
▼各部署へ配属
▼OJTにて先輩職員が丁寧にレクチャー
未経験の方や経験の浅い方でもご安心ください。徐々に仕事の幅を広げていきましょう！

＜キャリアプラン＞
仕事に慣れてきたら、ジョブローテーションも実施。幅広い業務を経験することでさまざまなスキルを身に付けられます。
ゆくゆくはセンター運営を担う管理職など、理想のキャリアを目指せます。

チーム／組織構成
組織全体で職員は33名（男性14名、女性19名）

＜30代を中心に幅広い世代が活躍中＞
★正規職員12名のうち半数は30代。平均年齢は41歳で、平均勤続年数は9年！働きやすい環境で定着率も抜群です。

★新卒をはじめ、営業、公務員、ホテルスタッフなどさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。

＜互いに助け合う風土＞
★コミュニケーションが活発で、わからないことがあれば気軽に相談することができます。経験豊富なメンバーが優しくサポート！

★困っている姿が見えるとすぐに気づき、声をかけてくれるため、1人で思い悩むことはほとんどありません。常に気にかけてくれる先輩たちばかりです。

＜フラットな関係＞
★プライベートでは共通の趣味を持つ仲間が集まり、テレビゲーム大会をすることも。年齢や役職を越え、盛り上がっています。

【未経験歓迎！第二新卒歓迎◎】高卒以上／基本的なPC操作ができる方／1996年4月2日以降生まれの方
＜応募条件＞
■高卒以上
※1996年（平成8年）4月2日以降生まれの方
■基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
・社会貢献や地域貢献につながるお仕事がしたい方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・人と話すことが好きな方
・自主性を持って仕事に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用です。マニュアル通りではない、普段の、いつも通りのあなたの言葉でお話ししてください。

【転居を伴う転勤なし】東京都大田区にて勤務
【本部】
東京都大田区仲六郷1-6-9-125　ルネ蒲田
■JR・東急「蒲田駅」より徒歩15分
■京急「雑色駅」より徒歩13分

【蒲田分室】
東京都大田区西蒲田7-49-2　大田区社会福祉センター4F
■JR・東急「蒲田駅」より徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

★個人でスケジュール調整が可能なので定時退社できることも多いです。

★DX化を進めたことにより、業務効率が格段にあがりました。
おかげさまで月の平均残業時間は15時間程度。定時で帰れる日も多いです。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【大卒】月給26万4000円以上（一律地域手当含む）
【短大】月給23万7600円以上（一律地域手当含む）
【高卒・専門卒】月給21万8400円以上（一律地域手当含む）

※当センター職員給与規程に基づき、前職に応じた前歴加算等があります。

＜月給例＞
■大卒・前職4年勤務の場合
月給28万2120円（一律地域手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当（世帯状況による）
■住居手当（世帯状況による）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）
※令和7年度見込み：4.85カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収345万円
～460万円 ※経験・学歴を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収590万円／大卒・32歳（中途入社）
年収500万円／大卒・31歳（中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職手当
■確定給付企業年金（選択可）
■職員互助会
■健康診断
■契約企業による福利厚生サービス
※その他センター規程による

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■出産支援休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇OK！
有給休暇や夏季休暇などは、消化するのが前提という職場の雰囲気があり、新入職員でも遠慮なく取得できます。1日ずつでも連休にしてもOKです。
私は入社3カ月後に夏休みを取って、14日間フランスを旅行しました。少しやりすぎたかもしれません‥‥。（次長：五十嵐さん）

「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、全国の区市町村ごとに設置されている公益社団法人です。
企業や家庭、公共団体などから、高齢者にふさわしい仕事を引き受け、シルバー人材センターの会員に仕事を提供しています。
多様なニーズに応じた就業や社会奉仕活動を提供することにより、高齢者自身の生きがいや生活の充実を図るとともに、活力ある地域社会をつくりだすことを目的としています。

大田区シルバー人材センターではほかのシルバー人材センターに先駆け、新しい会計システムを導入するなど作業効率を上げるための取り組みを行ってきました。その一つが業務のDX化です。今後もよりスピーディでニーズに合った支援、サポートを行うため、業務体制の整備を積極的に行っていく予定です。時代に合わせて柔軟に変化できるセンターとして、全国のシルバー人材センターを盛り上げていきたいと考えています。