株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

【幅広い業務に携われる】ベネッセグループの経理・財務業務（請求業務、月次・年次決算、会計監査対応等）
具体的な仕事内容
介護事業・保育事業に関する経理・財務業務をお任せ。
業務はこれまでのご経験や得意領域、希望を考慮します。

【業務内容】
■月次／四半期年次決算業務
■固定資産管理
■予算管理（差異分析／予算作成）
■税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 など）
■会計監査対応 など
■財務経理分野における業務改善
■関連会社経理 など

【入社後の流れ】
当社は介護保険を利用して事業運営をしているため、売上構成・販売プロセスを理解する請求業務からスタート。
業務を通じて統制的な観点を身に付けます。
その後は、経験・スキルに応じて経理業務をお任せしていきます。
※簿記の知識は、業務の中で習得することができます！

◎有料老人ホーム、介護保険等の請求業務
◎債権回収管理
◎各部・各ホームからの問い合わせに対する支援業務 など

【経理業務・主な1カ月の流れ（例）】
1日～8日…請求業務
9日…国保連（国民健康保険団体連合会）請求データ作成
10日…売上確定／10日の支払処理
10日～15日…月次決算業務／15日の支払処理
10日～20日…予実管理／20日の支払処理
20日～月末…初回請求・退去精算などの請求業務／月末の支払処理

◆毎月1日～15日が繁忙時期
期日が決まっているので、業務の優先順位をつけて進めています。

◆月の後半に勉強会を実施
税務や管理会計など実務に即した知識を学ぶことができます。

★安心のサポート体制！
OJTでイチから丁寧に指導し、先輩がマンツーマンでサポート。
介護業界や本格的な経理業務が初めての方も安心です！

★一生モノのスキルが身につく！
日々の業務の中で、簿記に関する知識や技術を幅広く習得。これまでの知識や経験が、働きながらさらに深く、専門性の高いものになります。

チーム／組織構成
◎フラットで風通しの良い職場
20代～30代を中心に、30名ほどのメンバーが活躍。
業界未経験から入社したメンバーも多数。年齢や経験の壁を感じない相談しやすい環境です。

◎男女問わず活躍中
全社員の女性比率は7割、管理職の女性の割合は30.5％。
男性の育休取得実績も多数。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です♪

■組織名称：財務経理部

【学歴不問／業種未経験歓迎】経理の知識・経験を活かしてご活躍したい方はぜひご応募ください！
★学歴不問
★業種未経験歓迎

＜必須条件＞
■社会人経験3年以上
■なにかしらの請求業務や経理関連の知識・経験をお持ちの方

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
◎介護サービスに興味・関心のある方
◎月次・年次決算の業務に深く携わりたい方
◎裁量の大きい環境でチャレンジしてみたい方
◎簿記の資格を活かしたい方

★面接について
面接では、今までの経験やスキルをどのように当社で活かしていきたいかなどを中心にお伺いしていきたいと考えています。

【本社勤務／東京都新宿区／転勤なし】

本社／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
★本社出勤となるため、転勤の発生はございません！
　＜アクセス＞
　■都営地下鉄新宿線「新都心口駅」徒歩約5分
　■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約5分
　■JR「新宿駅」徒歩約10分
　■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約10分
　■西武線（新宿線）「西武新宿駅」徒歩約14分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【月給28万3788円～41万円】
※上記月給には、職務推進手当＋特殊勤務手当＋地域基礎給を含む

※職務推進手当は、固定残業代として月30時間分を月5万1788円～7万5450円を支給
上記超過分は別途支給
※特殊勤務手当は、一律手当として月1万2000円を支給
※地域基礎給は、一律月2万円を支給
※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します

★別途特別賞与
…………………
対象期間（6カ月）残業270時間以下の場合、年間0.5カ月分加算支給

■賞与
年2回
（5月・12月）※夏季1.5カ月分、冬季1.5カ月分支給 ※評価により決定

■昇給
年1回
（4月）※評価により決定

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給
■残業手当（固定残業時間超過分）
■休日出勤手当
■出産手当金・出産育児一時金
■保育手当（規定あり）

＜各種制度＞
■結婚祝い金
■出産祝い金
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度充実（中途入社時研修、OJT研修 など）

＜大手企業ならではの福利厚生＞
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
＜その他＞
■服装自由（オフィスカジュアルOK）

★成長を支援する環境
業務に必要な知識を身につけるためのeラーニング研修や、リスキリングを支援するオンライン学習プラットフォーム「Udemy」を用意しています。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
公休：月9日（2月のみ月8日）★担当する業務スケジュールに合わせて自分で月の休みを調整します
■有給休暇　
※入社6カ月経過後付与（初年度10日）※有休取得促進手当導入
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■結婚休暇（有休）
■服喪休暇（有休）
■赴任休暇（有休）
■裁判員休暇（有休）
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）

★有休について
・付与された日から2年間有効
・病気など当日欠勤したときも有休に振替OK
・半日単位での有休取得OK
・5日以上の連休取得も可

★月初は請求の締日の関係で土日祝勤務になる場合がありますが、月半ば以降は基本土日祝がお休みとなります。

★男性の育休取得数も年々アップ。24年度は対象となる男性社員の55%が育児休暇を取得しました。

★業務改善プロジェクトあり！
幅広く経験を積むことが可能です。キャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。

★相談しやすい環境！
いつでも先輩が親身になってサポートします。
わからないことがある時は、気兼ねなく相談してください♪

★長く活躍できる！
年齢や経験にとらわれず仕事の頑張りを評価する昇給・昇格制度、ベネッセグループの福利厚生など、安定して働ける仕組みが整っています。

★社会貢献性の高い事業！
介護や保育は社会においてなくてはならない事業。
普段の業務の中で、直接お客様と接することはありませんが、高齢者の安心を、子どもたちの成長を数字の面から支えるやりがいを感じられます。