株式会社ノーザンライツの過去求人・中途採用情報

＜求人広告の制作業務＞運用型広告やweb媒体を中心に、原稿作成～入稿～効果分析・改善など制作業務全般
具体的な仕事内容
dodaなどのWEB媒体や運用型広告を中心に
原稿作成から入稿までの進行管理（ディレクション）を行います。

・原稿作成、修正（ライティング・デザイン）
・原稿の進行管理（顧客や媒体毎のディレクション業務）
・取材、ライティング
・校正、入稿業務
・原稿の効果分析・改善提案
・困難案件への原稿提案
など一連の制作業務に携わっていただきます。

＜原稿の流れ＞
基本はお客様⇔営業・内勤営業⇔制作
この流れで原稿進行を行っているので
お客様と日々のやり取りは少ないですが
取材や原稿提案、振り返り商談への参加を
通じて顧客接点を積極的に行っています。

＜制作体制＞
中堅・大手顧客は2～3人の体制で
1人あたり4～5社程度を担当しています。
月1回の発注で進行することが多く
月初の掲載に向けて、月末に原稿作成や
入稿作業が多くなる傾向です。
その合間に単発スポット案件の対応をしています。

＜効率化を意識！＞
取り扱う媒体数や案件数が多いので
媒体の仕様や操作に慣れる必要はありますが
求人広告の中身は大きく変わらないので
覚えてしまえば、スムーズに対応できると思います。
大量の原稿作成が必要の際は、Excelを使って
原稿の複製を行ったり、作成ツールを独自で
開発するなど、できるだけ効率化を意識し
工夫しながら進行しています。

＜自分のスキル・得意を活かせる！＞
主にライティングが中心ですが
デザイン制作や動画編集の業務もあるので
そんな時はデザインや動画が得意なメンバーが対応したり
大量原稿の場合はExcelスキルがあるメンバーが
関数を駆使してツールを作るなど各々が
自分のスキルを発揮しながら仕事をしています！

チーム／組織構成
東京オフィスは20代～30代の
若手が第一線で活躍中！
「お客様のために何ができるか」
「チームで成果を出す」
ことを大切にしている風土なので
社内でのコミュニケーションも多く
風通しの良さは抜群です◎

＜制作部門＞
9名が在籍
社員8名・アルバイト1名
男性2名・女性7名
20代3名、30代5名、40代1名
★女性の管理職やリーダーもいます！

■男女比：男女比は4:6　★女性が多数活躍 している職場です。

大卒以上、求人広告制作の経験がある方　※Excelスキルがある方歓迎！
【必須条件】
・大卒以上
・求人広告制作経験（媒体・経験年数は不問）

【こんな経験・スキルが活かせます】
・進行管理（ディレクション）
・ライティングやデザイン、動画編集
・Excelスキル（IF・VLOOKUP関数等）
・原稿の効果分析、改善
・取材や商談同行など顧客接点

【こんな方、歓迎します】
・チームワークを大切にできる方
・当事者意識をもって取り組める方
・変革やチャレンジを楽しめる方
・会社と同じ方向を向いて
　前向きに取り組める方
・物事を正しく理解して、
　ロジカルに考えられる方

これまでのご経験と、当社の理念に共感していただける方が選考ポイントになります！

神保町駅から徒歩３分

9:00～18:00（休憩時間 1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給26万6661円～33万268円(一律地域手当・固定残業代含む)
※地域手当一律2万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律円支給4万8661円～6万268円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルにより決定いたします

■賞与
年2回
※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支払われます

■昇給
※給与改定が年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～440万円　

・給与改定年1回(4月)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・決算賞与：業績により支給
・交通費支給(月3万1000円迄)
・SS社員、時短社員制度
・時間単位有休取得制度
・健康診断
・社員持株会
・育児休業規定＆介護休業規定有
・企業型確定拠出年金（401ｋ）
・役職手当
・結婚手当
・出産手当
・副業制度（規定有）
・在宅勤務制度（規定有）
・資格取得支援制度（規定有）
・表彰制度有
・新規事業起案制度
＜研修制度も充実！＞
・新入社員研修　
・階層別研修
・課題発見力研修　等
※状況に合わせて様々な勉強会や
研修を実施しています。

＜年間休日＞
129日
※2024年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は土日祝お休み）※研修のため年1回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
1週間～10日間
■GW休暇
1週間～10日間
■夏季休暇
1週間～10日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休の取得実績あり！
※年末年始・GW・夏季休暇は1週間～10日間の長期休暇です！

上期・下期の半期に1回、目標設定～振り返り面談を行っています。自分のなりたい姿を目標に、半期ごとにゴール設定を行いその達成度に応じて評価し、給与・賞与に反映。キャリアについても、どんなキャリアを積みたいか目指したい道をヒアリングしています。

※STAGE制を導入しています。
【キャリアアップ例】
　メンバー
　　▼
　リーダー
　　▼
　チーフ
　　▼
　マネージャー

※チーフの次のSTAGEには、2つのコースがあり、組織づくりやスタッフ管理が中心となるマネジメントコースと専門性を高めていくプロフェッショナルコースがあります。