株式会社ＫＩＣフロンティアの過去求人・中途採用情報

知識ゼロ・経験ゼロからスタート！7か月の充実研修＆フォロー体制で、あなたのIT業界デビューが叶います
具体的な仕事内容
＼POINT！／
★7カ月間のオンライン研修で基礎から学べる
★資格取得支援あり（ITパスポート・Java Bronzeなど）
★先輩エンジニアがメンターとして伴走
★年休120日～／残業月20h以下

【研修卒業後の具体的な仕事内容】
研修でスキルを身につけた後、ITエンジニアとしてデビューし、
希望や適性に合ったプロジェクトへ配属されます。
■Webアプリケーションの設計・開発・検証
■在庫管理などの業務用アプリの開発
■総合的なシステム構築（要件定義～実装）
など、各種開発業務をお任せします。

★キャリアも働き方も自分で選べる
リモートワーク案件も豊富に用意！
スキルやライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が実現可能です。

＜プロジェクト例＞
◆大手メーカーのシステム開発
◆アプリ開発（Java系アプリケーション開発補助など）
◆Webシステムのテスト・保守
他多数！

★多彩なキャリアパスでスピーディーに成長
入社3年でプロジェクトリーダー、5年で技術スペシャリストなど、
あなたの適性や希望に応じてキャリアアップの道を選択できます。

≪当社の研修は、PC操作に不慣れな方も大歓迎！≫
IT未経験からWebエンジニアとしてデビューできるよう、
基礎から実践までステップバイステップで徹底サポートします。

研修中は先輩エンジニアがメンターとして学習をサポート！
AIサポートツールも活用しながら着実にスキルアップできる環境です。
「誰にも聞けずに一人で悩む」ということもありません！

チーム／組織構成
＼カスタマーサポート・販売サービスなど、異業種からの転職者も多数活躍中／

20代～30代を中心に、入社後にスキルアップを果たした
未経験スタートの社員が多数活躍中です。
安心して業務に取り組める環境とサポート体制があるため、
1年以内の離職率は5%以内という定着率です！
安心して飛び込んできてくださいね！

＜未経験入社が9割！？＞業界未経験者大歓迎！専任講師＆メンターによる研修で同期と一緒に学べる！
★業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方
日本語での指示の理解、報連相、顧客対応が必要なため
（日本語能力試験N2レベルの語学力をお持ちの方歓迎）

「興味はあるけど、何から始めたらいいかわからない」
「独学でやっていたけど、挫折してしまった」
そんな方も大歓迎！
イチからプロのエンジニアに成長できます！

◆こんな方は大歓迎！
・ITをイチから学んで手に職をつけたい
・業務の効率化に興味がある
・素直に学び、前向きに努力を続けられる方
・分からないことは自ら調べたり、周囲に質問したりしながら学べる方
・じっくり学べる環境でエンジニアを目指したい方

★文系・理系・経験不問です！

営業・販売スタッフ・カスタマーサポートなど、先輩の前職はさまざま。
「やってみたい」という気持ちがあればOKです。
充実した研修とサポート体制であなたを一人前のエンジニアに育て上げます！

【福岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】
福岡県福岡市内中心部をメインとしたプロジェクト先での勤務となります。

■本社：福岡県飯塚市幸袋471番地1
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（各プロジェクト先による）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先によって若干異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

以下　※プロジェクト先により変動あり

正社員
研修期間：7カ月
※研修期間中は契約社員での雇用となり期間終了後、正社員雇用となります
※期間中の給与については、下記給与欄をご確認ください
　そのほかの待遇に変更はありません

月給22万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当

＜研修期間＞
月給20万円以上
※スキルや能力により研修期間の短縮もあります
※最短4カ月で卒業したメンバーも！

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収650万円（8年目／プログラマー）
年収420万円（4年目／プログラマー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■従業員割引
■定期健康診断
■社員紹介制度
■引っ越し支援制度（U・Ⅰターン支援制度）
■書籍購入制度
■服装自由（プロジェクト先による）
■テレワーク・在宅OK（プロジェクト先による）
■副業OK
■社内イベント（自由参加）
■資格取得支援制度

＜各種手当＞
■交通費支給
■資格手当
■寮・社宅・住宅手当
■時間外手当
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金

＜研修制度＞
■入社時研修
■技術研修
■教育カリキュラム
■メンター制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能です！

Q：これまでの研修や業務で印象に残っていることは？

▼Uさん
「初めて担当したシステム改修で、エラー原因を特定するまで粘り強く取り組み、最終的に改善提案まで行えたのが印象に残っています。未経験からのスタートでしたが先輩のサポートもあり、少しずつ自信を持って業務に取り組めるようになりました」

▼Sさん
「未経験からの挑戦でしたが、基礎から学べる研修を通じて、ITの仕組みやプログラミングの考え方を理解できました。最初は難しいと感じていたことも、繰り返していくうちに少しずつできるようになり、成長を実感しています」

入社後は7カ月間のオンライン研修で基礎からアプリ開発まで実践的に学べます。“現場で活きるスキル”を段階的に身につけられるカリキュラムです。

▼1～2カ月目：ITの基礎を学ぶ
基本的なPC操作とツールの習得後、Webサイトの骨組みとデザイン技術を学び、ITエンジニアの土台を固める。

▼3～5カ月目：プログラミング習得
コンピュータへの正しい指示の出し方（Java）と、データの整理・管理方法（SQL）を学び、
自分で書いたコードでシステムを動かす技術を習得。

▼6～7カ月目：開発を実践
現場で役立つ「誰が見ても分かりやすい」プログラムの書き方や、チームで協力して進める開発の応用スキルを習得。

研修の集大成として、自信を持って現場に進める力を養います。
学んだ知識を活かしながら、実際の開発工程を一通り体験できる内容です。

・3つのテーマの中から、興味のあるテーマを自分で選択
・選んだテーマに基づいて「どんなアプリをつくるか」を考える（要件定義）
・画面デザイン（UI設計）や仕様書の作成
・プログラミングと実装
・完成したアプリを発表し、仲間や講師からフィードバックを受ける

この工程を通して開発の流れを理解し、当社が求める現場水準（2～3年目エンジニア相当）のスキル習得を目指します。
無理にOJTで現場へ出ることはなく、現場でも活かせる実践力を身につけた上でデビューできます。