株式会社ビジネスパートナーの過去求人・中途採用情報

【研修あり／多彩なキャリアが描ける】営業、法務、審査、人事、企画、経理、社内SEのいずれかに配属
具体的な仕事内容
法人向けリース事業を中心に、幅広い金融サービスを展開する当社。日本国内のみならず、海外5カ国にも拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。

今回は、さらなる成長を見据え、当社の中核を担う人材を育成するため新たな仲間を募集します！

★多彩なキャリアを描ける環境
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当社は「人を育てる」ことを何よりも重視。充実した教育制度に加え、当社のジョブローテーションには明確な意図があります。

例えば、「審査部」を経験することで、「どのような案件が承認されやすいか」という審査基準を体得でき、
また、「法務」を知ることで契約トラブルを未然に防ぐ知識が身につきます。
これらの経験は、再び営業現場に戻った際、「顧客への提案精度」を劇的に高め、「代わりの効かない営業パーソン」へと進化させます。
弊社でのキャリアパスについても是非ご確認ください。

入社後は以下いずれかのポジションからスタート。幅広い経験を積みながらステップアップを目指せます。
※配属は希望・適性を考慮し決定します。
【主な配属ポジション】
<営業>
・リース成約増加に向けた営業（新規取引先販売店様の開拓）
・既存販売店の対応／債権管理等

<法務>
・取引先との契約書類の確認法的な手続きに関する相談／関係各所との調整対応等

<審査>
・リース、ローン契約の審査／顧客層の傾向や否決の内容分析等

<人事>
・採用（新卒・中途）／社内教育の策定・見直し等

<経営企画>
・営業成績の確定／予算管理等

<経理>
・入金内容の登録・充当／中途解約の精算手続き等

<社内SE>
・社内ネットワーク・サーバーの管理／ベンダーとの調整業務等

【入社後の流れ】
▼オリエンテーション
入社初日は、社内ルールや各種規定などについて座学研修を実施。
▼OJT研修（約3カ月）
教育担当がマンツーマンでサポートし、実務を通じて丁寧に指導します。

☆継続的なフォロー体制あり
入社後も業務理解を深める研修や定期面談を実施。
段階的にスキルアップしながら、着実にキャリアを積み上げられます。

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中！
年齢や性別を問わず、意欲と成果次第で早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

■男女比：6：4（全社）

【未経験歓迎／学歴不問】新しいことに意欲的に挑戦できる方／キャリアアップ・スキルアップしたい方
＼こんな方を歓迎します！／
□新しいことに前向きに挑戦できる
□キャリアアップ・スキルアップを目指したい
□幅広い経験を通してゼネラリストとして成長したい
□将来的に海外で活躍したい

※これまでの経験も活かせます！
多彩なポジションがあるため、あなたの経験・知識を十分に発揮できる場があります。

★未経験歓迎　
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★英語などの語学スキルを活かしたい方歓迎

面接では、これまでのご経験よりも「当社で実現したいこと」や「将来のビジョン」を重視します。堅苦しい雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話ししましょう！

【駅チカの新オフィス／当面の間転勤なし】

■本社：東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩10分

★2025年7月に移転したばかりの新しいオフィスです！

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【海外での活躍チャンスも！】
カンボジア・マレーシア・ラオス・シンガポール・インドネシアの5カ国に事業を展開中。
意欲次第で、海外赴任や海外プロジェクトへの参画チャンスもあります。
「海外で挑戦したい」という方には理想的な環境です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
7時間

以内（全社平均／原則定時退社です）

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給29万円以上（一律住宅手当を含む）＋各種手当
※条件を満たす場合、住宅補助手当（月2万円）が支給され、＜月給31万円～＞となります。
※入社6か月経過後から社宅制度の利用も可能です。
※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。
（単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月）
※昇進に伴い、手当額がさらに増加します。

【評価制度】
半期ごとに個人目標を設定し、期末に上司との面談を通して達成度を評価。結果は数値化され、賞与・ボーナス・昇給額に反映されます。意欲と成果を重視するため、年齢・社歴を問わず昇格チャンスあり。実際に中途入社から半年で課長代理へ昇進した社員もいます！

【会社の利益は社員へ還元】
業績好調により、昇給・昇進スピードも早く、直近の賞与は一般社員平均で年間約280万円を支給。さらに毎年平均10％の昇給を実現しています。今後も積極的に海外展開を進め、成長を続けていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費は別途支給（上限3万円／月）
■住宅補助手当（持ち家、賃貸にかかわらず本人または配偶者名義での契約の場合は別途2万円／月支給）
■結婚祝金10万円
■出産祝金（第一子50万円、第二子70万円、第三子100万円、第四子150万円）
■子供手当（一人当たり1万円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※今年度夏（6月支給）の平均が全体（課長以下・146人）で163万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収572万円
～1000万円　※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

■社員の年収例
年収1200万円（課長・30歳／2018年入社）
年収675万円（社員・29歳／2024年未経験中途 入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■時短勤務制度 ※利用実績あり
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■育休制度
■独自のパパ育休制度あり（休職中の手取りを保証します）
■社宅あり
■資格取得支援（指定する資格の受験費用を会社が負担する他合格者には報奨金を支給）
■英会話受講支援制度
■IT知識習得支援制度
■自己学習支援制度
■MBA取得支援制度
■階層別研修制度
■社外研修制度
■海外研修（新入社員を含む入社1～2年目の若手社員を対象に、カンボジアやマレーシアの海外子会社を訪問する研修制度）
■社員持株会
【安心して長く働ける環境】
社宅・住宅・子ども手当のほか、結婚・出産祝金などの各種手当を完備。産休・育休の取得・復帰率は男女ともに100％！ライフステージが変化しても、安心してキャリアを継続できる環境です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK

当社では、「社員一人ひとりが経営の視点を持つこと」を重視し、ジョブローテーション制度を導入しています。
複数の部署で経験を積むことで、総合的なスキルを磨きながらビジネスの流れを理解し、人とのつながりを深めていくことが可能です。異なる部署で得た経験は、新しい発想やアイデアを生み出し、業務改善やイノベーションへとつながっています。

だからこそ、前向きに挑戦を楽しみながら、新しいことにも積極的に取り組んでほしい――。当社で、自分だけのキャリアを描いてください！

【手厚い研修体制】
「学ぶ風土、学ばせる風土」を理念に掲げ、教育への投資も惜しみません。
社員一人あたり年間39万円（2024年度実績）を教育に投資し、多彩な研修制度を通じてスキルアップをサポートしています。

【教育制度一例】
■MBA取得支援制度
BBT大学院のオンライン講義を、会社全額負担で受講可能。
現在では、社員の半数以上が1単科以上の講義を受講しています。

■英会話支援制度
オンライン英会話レッスンを会社負担で受講でき、グローバルに通用するスキルを磨けます。

■自己啓発支援制度
多様な資格取得をサポート。金融関連など専門資格に挑戦する社員も多数います。