株式会社ソフトテックス　の過去求人・中途採用情報

【未経験からエンジニアデビュー応援】希少価値の高い人材を目指せる！案件多数にて幅広いスキル・キャリア
具体的な仕事内容
防災・医療・行政など、“社会の安心”を支えるシステム開発を行います！
未経験からエンジニアとして成長できる研修体制と、幅広い案件を通じて市場価値を高められる環境です。
エンジニアデビューを会社全体で応援します！共に成長していきませんか？


★. 主な仕事内容
＿＿＿＿＿
要件定義、設計、開発、テスト、運用など、スキルに応じた工程をお任せ！

＜案件例＞
■防災
河川やダムの水位を自動で監視し、危険時にアラートを出すシステムを開発・運用

■医療機関・自治体向け
電子カルテと請求システムをつなぐ「ORCA」を開発・運用。医療現場の効率化を支援

■大手基幹システムのコンバージョン
古いシステムを新しい環境へ移行し、使いやすく安定した仕組みに改善

■企業向け業務システム
在庫管理・売上管理など、企業の業務を支えるシステムを設計・開発・運用　など


★. 未経験からでも安心の研修体制
＿＿＿＿＿
入社後は、新卒・第二新卒の仲間20名～30名と一緒に研修を受講。
同じスタートラインの仲間と励まし合いながら学べるので、未経験でも安心です！

▼座学研修（約2カ月）
専門講師がプログラミングの基礎からやさしくレクチャー。
他社合同ではなく自社メンバーだけの研修なので、講師にも質問しやすく、「担任の先生みたいで安心」と好評です。

▼OJT研修（1カ月～4カ月）
座学で学んだ知識を活かし、先輩と一緒に実際のプロジェクトへ。
年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので、分からないこともすぐ相談OK！


★. この仕事のPoint
＿＿＿＿＿
Point1. 多彩な案件幅で経験値を広げられる
防災・医療・行政など、複合的なプロジェクトに携わることでスキルの幅を拡大！
案件の多様さが会社の安定性にも直結しています。

Point2. 手を上げれば挑戦できるオープンな風土
「新しい技術を学びたい」「別の工程に挑戦したい」など、前向きな声を歓迎する風土があります。
意見を発信しやすく、上司や先輩に相談しながらステップアップに挑戦できる環境です。

チーム／組織構成
【20代前半の方も多数活躍！】
文系出身や異業界から転職したメンバーも多く、“未経験スタート”を経験している先輩ばかりです！

【人柄重視】1人でも多くの人材にお会いしたいと考えております！＜学歴不問＞
◎業種／職種未経験者大歓迎
◎第二新卒大歓迎

【例えば・・・】
◆未経験からエンジニアデビューしたい方
◆新しいチャレンジをしたい方
◆働きやすさ抜群の会社でお仕事したい方
◆希少価値の高い人材になりたい方
◆社員1人1人を大切にしている会社でお仕事したい方
◆エンジニアファーストな環境で活躍したい方
◆長く安定したキャリアを築きたい方　
◆自分に合ったキャリアを形成したい方　など


＼第二新卒採用を強化中／
「1人でも多くの方にお会いしたい」と考えています。
人物重視の採用ですので、まずはお気軽にご応募ください！

経験よりも、人柄や成長意欲を重視しています！新しい知識を吸収し、自ら学ぶ姿勢のある方であれば、どなたでも活躍できる環境です◎

【今池駅直結！超駅チカ／転勤なし／U・Iターン歓迎】

■本社ビル
愛知県名古屋市千種区今池五丁目1番5号 名古屋センタープラザビル4F
＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム…5:00～11:00、15:00～22:00
■コアタイム…11:00～15:00
■標準的な勤務例…9:00～17:45（休憩60分）
■平均残業時間
6.4時間

※残業時間につきましては、会社全体で様々な取り組みを実施しております！

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の待遇等条件に変動なし

【賞与昨年度実績 5カ月分】
月給 22万1,000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル等により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当
■家族手当（扶養配偶者：10,000円、第一扶養者：5,000円、第二扶養者：3,000円）
■役職手当など

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：5.02カ月分
★業績によって決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

★オリジナル福利厚生あり★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修制度
■社員旅行
■資格取得支援制度
■表彰制度
■サークル活動支援
■従業員持株
■座弔見舞金
■宿泊施設割引
■私服勤務可
■退職金制度（入社4年目以降）
■企業型確定拠出年
■テレワーク制度
■新型コロナワクチン接種の特別休暇制度
■仕事BAR

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
有休を組み合わせて、1週間ほどの長期休暇も取得可能。
趣味を楽しんだり、旅行に出かけたりと、プライベートも思いきり満喫できます！

「健康経営優良法人2025」に認定された当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
ワークライフバランスを大切にしながら、自分らしいキャリアを築ける環境です！

◆ 年間休日123日（土日＋祝日休み）
◆ 残業月平均6.4時間でプライベートも充実
◆ 柔軟なフレックスタイム制度あり
◆ 約7割の社員がリモートワークを活用中
◆ 研修制度・資格取得支援制度あり
◆ 男女ともに産休・育休の取得、復帰実績あり

ソフトテックスでは、社員が安心して長く活躍できるよう、“働きやすい環境づくり”に会社全体で力を入れています。

一人ひとりの声を大切にしながら、制度や職場環境を柔軟に改善！
フレックスやリモートの導入なども進め、より快適に働ける仕組みを積極的に整えています。

5日以上の連休取得も可能で、オン・オフの切り替えもしっかり！
「社員の幸せが会社の成長につながる」という考えのもと、誰もが安心してキャリアを築ける環境を追求しています◎

当社では、入社後の研修だけでなく、配属後もスキルアップをしっかりサポート！
日常の業務で先輩に質問できる環境はもちろん、eラーニングの受講やヒューマンスキル研修など、成長の機会が充実しています。
資格取得支援制度もあり、ITパスポートやAI・機械学習など、幅広い分野の学習に挑戦可能です◎

【将来のキャリアパス】
▼入社3～5年目：プログラマーとして開発スキルを磨く
▼入社5～7年目：SE（システムエンジニア）として設計・上流工程へ
▼入社7年目以降：プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引

新卒・第二新卒入社でも、着実にキャリアアップを実現できる環境です。