株式会社大松の過去求人・中途採用情報

【既存顧客がメイン／個人ノルマなし】工事会社・販売店に向けて、最適な住宅設備・建材を提案する法人営業
具体的な仕事内容
＜大松について＞
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当社は、キッチンやバス、トイレ、給湯器などの住宅設備をはじめ、エクステリアや内装建材なども扱う総合商社です。

LIXIL・TOTO・パナソニックなど、約200社の商品を取り扱い、提案の幅広さが強み。
創業から48年の歴史があり、2025年6月時点で売上規模は350億円。

安定した経営基盤のもと、長く取引のあるお客様との関係を大切にしてきました。今回の募集では、そうしたお客様を中心に営業を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
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営業と聞くと“売り込む”イメージを持つかもしれませんが、当社のスタイルはちょっと違います。

お付き合いのある工事会社や販売店など、既存のお客様が中心。
まずは顔を覚えてもらうことから始まり、雑談の中で「こんな設備ない？」と相談されるような関係性を築いていきます。

▽仕事の流れ▽
■お客様のもとへ訪問（1日5～6件程度）
L 工務店や販売店などの法人のお客様が中心です。
周るお客様先は自分で裁量を持ってコントロールできるので、ゆとりを持って仕事に取り組めます☆
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■新商品のご紹介や、現場の課題をヒアリング
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■状況に合った設備や工事のご提案
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■見積作成や受注対応などの事務作業

※必要に応じて現場の確認や、施工の段取りも行ないます
※担当顧客数は平均20～30社です！

＜入社後の流れ＞
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入社後は、約1年間かけて先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の進め方や業界知識を少しずつ身につけていきます。

すぐに一人で任されることはなく、わからないことはその場で聞ける環境。
月1回の社内勉強会や、メーカー主催の研修、希望者向けの学びの機会も充実しています。

「まずは聞いて覚える」で大丈夫。少しずつ理解を深めながら、自信を持って提案できる営業へと成長していけます。

☆本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
営業部には20代の社員が多く、コミュニケーションも活発な、組織の風通しの良さも当社の魅力！

個人ノルマはなく、チームで目標を追いかける体制のため、日常の業務の中でも助け合って業務を進めています。

■定着率：90％

【未経験歓迎／経験・学歴不問／要普免】リフォーム営業の経験者優遇／お客様を大切にする営業がしたい方
★未経験歓迎
★学歴・経験不問
★要自動車普通免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎＞
・働き方を整えて長く働きたい
・お客様の声を大切にした営業活動をしたい
・自社商材に縛られない営業に興味がある
・安定した経営基盤のある会社で働きたい
・チームワークを大切にした環境で働きたい

★営業経験者は優遇！
・リフォームの営業経験者
・建設業界での営業経験者（新築・改修等、業態不問）
・メーカーや商社での営業経験者

＼未経験も歓迎！／
大切にしているのは、お客様に寄り添い信頼関係を築くスタイル。
トーク力に自信がなくても『お話をしっかり聞く』ことができれば問題ナシ！

意欲・ポテンシャル重視の採用です！
一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀】ご希望を考慮し、いずれかの拠点への配属となります。
★転居を伴う転勤なし！
★U・Iターンも大歓迎！
★各拠点の住所は、下記の「勤務地一覧」からチェック！

【大阪】
■本社：御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度
■大阪北支店：大阪中央支店／ハウジング支店／ハウジング特需支店：御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度
■大阪東支店：学研都市線「住道駅」から徒歩7分程度
■大阪南支店：ハウジング大阪南支店：泉北高速鉄道「深井駅」から徒歩7分程度

【兵庫】
■神戸支店：神戸東営業所：阪神「神戸三宮駅」から徒歩8分程度、JR「三ノ宮駅」から徒歩10分程度
■姫路支店：山陽電鉄「手柄駅」から徒歩10分程度、JR「姫路駅」から徒歩15分程度

【京都】
■京都支店：地下鉄「竹田駅」から徒歩8分程度、近鉄「伏見駅」から徒歩12分程度

【奈良】
■奈良営業所：大和田線「郡山駅」から徒歩9分程度、近鉄「近鉄郡山駅」から徒歩10分程度

【滋賀】
■滋賀営業所：JR「草津駅」から徒歩13分程度

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※直行直帰・時差出勤もOKです！
■平均残業時間
23時間

程度

正社員
試用期間：最大2カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません。

月給26万円～（固定残業代を含む）
※上記はあくまで最下限からの給与であり、経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,700円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
月収30万円／（30歳・配偶者有・子1人）
月収38万円／（39歳・配偶者有・子2人）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※計4.5カ月分（2022年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収650万円／40歳
年収560万円／35歳
年収480万円／30歳
年収400万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（月5,000円～1万円）
■住宅手当（月1万円～1万5,000円）
■役職手当
■営業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■メーカー研修
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能

―転職をしようと思ったきっかけは何ですか？

「前職では、遊園地に行っても電話をしたり、連絡を返したりなど、無茶苦茶な働き方で夫婦喧嘩が絶えない日々。

『遊んだ記憶はお父さんより、じいじ』という現状から、『あと何回、息子とお風呂に入れるんだろう…』と、思い返した時に、家族のために働ける環境を求めて大松へ転職を決意しました。

心に余裕ができ、家でピリピリすることもなくなったからか、入社後は奥さんと一度もけんかしていません！

仕事も家族も、どちらも大切にできる。それが今の私の幸せです。（入社3年目／Hさん）

ー職場選びのポイントは？

「以前は週2日休みのはずが、休日出勤しないと仕事が回らず、土日祝休みの彼女とすれ違う日々。

有休を取ろうとすれば嫌な顔をされ、休日でも電話が鳴り響くといった状態で、大切な人との時間が、どんどん失われていきました。

転職活動をする中で、4～5社ほど選考を受けましたが、大松だけは違いました。ここでなら、自分が働いているイメージが鮮明に描けたんです。

今は土日祝がしっかり休める環境で、彼女（今は奥さん）との時間を大切にできています。

仕事のために人生があるのではなく、人生のために仕事がある。そう思える職場に出会えました。（入社3年目／Oさん）