株式会社S'Connectの過去求人・中途採用情報

≪急成長ベンチャーだから裁量大！≫採用戦略・組織づくりに携わり、管理職を目指せる人事ポジション
具体的な仕事内容
培った人事キャリアを、急成長ベンチャーの「組織づくり」で発揮しませんか？ 不動産知識は一切不問！あなたの経験こそが当社の成長に必要です。

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■お任せする業務内容
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■採用関連業務
・新卒／中途採用の企画・実行
・求人媒体のチェック及び修正
・採用説明会の案内
・面接、面談、内定者フォロー　など

■仕組みづくり・制度企画
・評価制度・福利厚生の設計
・教育・研修体制の構築　など
・パンフレットなどの作成
・勤怠管理や給与計算
　など

※採用活動だけでなく、会社の成長に合わせた体制づくり全般に携わっていただきます。

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■あなたに期待すること
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現在、専任の人事担当は不在。
だからこそ、あなたの経験と発想が、組織の未来を左右します。
採用によって新しい仲間を迎え、部署が増え、事業が広がっていく――
そのすべての起点を担っていただきたいと考えています。
企業成長の要として、自らの采配で“会社をつくる人事”を目指してください。

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■このポジションの面白さ
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設立4年目のベンチャー企業だからこそ、
これまでにない仕組みや施策を自ら考え、形にできます。
「SNSを活用した採用活動を行いたい」
「OJTに加え、研修フローを再設計したい」
「社員が喜ぶ福利厚生を新設したい」――
そんな提案が歓迎され、実行に移せる環境です。

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■スキルアップも叶います
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経営や現場に近い距離で働く中で、自然と業界知識や経営感覚が身につきます。
会社の成長を支えながら、自身のキャリアアップ・スキルアップも叶う。
それが、このポジションの最大の魅力です。

チーム／組織構成
全社で約20名と、顔が見える規模感。
20代・30代が活躍する社内は活気に溢れ、
スピード感も抜群です。
中途入社＆業界未経験スタートの先輩が多いため、
不動産知識ゼロでも安心。あなたには人事として、
営業やバックオフィスなど
全部署と連携していただくことを期待します。

■定着率：過去1年以内の離職率5％以下

【人事職のご経験が3年以上ある方】不動産知識不問／成長企業をさらに拡大させたい方／学歴不問
＜業種未経験歓迎！不動産の知識は一切不問です＞
■必須
・人事職の経験（3年以上）

■歓迎
・企業成長に貢献したい方
・中長期的に物事を考えられる方
・リーダーシップをお持ちの方
・自主性を持って行動出来る方
・新しいことへの挑戦に意欲的な方
・管理職を目指したい方

■優遇（以下の経験・知識をお持ちの方）
・不動産業務
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
など

※社会人経験年数10年以上の方歓迎

転勤なし★東京本社（虎ノ門駅徒歩1分・複数路線利用可）

【東京本社】
東京都港区虎ノ門1-13-5 VORT虎ノ門 6階
▼アクセス
「虎ノ門駅」より徒歩1分
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩7分
「内幸町駅」より徒歩8分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給30万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5,000円～9万2,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費：実費支払い（上限なし）
■住宅手当（月3万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円～月3万円）
■資格手当（賃貸不動産経営管理士：月2万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（随時）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月3万円）
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■不動産に関わる基礎知識を習得出来る研修
■社員旅行（年1回～3回）
■飲料完備（コーヒー・お茶）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
※当社規定による
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日間。入社後6カ月後から付与
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社の主力は、中古物件のリノベーション再販事業です。最大の強みは、物件を自社で買い取り、お客様が「自由に間取り設計できる」点。単なるリフォーム済み物件の販売ではなく、お客様の理想の住まいをゼロから創り上げるスタイルが、多様化するニーズにマッチし、設立4年ながら売上は右肩上がり。「ソリューション営業」を掲げ、他社とは一線を画すブルーオーシャンを開拓しています。不動産売買、賃貸、コンサルティング事業とも連携し、お客様に最適な「繋がり」を提供する。この独自のビジネスモデルこそが、S'Connectの急成長を支える原動力です。

現在、人事専任のポジションは不在。代表や他部署が兼務していますが、事業の急拡大に伴い、組織基盤の強化が急務となっています。あなたにお任せしたいのは、まさに「人事部門の立上げ」。採用戦略の実行はもちろん、将来的な評価制度の構築や福利厚生の拡充まで、0→1で組織をデザインする裁量があります。「きびしさ」で触れた通り、前例のない業務に主体的に挑む責任感も求められます。しかし、経営陣と直接議論し、自分の手で会社を創る実感は何物にも代えがたいはず。今後の拠点展開（福岡・名古屋）も見据え、組織の核となる活躍を期待しています。

人事は長期的な視点で組織を支える役割。そのため、働く環境も安心してキャリアを築けるよう整備されています。完全週休2日制（土日）＋祝日休みで年間休日は120日以上。残業は月20時間程度と少なく、効率的な働き方を推奨しています。
また、住宅手当（月3万円）や各種手当も充実。家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。「人を支える仕事だからこそ、自分自身も健やかに働ける」――そんな考え方が根づいています。