花菱不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

企画～施工まで一貫して担うポジション。チームのマネジメントなどにも携わっていただきます！
具体的な仕事内容
物件の仕入れ段階から完成、その先の価値創出まで。
当社の一貫体制のもと、設計士としてプロジェクト全体を牽引していただきます。

単なる図面作成に留まらず、
新規プロジェクトの推進役として、事業を前に進める“司令塔”ポジション。

・物件特性の分析
・プランニング・意匠設計
・原価・工程を踏まえた設計判断
・施工会社との折衝
・品質管理

に加え、

・新規リフォーム事業の立ち上げ
・設計チームの体制構築
・業務フローの設計・改善
・協力会社ネットワークの構築

など、“仕組み”や“組織”そのものを創る役割も担います。

急成長フェーズだからこそ、
完成された組織に入るのではなく、
次世代の中核メンバーとして事業を創る側に回ることが可能です。

―＊具体的な業務＊―
・物件調査および企画立案
・設計プラン作成、営業との連携
・Jw_cadを用いた図面作成
・施工会社との打ち合わせ、進捗・品質管理
・アフターフォロー対応
・設計チームの取りまとめ
・業務フロー改善
・協力会社の選定・関係構築
・新規リフォーム事業のサービス設計

など、組織づくりや事業推進にも携わっていただきます。

当社は分業制ではなく、
≪仕入れ→企画→設計→施工→販売→保証≫までを一貫して行う体制。
そのため、自身の判断や提案がダイレクトに空間へ反映される環境です。

“設計を動かす”だけでなく、
“事業を前に進める設計”に挑戦できます。

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《入社後の流れ》
入社後は当社の品質基準・業務フローを把握いただき、
既存案件を担当しながら当社の進め方を理解していただきます。

その後はスキルやご経験に応じて、

・主担当としてのプロジェクト推進
・メンバー育成・マネジメント業務
・部門強化に向けた改善提案

へと役割を広げていただくことを想定しています。

チーム／組織構成
内装施工管理や内装営業など、設計経験を持つメンバーを中心に5名が活躍中です！

中途入社から2年で主任へ昇進した社員もおり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。
成果や姿勢をしっかり評価する社風のため、早期にポジションアップを目指せます。

■組織名称：リノベーション建築設計部

利用するツール・ソフト等
Jw_cad

★設計経験をお持ちの方歓迎！これまでの経験・スキルに応じて給与を考慮します★
【必須条件】
＊住宅・リノベーション分野での設計実務経験（5年以上）
＊チームリーダーや後輩指導など、メンバーを取りまとめた経験
＊納期・コスト・品質管理を主体的に行ってきた経験

【歓迎条件】
＊一級・二級建築士の資格をお持ちの方
＊リフォーム部門立ち上げや新規事業に関わった経験
＊協力会社の新規開拓や業者管理の経験
＊既存の業務フローを改善した経験

【こんな方にピッタリ】
＊設計経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方
＊現場だけでなく、仕組みや体制構築にも関わりたい方
＊周囲と連携しながら、変化を前向きに楽しめる方

周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協力しながら目標を形にできる姿勢を重視します。
経験やスキルではなく、学ぶ意欲や人柄を大切にしています！

★転勤なし
東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル6階

《アクセス》
・各線「渋谷駅」から徒歩8分

【フレックスタイム制】
基本就業時間例　10:00～19:00（実働8時間）

コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00／17:00～21:00

打合せなどで遅くなった日は、別の日に早めに退勤するなど、予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。
無理なく働ける環境だからこそ、メリハリをつけて長く活躍できます。

正社員

月給35万円～

※上記金額には固定残業代（30時間分／67,000円以上 ）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・前職の給与額などを考慮の上、給与額を決定します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業代超過分）
◆資格手当
・建築士2級：月2万円
・建築士1級：月3万円
・施工管理技士2級：月2万円

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円 ／ 45歳 ／ 建築設計（部門責任者） ／ 経験20年
年収750万円 ／ 38歳 ／建築設計（マネージャー） ／ 経験12年
年収490万円 ／ 30歳 ／ 建築設計職 ／ 経験6年

■各種社会保険完備
■出産祝い金支給（10万円）
■結婚祝い金支給（10万円）
■慶弔見舞金支給
■社員旅行（過去にはハワイ、熱海など）
■iPad・Wi-Fiルーター・携帯電話支給
■定期健康診断（日帰り人間ドック、婦人科検診）
■ホットアイマスク・ひんやりタオル支給
■クロックス支給
■自転車貸与
■エスプレッソマシーン完備
■フリードリンク有
■ネイルOK
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■社内飲み会あり
■社内イベントあり
季節ごとに社内イベントを開催しており、
7月のBBQや8月のゴルフ、11月の釣り＆スパなど、
社員同士が交流できる機会が豊富です。
今後も「楽しい」を共有できる新しい企画を続々と予定しています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水＋土or日休み or 土日休みの選択制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（育児時短勤務可）
■介護休暇
■出産予定日休暇
■失恋休暇
■生理休暇
■通院半休
※連続10日以上の休暇取得も可能！

当社の設計士は、リノベーションを通じて
“求められる不動産に再生する”ことを使命としています。
中古マンションや戸建てを訪問し、空間の特性・構造・暮らし方を丁寧に観察。
今の時代に合った価値をどう生み出せるかを考えるところから、
花菱不動産のリノベーションは始まります。

同時に、私たちが大切にしているのは「お客様に寄り添う姿勢」。
お客様が抱える悩みや理想を丁寧に聞き取り、
“本当に求めている暮らし”を設計の力で形にしていきます。

単に「住まいを直す」のではなく、
“人の想いと空間の価値”をつなぐことが、花菱不動産の設計士の使命です。

当社の設計部は、単なる制作部門ではありません。
物件価値を最大化するだけでなく、事業の成長を牽引する中核組織です。

今回のポジションでは、設計業務に加え、

・チーム体制の強化
・業務フローの構築・改善
・リフォーム事業のサービス設計
・協力会社ネットワークの拡充

など、組織づくり・仕組みづくりにも携わっていただきます。

拡大フェーズだからこそ、
既存の枠に収まるのではなく、自ら提案し形にできる環境。

設計スキルを活かしながら、
次のステージへ挑戦できるポジションです。

花菱には、メンバーの声から生まれた
“ちょっと嬉しい”制度やアイテムがそろっています。

デスクワークの合間にホットアイマスクで目を休めたり、
エスプレッソマシーンやフリードリンクで気分転換したり。

なかでも印象的なのが、「失恋休暇」。
心のコンディションも大切にしてほしいという想いが、
このユニークな制度に込められています。

仕事も日常も、どちらも大切にできる。
そんな“人を想う働き方”が、花菱不動産には根づいています。