株式会社ニッタクスの過去求人・中途採用情報

【創業106年／ニッチトップ企業の法人ルート営業】★主に既存顧客へ、合板板や加工技術の企画・提案
具体的な仕事内容
当社は、木材メーカーのパイオニア企業。
北海道十勝と千葉に自社工場を構え、製造から加工、納品までワンストップで対応しています。

Q.営業先は？
￣￣
世界的に有名な大手メーカーや、技術で国内シェアを独占するニッチな業界の中小企業がほとんどです。

また、今回は事業拡大による【東京・大阪・名古屋・札幌】での増員採用！
各営業所でお客様の色も異なり、例えば…

◆東京・大阪営業所
⇒・日本全国のお客様が対象
　・出張は月に1～2回
◆名古屋・札幌営業所
⇒・地域密着で、現場が多い
　・出張は場合により対応

など、現場の特色を活かした営業が可能。
さらに、海外展開もしているためグローバルな活躍もできます。

Q.ニッタクスの営業の魅力は？
￣￣
『包丁の柄に自分が提案した技術やデザインが加わり、販売された時は喜びと同時に達成感を感じる』
『木目の方向や木の性質など、木材の知識を駆使して製品化できることが面白い』
と先輩が言うように、商材である木の奥深さを多くの方に広められることが大きな魅力です！

◆製品の一例
家具や鉄道の内装、楽器、箸など業界問わず多彩です！
製品例／https://www.nittax.co.jp/case/

また、自社工場もあるため
▼ニーズのヒアリング
▼工場とのやりとりや納期の段取り
▼納品
まで、一貫して行えるのが特長。
お客様のニーズに細やかでスピーディーな対応を可能にしています。

合板の依頼が6～7割、自社製品の企画提案が3割程度と【既存＋企画】のバランスが良く、営業として幅広い提案力が身に付くのも魅力の一つになっています。

Q.未経験でも本当に大丈夫？
￣￣
ニッチな産業のため、業界経験がないことが普通。
何十年もお付き合いのあるお客様ばかりだから、お客様も一緒になってあなたを育ててくれますよ。

入社前は、営業スキルもモノづくりの知識も一切必要ありません。
未経験からでも安心のフォロー体制があるので、まずは『面白そう！』だけでOKです。

チーム／組織構成
★女性営業も在籍＆女性の管理職も活躍中
★勤続年数平均20年以上も在籍！

チームプレーを大切にしているため、お互いに助け合いながら仕事をしています。時には雑談なども交えながら、和やかな雰囲気です。

【安定基盤で活躍！初めての正社員も大歓迎】安心のフォロー体制◎一歩ずつ成長しましょう。※高卒以上
＼未経験歓迎！育成前提の採用です／

＜必須＞
◇普通自動車免許（AT限定可）のみ！

やればやるほどハマるマニアックな世界です。
働きやすさも兼ね備えた当社で、営業デビューをしてみませんか？

＜こんな経験が活かせます！＞
◇生産・製作に関する工程管理・納期交渉の経験がある方
◇メーカーでの営業経験がある方
※もちろん、上記は必須ではありません。人物重視・意欲重視の採用です！

【墨田区・大阪市・名古屋市・札幌市のいずれかの営業所／希望を考慮】
☆U・Iターン歓迎（住宅手当あり）

■東京営業所　★積極採用エリア
東京都墨田区亀沢4-11-12　青柳ビル2F
アクセス／JR『錦糸町駅』徒歩9分

■名古屋営業所　★積極採用エリア
愛知県名古屋市中川区上高畑1-120
アクセス／あおなみ線『荒子駅』徒歩10分

■大阪営業所
大阪府大阪市西成区南津守7-15-29
アクセス／Osaka Metro『北加賀屋駅』徒歩6分

■札幌営業所
北海道札幌市東区北十二条14-2-10
アクセス／札幌市営地下鉄東豊線『環状通東駅』徒歩4分

※受動喫煙防止対策：いずれの拠点も屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
（1年間の総所定労働時間：2005時間）

＜勤務時間例＞
8：45～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※定時退社が普通です

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与：月給19万8400円＋各種手当＋残業代全額支給）

★賞与平均／72万円（2024年実績）

＜給与制度について＞
当社では経験や学歴、業務評価に応じて基本給が決定される「号棒制度」を採用しています。
中途採用の方は試採用期間終了後に学歴や実務経験、勤務評価を踏まえて処遇を見直します。また、昇給・昇格は毎年4月に実施しており、年2回の評価結果に基づいて決定されます。

■月給19万8400円～22万4440円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【年収例】
▼20代_入社5年目（役職なし、独身）：年収339.2万円（月給23.1万円＋賞与62万円）
▼30代_入社10年目（役職なし、既婚）：年収434.6万円（月給30.1万円＋賞与73.4万円）
▼40代_入社20年目（役職あり、既婚）：年収503.6万円（月給35万円＋賞与83.6円）
▼50代_入社30年目（役職あり、既婚）：年収623.8万円（月給44万円＋賞与95.8万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収318万円
～380万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■会員制リゾートクラブ
■研修制度（外部研修、工場研修、OJT研修　など）
■互助会制度（新星会）
■健康診断

＜各種手当＞
■残業手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（月7500円～　※扶養人数により変動）
■住宅手当（月5000円～2万9000円　※地域により変更あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日は年4～5回程度の出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）※年度により異なる
■GW休暇
■夏季休暇
（6日以上）※年度により異なる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日

入社後は、未経験の方でも始めやすいように基礎から丁寧にお教えします。

【1～2週間】
所属営業所にて会社・商材の基礎知識、商談の流れなどを座学で習得

【1～3カ月】
先輩との同行で、訪問準備・会話の進め方・フォローの仕方をOJTで習得

【1～2カ月程度】
商品知識を深める為、自社工場での研修（製造実習＋座学）

【5～6カ月以降】
担当エリアを持ち、既存のお客様のフォローからスタート。
困った時には、先輩スタッフがすぐに相談に乗れる体制を整えています！

それぞれの成長に合わせてお仕事をお任せします。
無理なく段階的にステップアップしていきましょう！

【1年後】担当顧客を安定的に担当でき、関係構築が自立してできる状態
【3年後】顧客理解が深まり、提案内容の幅が広がる。新人の育成にも部分的に関与
【5年後】チームを支える中心メンバーとして、既存顧客の深耕や業務改善にも携われるポジションへ

＜ 仕事の特徴 ＞
新規開拓ではなく、既存のお客様との長期的な関係づくりが中心です。
急に成果を求める環境ではなく、着実に成長していけます。