佐賀県農業協同組合の過去求人・中途採用情報

【20~30代活躍中／完全週休2日制】JAバンクやJA共済などのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
JA組合員・利用者さまの暮らしを支える営業職（複合渉外）のお仕事をお任せします。
貯金（JAバンク）や保険（JA共済）などの相談対応を中心に、一人ひとりの想いに寄り添ったご提案を行います。

訪問先は長年お付き合いのあるお客さま中心。
1日5～6件程を訪問し、タブレットを使ったご案内も取り入れています。

未経験の方は、窓口業務で基礎を学んだ後に
営業へ転身することも可能ですので
ご希望があればお気軽にお申しつけください◎
※窓口期間はご経験値やスキル、
その時の状況に応じて調整させていただきます

【業務内容】
■お客さまのニーズに合わせたローンや保障のご提案
■保障内容の見直しやライフプランのサポート
■貯金・保険掛金などの集金業務
■各種届出の受付対応

【窓口スタートの場合】
■『JAバンク』『JA共済』7窓口業務
■貯金の受入・払出や融資の受付
■共済契約の申込みや変更、共済金請求・払出の受付業務
■チラシや案内文書の配布準備、ポスティング

「売る」よりも「寄り添う」姿勢が大切。
地域の方の“困った”に応えながら、信頼を築いていく仕事です。

例えば、大雨や台風の被害があった時。
真っ先に思うのは「お客さまの資産をどう守るか」。
生活に密着したサービスだからこそ、家族や近況のことなど自然と深く繋がっていけます。

【研修&サポート体制も万全】
半年間の研修で基礎から学べ、トレーナーのフォローも充実。
周囲の支えを受けながら、自分のペースで成長できます。

※適性や希望等により、他事業部門（業務）への配置転換あり

チーム／組織構成
「協同組合」とは、個々の利益の追求ではなく、助け合い・相互扶助の精神に基づくもの。
だからこそJAさがにも「助け合い」の社風が色濃くあります。

例えば、組合員で困ったときに年齢関係なく先輩職員も積極的にサポートしてくれたり。

職員はみな、農業と地域の発展を目指して一緒に頑張るチームメイト。
何でも気兼ねなく相談してくれると嬉しいです！

＼＼ 産休・育休制度あり！長期的なキャリア◎ ／／
男女問わず、取得の実績あり！
■復帰後は時短勤務も可能
■女性管理職も活躍中

■男女比：6：4
■年齢構成：各部署にて20～30代の同世代が活躍中！業務中の相談もしやすい環境です。
■定着率：平均勤続年数18年

【未経験歓迎◎】地元の安定基盤で、地域やお客さまに寄り添うお仕事がしたい方
【未経験歓迎】経験・資格は一切不要！お人柄重視の採用です／10名以上採用予定！

<こんな方はぜひご応募ください！>
■佐賀で働き続けたい方
■安定した地盤で、かつ成長したい方
■お客様に寄り添うお仕事がしたい方
■長期的なコミュニケーションを築くのが好きな方
■雰囲気の良い職場で働きたい方

＜以下に当てはまる方は優遇します＞
■営業や販売・接客の経験をお持ちの方
■金融や保険の知識をお持ちの方

◎10名以上採用予定
※要普通免許(AT可)

まったくの未経験でも問題ありません！地域に根付く組織の一員として、人情味ある対応がとても重宝されます。まずは「あたたかなコミュニケーション」を大事にできる方をお待ちしています。

【U・Iターン歓迎】佐賀県内の各支所またはエリア・事業所に配属

※希望や適性、居住地に配慮しながら配属先を決定します（車通勤可）
※遠方の方はWEB面接も可能です。
※勤務地について、詳しくはHP（トップページ→JAさがのご紹介→本所・支所・ATM一覧）をご確認ください。
https://jasaga.or.jp/

■本所事務所：佐賀県佐賀市栄町3番32号

■佐城エリア：19支所　他
■三神エリア：9支所・3出張所　他
■杵藤エリア：14支所・3出張所　他

※屋内原則禁煙で屋内もしくは屋外に喫煙専用室設置あり（就業場所により異なります）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8：30～17：00

＜営業職以外の職員＞
8：30～17：00

正社員
※試用期間あり／3カ月

■大卒以上の方
月給18万5030円～24万1640円+諸手当（家族手当、職務手当など）

■短大卒の方
月給17万890円～23万3540円+諸手当（家族手当、職務手当など）

■その他の方
月給16万2630円～22万9940円+諸手当（家族手当、職務手当など）

※経験、資格、能力を考慮します。

■インセンティブ制度／年4回
契約件数など個々の頑張りをしっかりと評価し、成果に応じて支給します。

■コンテスト／6月・9月
契約件数・新規契約件数など、それぞれの評価軸での成績優秀者（上位20名）に対して表彰を行っています。さらに一部の成績優秀者にはご褒美も…！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
［諸手当］
■通勤手当（上限3万8310円／月）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：3500円／月）
■職務手当　（1万円／月 ※営業職）
■資格手当　等

■賞与
年3回
（令和6年度実績：4.3カ月分）

■昇給
年1回
（令和7年度実績：2.62％）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収400万円／大卒・営業職2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃助成（諸条件あり）
■健康診断、定期健診、人間ドック補助、ストレスチェック制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■慶弔見舞金制度
■互助会活動
■スポーツ活動、文化活動（クラブ活動）
■福利厚生サービス
■職員貸付金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏期休暇
（6～9月の間で3日）
■盆休（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
・有休取得実績も平均10日以上！
■産前・産後休暇
■育児休業
・男性の取得実績あり
・取得後の復帰率はほぼ100%！毎年25名程が取得しています。

多くの支所と事業所を構え、佐賀県全域の農業を統括しているJAさが。県域JAとして大きな組織であるからこそ、組合員や地域からの信頼を得ています。

また、JAと組合員の関係性だからこそ、一般の保険営業に比べ、一段と寄りそった提案や対応ができることが強みとなっています。

組合員の方の多くは農業に長年携わってきたベテランですが、みなさん新採用職員に対してとても優しく接してくださる方ばかりです。お互いが持つ「困ったときは助け合い」の精神が、和やかな関係作りにも活きています。

組合員の方によって抱える悩みはさまざま。誠実に悩みを受け止め、相談に乗ることが信頼関係につながります。生活や農業経営に直結するサービスだからこそ、近況やご家族の話などを伺いながら、親しまれる存在として信頼関係を深めてください。

何度も顔を合わせるうちに名前を憶えてくれたり、「ありがとう」の言葉をくれたり…時に厳しいご意見をいただくこともありますが、次お会いする時にはまたあたたかく接してくださいます。

まずはあたたかいコミュニケーションを心掛けましょう。