三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格手当あり】工場や医療機関などの産業用ボイラや水処理機器など、自社商品のメンテナンス・販売を担当
具体的な仕事内容
＼POINT／
★貫流ボイラや業務用軟水装置など数々の日本シェアNo.1*
（※「INTEGRATED REPORT 2025」）
★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える
★ボイラー技士、電気工事士など資格取得支援＆資格手当充実
★年間休日125日＋計画年休5日、土日祝休み

産業工場や食品工場、医療機関などのお客様を訪問し、各種蒸気ボイラ、水処理機器など自社製品の定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。
また、お客様の課題をヒアリングし、新製品や省エネ・省人・省力化に向けた設備の改修提案なども担います。
（割合はメンテナンスが約6割、提案活動が約4割）

【具体的には】
■現場での修理、定期点検、オーバーホール
■新商品や保守契約の提案、販売
■省エネ、環境保全の診断と提案
■開発部門への情報提供　など

【作業時間の目安】
定期点検：約2時間／台
※1日あたり2台～3台担当（移動距離に応じて変動あり）
※案件により変動あり

……
ミウラだから磨ける、高い技術＆サービス力
……
「メンテンナンス経験はあるが、領域が違うため不安」といった方もご安心ください。
経験年数を問わず、座学・実習場での実技を交えた充実の研修で新しい技術をしっかりとインプットいただけます。

◎研修後、主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
　（独り立ち後も疑問点や困ったことなど、常にフォローを行います）

◎電気系統の簡単な要望にも対応できるよう、電気に関する実習・講習も実施。
「ボイラー技士」はもちろん、「電気工事士」の資格保有者も多数います。

◎オーバーホールから設備全体の提案まで担える、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。

チーム／組織構成
【フィールドエンジニアは約1200名以上】
20代～30代の若手社員が活躍中です！
社員の3分の1がフィールドエンジニアです。
社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。

【社員の前職例】
・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス
・生産工場内勤務
・産業用機械の技術営業

■組織名称：メンテナンス部門

【何らかのメンテナンス経験をお持ちの方】◎業界不問◎安定企業でさらに専門技術を磨きたい方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆高卒以上の方

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方が対象です。
■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
■産業機械のメンテナンス経験者
■その他産業用機械の保守・整備経験者
■整備士経験者
■設備管理、施工管理経験者

＜こんな方を求めています＞
■エンジニアとして、より専門性や技術力を高めたい方
■業界を率いる企業で高いスキルを身につけたい方
■メンテナンスだけでなく、提案など顧客折衝に関わりたい方
■安定企業で腰を据えて長く働きたい方

＜オンライン面接可能！＞
【全国の支店・営業所】
※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて）
※将来的に転居を伴う転勤（全国）はありますが、初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※受動喫煙対策あり

標準的な勤務例／8：30～17：30（休憩1時間）

【スーパーフレックスタイム制】
コアタイムを設けず、1日最低勤務時間を3時間とする柔軟な働き方を取り入れています。

フレキシブルタイム／6:00～19:00
コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
■平均残業時間
22.6時間

（全社）※業務のICT化を進めるなど残業削減に取り組んでいます。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【2025年度賞与実績／5.36カ月分支給】
月給（基本給）237,100円～373,000円

※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします

＜平均年収＞総合職：794万円～
※25年時点の給与平均になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円　お子様1名月6,000円）
■外務手当（月2万7,000円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績により支給日数は変動
2025年実績5.36カ月

■昇給
年1回
（6月）
※評価に応じて昇給の有無を判断

■入社時の想定年収
年収520万円
～689万円（未経験者）※学歴・前職種により変動
年収584万円
～858万円（経験者）※資格・経験により変動　※いずれも想定残業30時間含む

■社員の年収例
520万円＜25歳・独身＞／月給＋賞与＋各種手当
640万円＜30歳・既婚（扶養無）＞／月給＋賞与＋各種手当
770万円＜35歳・既婚（妻・子1人）・主任職＞／月給＋賞与＋各種手当
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
★敷金、礼金、家賃負担で社宅・独身寮完備！詳細は下記をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三浦グループ健康保険組合
■寮・社宅制度＜月の自己負担額＞　
・独身寮…本社：2万8,000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円
・社宅　…2万円～2万5,000円（家族構成等による）
■家賃補助（最大15万7,000円支給）
■研修制度
■資格支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社員旅行
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
■モバイル端末（iPhone・iPad）1人1台ずつ貸与
独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。
＜資格取得支援制度について＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格を取得できます（以下は一例です）。
■ボイラー技士
■ボイラー整備士
■危険物取扱者
■エネルギー管理士など

◎「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定（2025年度）

＜年間休日＞
125日
＋計画年休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■夏期休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■年末年始休暇（9日間連続）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）　ほか

■独身寮
月々の自己負担額は本社：2万8,000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円

■借り上げ社宅
月々の自己負担額は2万円～2万5,000円（家族構成などにより変動）
例）東京都内の家賃18万円の物件を借り上げ社宅とした場合の負担額：2万5000円

■住宅購入
マイホームを購入した場合にも住宅手当が支給されます（金額・期間に規定あり）

生活費の中で大きな割合を占める住居費を手厚くサポートしています。結婚や子育てなどライフステージの変化にも安心して対応できる環境を揃えています。

◎国内貫流ボイラシェア：59.8％
◎国内拠点数：94拠点
◎フィールドエンジニア数：約1200名

複数製品において国内トップクラスのシェアを誇るなど、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
ミウラの製品は熱源やエネルギー源として工場や大学・病院といった公共施設、町の食品工場、クリーニング店にいたるまであらゆる場面で利用され、国内・海外ともにシェアを伸ばしています。
2024年にはドイツ・アメリカのメーカーをグループに迎え入れ、製品群を拡大。
“熱”のトータルソリューションを叶える存在として、今後も業界を牽引し続けます。