株式会社ホットスタッフ仙台東の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！年休125日！成果を収入とポジションで還元】企業様と求職者様のマッチングをお任せします
具体的な仕事内容
＼稼げる仕組み／
□■ストック型インセンティブ■□
一次的ではなく、ストック（蓄積）させていけるインセンティブ（歩合給）制度です。お客様への丁寧な対応が"評価"として積み上がり、収入にも継続的に反映されます。

□■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□
社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。入社後わずか半年で主任、1年で課長に昇格した先輩もいます。

□■明確な評価基準で、目標がブレない■□
未経験でも【月給31.5万円～＋インセンティブ】からスタート。「ここまで出来たら主任」「この実績で課長」といった昇格ラインがはっきりしているので、努力の方向性がブレません。

【具体的な業務内容】
「人材が欲しい」企業様と、「働きたい」求職者様の架け橋となり、両者のニーズをカタチにしていくポジションです。

■企業様向け業務
・新規企業への提案営業（開拓・拡大）
・人材ニーズのヒアリング

■求職者様（派遣スタッフさん）向け業務
・派遣登録時の面談、仕事紹介
・派遣スタッフさんの就業フォロー

◎企業様は10社ほど、派遣スタッフさんは50名ほどを担当いただきます。
◎自由度が高く、自分のやり方で成果を出せる環境です。

＜充実の研修制度＞
▼入社～3カ月目
オンライン研修やOJT、座学、イーラーニングなどを組み合わせた複合型研修を行います。月1回、成果を出しているプレイヤーから学ぶ特別研修も実施。「実際に稼いでいる人のリアル」を吸収できる絶好のチャンスです。

▼入社4カ月目
既存企業のフォローはもちろん、未開拓エリアで新規開拓にもチャレンジしていただきます。ここからは自分の裁量で成果を出せるフェーズ。努力と工夫次第で、稼ぎもキャリアも自分次第で伸ばせる環境です。

＜キャリアパス＞
スペシャリストを極める道も、マネジメントの道も、希望や適性に応じて自由に選べます。また、意欲次第で、独立開業することも可能です。

チーム／組織構成
【100％中途入社】20代～30代を中心に約20名が活躍中！未経験スタートの先輩ばかりなので、不安な気持ちも理解してくれ、相談しながら成長できる環境です。

★女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎】★育成前提の募集！現状を変えたい、もっと稼げるようになりたい方を歓迎します！※要普免
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

☆経験やスキルは一切問いません！人柄・意欲重視の採用です。
「現状を変えたい」
「もっと稼げるようになりたい」
そんな熱い想いをお持ちの方を歓迎します。

＜必須条件＞
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方がマッチします／
■成果がしっかりと還元される環境で活躍したい方
■自分の実力次第でキャリアアップを目指したい方
■現状に満足せず、変化や挑戦を求めている方

人柄・意欲重視の採用を行います。面接では、これまでの経験ではなく、「なぜ挑戦したいのか」「どんな働き方をしたいのか」「どんな目標を持っているのか」などをざっくばらんにお伺いできればと思います。

【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】

■株式会社ホットスタッフ仙台東
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1号斎喜センタービル106号室
＜アクセス＞
国道4号線「卸町交差点」南東角の斎喜センタービル1階、
『地元でハケン』『ホット犬』の屋上看板が目印です。
（ビル東側に平面駐車場あり）

☆上記以外の勤務地もございますので、ご相談ください。

受動喫煙対策：屋内禁煙

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～40時間

正社員
試用期間最大3カ月
※給与・待遇に差異はありません。
※習得度合により、短縮する可能性がございます。

月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※スキルや経験を考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月7万5000円～月11万2500円）を含みます。超過分は別途支給致します。

＼★安定×高収入を実現！ストック型インセンティブ制度★／
一般的な一時的インセンティブとは違い、担当する派遣スタッフさんが就業している間、インセンティブが継続的に支給されます。丁寧にケアし、長期就労をサポートするほど、毎月の収入がどんどん増えていく仕組みです！

＜月収例＞
月収40万円（月給32万円＋インセンティブ8万円／未経験入社4カ月目）
◎派遣スタッフさん20名～30名を担当

■昇給
年2回
（人事考課年2回／4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1000万円（未経験入社3年目）
年収800万円（未経験入社3年目）
年収500万円（未経験入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■社用携帯電話貸与
■社内ベンチャー制度
■社員旅行あり
（沖縄・北海道・大阪など選べる社員旅行／会社負担＆自由参加）
■団体保険加入（全額会社負担）
■提携施設割引（遊園地、映画館、ホテル、レストランなど）
＼スキルアップを全力サポート／
■研修制度
（労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■ホットスタッフ大学
（月に3～4回程度開催／法務知識や取引・管理についてなど、業務に必要な知識を学べます）
■資格取得支援制度
■夢プロジェクト☆社員の夢を応援！
（独立開業の支援も積極的に行っています）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率100％を目指して、取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
☆土日祝＋有休など、5日以上の連続休暇も可能です。

『win-win-winを叶える、ストック型インセンティブ』

企業様にとっての最善は、優秀な派遣スタッフさんが長期就労してくれること。派遣スタッフさんにとっての最善は、安心できる環境で働き続けられること。そして人材コーディネーターの最善は、頑張りが適正に評価され収入に反映されること。三方良しを実現するために生まれたのが、ストック型インセンティブ制度です。

人のために動くことが評価に直結する。当たり前のようで、日常業務で実感するのは実は難しいポイントです。「人のためが、自分のためになる」そんな働き方が叶います。

社員一人ひとりの夢や目標を全力でサポートする独自の「夢プロジェクト」制度があります。ただの制度ではなく、社員の声をしっかり吸い上げる仕組みがあり、「こうなりたい」「挑戦したい」という想いをカタチにできる環境です。

たとえば、独立・開業を目指す社員には、運営のノウハウや必要なスキルなどを全面的にバックアップ。成功まで二人三脚で支援します。「自分の夢を、会社と一緒に現実にする」そんな熱意を応援するのが、夢プロジェクトです。