株式会社オープンハウス・アーキテクトの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】オープンハウス・アーキテクトの人事・総務業務をお任せします！
具体的な仕事内容
■会社を支え、変化を起こす！■
東証プライム上場・売上1兆円のオープンハウスグループの中核である当社で、組織風土を作り、会社の成長と社員一人ひとりがイキイキと働ける会社作りを担います。

―――業務内容
人事総務担当として以下の業務をお任せします。

★人事労務
給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務 など

★総務
店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務 など

※社内の部署や社員のほか、外部パートナー（保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社など）とも関わりながら業務を進めていきます

＼仕事のポイント／
◎年間売上1,000億円規模の人事・総務
◎経営直下でのプロジェクトが多数！裁量権を持って働ける
◎実力評価主義の社風だからこそ、スピード昇格可能！
◎経営層と近い距離で視座や市場価値を高められる

―――入社後は…？
約1カ月のOJTで、仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット！
先輩社員のフォローを受けながら、まずは担当業務を学んでいきます。
その後、徐々にお任せする範囲を広げていき、いずれは後輩の教育や育成、マネジメントなどもお任せいたします。

チーム／組織構成
＜従業員の60%が20～30代！＞
経験豊富なベテランメンバーも活躍している一方で、年次関係なく若手も活躍しています！
「年功序列の環境でなかなかやってみたい仕事ができなかった」
「上が詰まっていて昇格を目指せなかった」
「正当な評価を受けられていないと感じていた」
など、悩みを解消できる環境です！

※女性管理職／リーダーも活躍中！

【高卒以上・第二新卒＆未経験歓迎！】コーポレート部門でキャリアを築いていきたい方
＜必須条件＞
・高卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方

＼こんな方を歓迎いたします！／※必須ではありません
・人事もしくは総務業務経験者
・コーポレート部門でキャリアを築いていきたい
・変化の中で成長をしていきたい
・仕事に裁量をもって推進していきたい
・実力評価主義の環境でスピード昇格を目指したい
・会社の成長の後押しをしていきたい　など

―――人柄重視の採用です！
経験より人柄を最重視しています。実際に「会って話す」ことを大切にして採用を行っていますので、少しでも興味を持たれたらぜひご応募ください。面接でお会いしましょう！

★原則転勤なし★

■オープンハウス・アーキテクト本社
東京都中野区中野4丁目10-2　中野セントラルパークサウス15F

▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。
https://oha.openhouse-group.com/

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）
※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます
※時間超過分は別途支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※年4回の昇格チャンスがあります（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当有
■資格取得支援制度
■半期成績優秀者表彰制度
■OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
■研修制度充実
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用タブレット（iPad／職種による）
■社用車貸与
■社宅あり
■育児・託児支援制度
・時短勤務制度（始業・終業時間ともに各自で決められます　※6時間以上勤務の場合）
・週3日勤務制度（条件あり）
・在宅勤務・テレワーク制度
・認可外保育園の差額補助（条件あり）
・内閣府ベビーシッター割引券　など
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
■マイホーム購入支援

＜年間休日＞
116日
＋計画年休5日のため【実質121日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（12日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※労働基準法に従う
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

◎一人ひとりに寄り添う制度＆環境づくり
業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度 など

◎実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが当社です。
実際に、入社2年目でマネジャー抜擢されたケースや20代の管理職も多く在籍しています。
昇格は年4回のチャンスありで、会社の成長と共にポジションも創出されているので、ご自身が望むキャリアを描ける環境です。