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Spiral Innovation Partners株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門5-9-1

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Spiral Innovation Partners株式会社の 募集が終了した求人

財務経理/リモートOK/年間休日120日/残業月10h

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【投資ファンド管理】ポートフォリオ管理、ファンド決算、監査対応、社内外連携
具体的な仕事内容
【事業について】
大手企業、金融機関、機関投資家から出資を受け、ファンドを組成。
現在、9つ・計700億円規模のファンドを運営しています。

<ファンドの種類>
■ジェネラルファンド
純投資を目的とする自社ファンド。
AI、スマートインフラ、フィンテック、ヘルスケアのBIG4領域を中心に、世界を変えるユニコーン企業の創出を目指します。

■CVCファンド
コーポレート・ベンチャー・キャピタルを受託運営。
LP企業(セイノーHDなどの大手企業)とスタートアップとの共創にも携わります。

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【主な業務内容】
【1】ポートフォリオ管理
◆スタートアップへの投資資金の管理、投資先の財務状況の管理
※スタートアップとの連携をスムーズに行う専用システムを使用

◆ファンド全体の資金管理、入出金指図
※ファンドは、たとえば10社が10億円ずつ出資して100億円のファンドをつくるといったように、複数社からの資金を合わせて組成されています。
投資状況や資金計画に応じて追加出資を要請(キャピタルコール)する必要があり、その判断・要請のご連絡も業務の一環です。

◆各種チェック業務
・投資/売却時における各種申請書類の整合性
・各種契約書や株主総会の有無
・出金先銀行情報やコンプライアンスの確認など

―――
【2】ファンド決算、監査対応
◆投資先スタートアップの財務三表、事業計画書、資本政策などを分析し、企業価値を算出

◆決算時評価額の妥当性についての説明資料を作成し、監査法人と相対

Q.資本政策とは?
創業から現在まで積み上げてきた、株式発行等の資本取引の履歴です。一度資本取引を行うと後戻りができないため、スタートアップの実態を知るための重要な資料となります。資本政策を読める人材はわずかのため、誇れるスキルとなります。

―――
【3】社内外連携
◆スタートアップへ必要な資料の請求
◆出資者に対しての提案資料の作成
◆社内IR担当との連携

チーム/組織構成
【バックオフィス/3名】

★入社後は?
ご自身の経験に合わせて入りやすい業務から、現在の担当者がレクチャーします。
まずは取り組みやすい社内外連携からスタートする予定です。

※社内に女性管理職在籍

対象となる方

【業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】ワークライフバランスを重視しながら財務経理としてキャリアUPしたい方
【必須条件】
■経理や財務としての実務経験
■簿記3級以上、もしくはそれと同等のスキルがある方

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<こんな方を歓迎します>
●財務諸表を読むことができる方
●プライベートの時間やライフプランを大切にしながら、安定している環境で成長していきたい方

勤務地

【リモート週2~3日OK/転勤なし/港区虎ノ門】
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 504・403
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分

※リモートワークの日数を増やせるのは、ひとり立ち以降となります
※転勤なし

#リモートワーク可能
#在宅勤務可能

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準的な勤務例/9:30~18:30
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/5:00~10:00、15:00~22:00
■平均残業時間
10時間

 (12月~3月は繁忙期のため残業が増えます)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(最長6カ月)※期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

★年収500万円以上★
■月給41万6700円(固定残業手当および深夜手当含む)以上+各種手当
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万6100円以上支給
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月15時間分を、月7100円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当(固定残業手当の超過分)

■賞与
あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■時間外手当(固定残業手当の超過分)
■社宅制度(借上げ社宅)
■オフィスカジュアルOK
■各種研修制度(ベンチャーキャピタル協会などの外部研修)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★男性を含む
★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/11/17〜2026/2/15)

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