新日本住設WEST株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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新日本住設WEST株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
新日本住設WEST株式会社の 募集が終了した求人
提案営業/提案だけに集中できる/飛び込み・テレアポなし/
- 正社員
- 転勤なし
【自由なのに、稼げる!】クロージングのみを担当する営業/入社1年目から年収1000万円以上可
具体的な仕事内容
大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器やリフォームのご提案する仕事です。すでに一度別の担当が訪問と商品の紹介はしているため、あなたが行うのは提案とクロージングのみ!頑張りはしっかりインセンティブに反映されるので年収UPが可能です。
【仕事の流れ】
▼STEP1:アポイント済みの個人様宅を訪問
▼STEP2:節約のシミュレーション資料をお見せする(資料は本社が作成するので対応不要!)
▼STEP3:提案
▼STEP4:ご成約
<<なぜ、成約率が高いの?!>>
★理由その1:国推奨のエコ商材だから!
太陽光システム・蓄電池などは電気代の節約につながる商品のため、年々ニーズが高まっています。「少しでも節約したいから」という理由で問い合わせをいただくケースも多いんですよ!
★理由その2:商談がすでに温まっているから!
お客様は、大手ハウスメーカーで住宅を購入されており、かつ、専任スタッフが商材の興味付けまで済ませています!そのため、すでに購買意欲が高く、お話の途中でそのまま成約に至ることも珍しくありません。
【自由度が高く、直行直帰も可能!】
商談数は1日1件~3件で、商談1件あたりにかかる時間は2時間ほど。基本的に1回の商談で話が決まるので、営業はサクサクと進みます。訪問ルートは自由に設定できるので、予定も調整しやすく、空き時間も自由に過ごせます!
【入社後の流れ】
入社後は、座学や動画研修で商材知識やセールストークを学んでいただくところからスタートします。その後、住宅点検や営業に同行することで仕事の理解を深め、ひとり立ちを目指します。早ければ2週間程度でひとり立ちも可能に。遅くとも1カ月程度で、仕事に慣れていただけます。
チーム/組織構成
メンバーは20代・30代が中心でほぼ全員が未経験です。アパレル販売員や飲食店スタッフなど、業界未経験のメンバーが多数活躍中!ライフイベントを迎えても働ける環境です。男女ともに管理職となるメンバーもいます。
【転職回数・学歴不問/業種未経験歓迎】
■必須要件
営業経験(経験年数・業界不問)
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【こんな方向いてます!】
・稼ぎたい、現状を変えたいという強い想いがある方
・営業職に意欲を持ちチャレンジしたい方
・頑張りや結果が給与や役職に反映される環境を求めている方
・自発的に行動でき、努力を続けられる方
・年功序列ではなく成果で評価されたい方
【転勤なし/直行直帰あり】
神奈川県横浜市中区扇町3-8-1 ベイサイド関内ビル5F
埼玉県さいたま市大宮区大成町3-495 鳥浅ビル4F
愛知県名古屋市中区栄3丁目25-43 瑞穂ビル7F
大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル6F
福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-36 IBセンタービル3F
■受動喫煙対策
あり
10:00~20:00(実働8時間/休憩2時間)
■平均残業時間
10時間
~20時間
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
月給25万円~100万円+賞与年3回(インセンティブ)
※上記金額には固定残業代(30時間分/5万2000円以上)を含みます。
※経験やスキルに応じて月給25万円以上の採用実績多数有り。
※超過分は別途支給。
★昇給・昇格のしやすい環境です!
昇給・昇格の基準や役職給などはすべて開示しています。成果とプロセスの両軸で評価しているため、早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーに…というように、ステップアップが可能です。役職がワンランク上がると月給が10万円上がります!
■賞与
年3回
(4・8・12月)
■入社時の想定年収
年収600万円
~
■社員の年収例
850万円(入社2年目/26歳)
900万円(入社3年目/30歳)
850万円(入社2年目/26歳)
1000万円(入社4年目/32歳)
■役職手当
■駐車場代会社負担
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業車貸与/駐車場代負担(全員に社用車を1台支給)
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■忘年会
■社員総会
■社員旅行(グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど)
■社内イベント(休日ではなく営業日に実施)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※休日はシフト制・希望休あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(100%消化推進中)
■産前・産後休暇
(グループ内で取得実績あり)
■育児休暇
(グループ内で取得実績あり)
■特別休暇
5日以上の連続休暇が取得可能です。
【国推奨のエコ商品】×【すでに温まった商談に行くだけ】だから成約率が高く、無理なく年収UPを実現できるのが当社ならではの魅力。当社のトップ営業の中には、インセンティブだけで年に1000万円以上稼ぐメンバーも!営業未経験のメンバーも多く、着実に年収を高められる環境が整っています!
電気代高騰や災害への不安から、近年注目が集まる「省エネ」や「節電」。当社が販売するのは、その問題の解決につながる、太陽光システム・蓄電池などのエコ商材です。当社は業界内で全国トップクラスの売上を誇り、約2万世帯と契約中!そのため「話を聞いてみたい」「シミュレーションしたい」というニーズが多く、紹介しやすく、成約率も高いんです!
「気づけばコンビニは値段を見なくなった」
「彼女へご馳走できるようになった」
「輸入車を購入した」
「一等地のマンションに住めるようになった」
などなど、当社に転職して年収UPした社員からは嬉しい声も多数!
しかも「無理して年収を上げる」わけではなく、自由度も高いので「着実に年収を高めていきたい」という方に選ばれているんです。
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出典:doda求人情報(2025年12月時点)
