伏見管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社9割★国家資格取得サポートあり】上場Gの安定環境で、暮らしと資産価値を守るマンション管理
具体的な仕事内容
★タブからPick up!ページもご確認ください！

【担当業務】
住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。
未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。

◆巡回・点検
月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。

◆改善・修繕の提案
照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。

◆理事会・総会のサポート
年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。

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働きやすさの理由
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担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。
年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。
独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。

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手厚い研修・育成
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未経験入社は9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。
座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。

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専門性がキャリアに直結
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仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。
合格後は資格手当 最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。

チーム／組織構成
【チームの雰囲気】
マンション管理部門は全員が中途入社。前職は営業、接客、飲食、ホテル業などさまざま。
困ったことがあれば他メンバーがサポートする風土が根づいており、誰でも安心して始められる環境です。

■組織名称：マンション管理部門（82名）

未経験歓迎★育成前提の採用※高卒以上／専門的な職種に挑戦したい方★第二新卒歓迎、社会人10年以上歓迎
■必須条件：要普免※AT限定可

★人柄・意欲重視の採用中
今回の募集では経験は一切不問です。
働く意欲のある方やお客様に真摯に向き合える方であれば、積極的に採用します。
安定企業で長く働きたい方も、ぜひご応募ください！

★活かせる経験やスキル※必須ではありません
□営業経験
□顧客折衝の経験
□マンション管理の実務経験
□管理業務主任者資格（資格手当月5万円）
□不動産業界、建築業界での経験（職種不問）
□ビルや設備メンテナンスの実務経験

※管理業務主任者資格について
資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただきます。
（資格取得のための通信教育を受けることができます）

経験やスキルではなく、意欲重視の採用を行っています。
誠実に取り組める方、楽しく働きたい方を求めています。
※面接時
・志望理由をお聞かせ願います
・質問に対して結論ファーストで端的にご回答願います

【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・愛知のいずれか

＜本社＞
東京都西東京市保谷町2-1-4
┗「西武柳沢駅」より徒歩9分

＜第1事業所＞
埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F
┗「大宮駅」より徒歩10分

＜第2事業所＞
神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F
┗「本厚木駅」より徒歩10分

＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第三太閤ビルディング5F
┗「名古屋駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）

9:00～18:00（実働8時間）

※原則定時退社しています。
※業務上必要な場合、直行直帰も可能です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
（3カ月の試用期間あり／労働条件は本採用時と同様です）

月給28万5,000円～45万円

＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当
※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）を含みます

＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当
※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます

★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。

★キャリアアップを後押しする環境あり
2025年5月には課を4つから6つに増設。
社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！

■賞与
年3回
（2025年度実績平均8.27カ月分）※入社1年後～適用

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収436万円
※入社1年目・資格なしの場合
年収502万円
※入社1年目・資格ありの場合

■社員の年収例
795万円（33歳・係長・経験4年／月給+賞与）
721万円（30歳・主任・経験2年／月給+賞与）
535万円（26歳・一般・経験2年／月給+賞与）

■確定拠出型年金 （当社が掛金を拠出：1万5,000円／月）
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など）
■退職金制度（3年以上勤務した方に適用）
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■資格取得支援制度（管理業務主任者資格取得のための通信教育※2025年度実績）
■資格手当（最大5.9万円／月、管理業務主任者、マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など）
■出張手当
■役職手当
■工事報酬制度
■長期障害所得補償制度
■健康診断
■作業服貸与
■メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）
■テレワーク制度あり（リモート勤務・在宅勤務可能／週1日）
★：国家資格も取得できる
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管理業務主任者資格をお持ちでない方は、実務で経験を積みながら取得を目指していただきます。

◆合格すると取得奨励金5万円を支給！※社内通信教育制度実施者は対象外
◆合格後は月5万円の資格手当も支給！

※全員が、損保一般・甲種防火管理者の資格を取得しています
※入社後にマンション管理士や、建築士の資格を取得している社員もいます

＜年間休日＞
120日
以上（2026年度は122日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5日 ※昨年実績）
■夏季休暇
（2026年度は9連休）※特別休暇含む
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後）※取得率64％／付与分に対する消化率の平均値
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※現在取得中の社員有）
■育児休暇
（取得実績あり※現在取得中の社員有）
■介護休暇
★：スケジュール設計がしやすい
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マンション管理組合の総会や理事会などは土日の実施が多いです。土日出勤の場合は、平日に休むことができます。

◆振休取得率100%
◆年間で管理スケジュールを組むため、
　緊急時以外は突発的な出勤がほぼありません。
◆お客様との年間スケジュールは、
　基本的にスタッフの裁量で調整できます。
⇒自分の予定とのバッティングも回避しやすい！

★：5連休も取得可能
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【社員の声】
「会社休日のため、有休を消化することなく、まとまった休みが取得できました」
もちろん、自分のタイミングで有休で長期連休をとることも可能！

資格取得を支援、奨励しており、業界トップクラスの高い有資格者比率を誇ります。もちろん資格手当も充実。あなたもぜひ、スキルアップのための資格取得を目指してください。

■管理業務主任者87名
■マンション管理士15名
■区分所有管理士1名
■一級建築士5名
■二級建築士4名
■１級施工管理技士1名
■宅地建物取引士47名
■マンション維持修繕技術者8名
※上記は役員を除く人数です

■前職：営業職　
■転職理由：働きやすさ／会社の安定性
■転職後の現状の気持ち
以前の職場では突発的な残業、出社が日常茶飯事で自分自身の予定の組み立てが難しかったため転職活動を始め、会社の安定性や確定拠出型年金などの福利厚生が充実している点も決め手となり入社しました。当社は残業も少なく、休日もきちんと休めて以前よりもプライベートの時間も確保できました。未経験での入社で不安はありましたが、周りの方が一つずつ丁寧に教えてくださります。資格取得制度も充実しているので、現在は管理業務主任者取得を目指しています。

■前職：マンション管理
■転職理由：通勤時間の改善／やりがいを求めて
■転職後の現状の気持ち
前職では組織の都合上残務処理の割合が増え、やりがいを見失っていました。もっと入居者の方々のためになる前向きな仕事がしたいと思い、転職を決意。当社は比較的新しい物件が多いので、水漏れなどのトラブルも少なく、どうすればより快適な生活を送っていただけるかを考える仕事ができるようになりました。さらに通勤時間も短くなり、手当ももらえて収入が増えるなど、いいこと尽くめです！新たに社内ルールを覚えなければならない大変さはありますが、仕事内容も条件も改善できて満足しています。