株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

《官公庁や大手企業と安定取引》経験を活かし、上流工程や大規模プロジェクトにも挑戦可能！
具体的な仕事内容
取引社数はグループ全体で約5,100社にも及び、大手企業とも直接取引のある当社。
世界30カ国にビジネスを展開する安定したグループの一員として、あなたの経験を発揮できる環境を整えています。

【経験者も満足できる充実の案件】
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入社後は、得意分野を考慮し、希望に沿った案件をお任せ。
大手企業の業務用・WEBシステム開発など多彩な案件を用意しております！
また、フルリモートやハイブリッドなど、働き方も様々です！

＼案件例／
■官公庁向けWEBシステム開発
■製造業向け生産管理システム開発
■金融系アプリ開発
■プロ野球団予約管理システム開発
■ECU開発

【理想のキャリアを営業がサポート】
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大手企業と直接取引を行う当社では営業担当が案件交渉や新規案件の獲得も行っています。
多彩な選択肢をご用意しているので、スキルアップに繋がる案件への挑戦や、希望を考慮した案件への配属も実現できます！

【市場価値を高める研修制度】
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435種類の研修を展開する技術育成専門機関をグループ内に保有。
あなたの成長フェーズに合わせて、必要な知識・技術をタイムリーに提供します！

■BREXAアカデミー制度
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。297種類の資格取得支援制度＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。

■継続支援制度
eラーニング／社内勉強会／Be-Pro研修（リスキリング）など、配属後も学び続けられる環境を整備。
最新技術のキャッチアップも可能です。

チーム／組織構成
営業だけでなく、キャリアアドバイザー、先輩エンジニアといつでも相談できる環境です。
「一人じゃない」安心感のもと、業務に取り組んでいただけます。
★様々な方面でサポートしますので、気兼ねなくご相談ください！


その他プロジェクト事例
＜使用言語例＞
Java、C、C#、VB.NET、Python、COBOL、JavaScript、PHPなど
〈担当フェーズ〉
ご経験に合わせて、要件定義～テストまで、幅広い工程に携わることができます。

【開発エンジニア経験をお持ちの方】★世界30カ国以上でビジネスを展開するフィールドで市場価値UP！
＜必須条件＞
■高卒以上
■開発エンジニアの経験をお持ちの方
※携わってきた業界や言語は不問です！

<経験・スキルを活かせます！>
■SE・PG※WEB系/業務アプリ系開発問わず
◎保守・改修の経験
◎要件定義/基本・詳細設計の経験
◎PL/PMの経験
◎Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどを用いた開発(言語不問)

＜経験者の入社理由＞
「研修・サポートが整った会社で、理想のキャリアを歩みたかった」
「案件が豊富な会社で、市場価値を高めたかった」
「働き方を整えたかった」など様々です！

当社の面接は、目指すエンジニアの将来像を一緒に考える場です。
◎新しい技術に触れ、スキルを磨いていきたい
◎年齢関係なく長く活躍したい
◎成長を評価してほしい
あなたの想いをじっくり聞かせてください。

【東海・関西・中四国・九州エリアへ配属！】リモートワークやフルリモートも可能！
◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。
※リモート・フルリモートについては配属先によります。

【配属プロジェクト先】
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

＜研修について＞
入社後は、隙間時間で行えるeラーニングをはじめ、当社のオリジナルのBe-Pro研修（リスキリング）を受講いただけます。会社全体でエンジニアのキャリアアップを応援しています。

※プロジェクトにより転勤の可能性ありますが、希望は考慮しますのでご安心ください
※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（実働8時間）

◇ワークライフバランスの取りやすい環境◇
残業平均月約11時間、年休123日、土日祝休み、リモート可、基本的に転勤なしでプライベートの充実が叶う環境となっております。
■平均残業時間
11時間

程度（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

月給23万円～80万円+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※極力、現年収以上の給与を検討させていただきます。

■直近入社者の年収例
前職：業務系アプリのシステム開発業務（30代）
年収450万円（月給28万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1100万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・Be-Pro研修（リスキリング）
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
☆女性リーダーも活躍中！
☆手厚い研修環境☆

１.アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２.e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３.社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４.Be-Pro研修（リスキリング）（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートを怠りません！個人のフェーズに合わせて必要な知識・技術をしっかりと習得できる体制を整えています。
また、キャリアアップ支援も豊富。あなたのなりたい将来像へ全力で後押ししています！

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80%
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります
5日以上の連続休暇も可能ですので、プライベートも充実です！

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

《 学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクト！ 》
社内勉強会やBe-Pro研修（リスキリング）を通して最新技術を習得可能。
磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで思い描くスキル・キャリアアップが着実に叶います！

《 世界30カ国以上でビジネスを展開するグローバルグループの未来 》
パーパスの実現に向けBREXAグループの挑戦は始まったばかり。
さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です！