株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

【グループ全体で世界30カ国にビジネスを展開】経験を活かし＜上流・大規模・先端プロジェクト＞に挑戦！
具体的な仕事内容
＼大手企業や官公庁とも直接取引！／
グループ全体で約5,100社もの企業と取引をしている当社。
上流工程や大規模案件、フルリモート案件など、多彩な選択肢があり、あなたに最適なプロジェクトをご用意しています！

【業務内容】
……………………
入社後は、あなたの経験を活かせる案件にアサイン。
ネットワークやサーバーの要件定義～設計構築、クラウド移行（AWS、Azure）など…多彩な案件に挑戦しながら、徐々に上流工程へステップアップを目指せる環境です。

＼経験が浅い方も、大歓迎！／
これまでの経験や得意な領域に合わせた案件をお任せ。いきなりレベルの高い案件を担当することは一切ありません！先輩がスキル習得をしっかりサポートするので、安心して成長できます◎


【市場価値を高める研修制度】
………………………………………
《BREXAアカデミー制度》
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。
297種類の資格取得支援制度＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。

《継続支援制度》
eラーニング／社内勉強会／Be-Pro研修（リスキリング）など、配属後も学び続けられる環境を整備。
最新技術のキャッチアップも可能です。

【キャリアパス】
…………………………
ゆくゆくは、上流工程やPL、PMに挑戦可能。希望に応じて、インフラ領域で培ったスキルを活かし、開発案件に携わるなど、キャリアの選択肢も充実しています。

≪例えば≫
◇金融機関向け監視業務からスタートし、「AWS Developer Associate」を取得後、現在は電力会社向けクラウド環境の構築案件を担当（入社3年目）
◇金融機関向けサーバの監視からスタートし、IT資格「CCNA」を取得後、セキュリティエンジニアに⇒現在はプロジェクトリーダーとして活躍（入社2年目）

チーム／組織構成
営業やキャリアアドバイザーがあなたの理想のキャリア実現に向け、二人三脚でサポート！
「こんな案件に挑戦したい！」等の希望も、ぜひ遠慮なく発信してください！

インフラエンジニアの経験を活かして更なるスキルアップをしたい方！＜学歴不問＞
■インフラエンジニア経験をお持ちの方
※経験業界は不問です

＼こんな方も歓迎／
◇常に新しいことに挑戦し、大きく成長したい
◇スキルアップできる環境で市場価値の高いエンジニアになりたい
◇社会貢献を実感できる仕事で自信を持って働きたい
◇ワークライフバランスを整えたい

#第二新卒・ブランクOK
#英語力も活かせる環境

当社の面接は、あなたの想いや将来像を一緒に考えるキャリア相談の場です！
あなたの言葉をじっくり聞かせてください。

◎リモートワーク、フルリモートも可能！(案件による)
◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。

【配属プロジェクト先】
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

※配属先や就業条件は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合がございます。

◇ワークライフバランスの取りやすい環境◇
残業平均月約11時間、年休124日、土日祝休み、リモート可、基本的に転勤なしでプライベートの充実が叶う環境となっております。
例えば、案件によりますが、週に2日はリモートワークを選択することが可能です！
■平均残業時間
11時間

程度（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
研修期間を経てプロジェクトに配属された後に技術力とキャリアを着実に積み上げていきましょう。
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

◇月給23万円～70万円+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※極力、現年収以上の給与を検討させていただきます。

【経験をしっかり評価します】
前職給与を考慮した給与にてスタートした実績も多数。転職後、年収800万円以上を叶えた先輩も活躍しています。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・Be-Pro研修（リスキリング）
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度*単身・家族で利用可
☆女性リーダーも活躍中！
☆手厚い研修環境☆

１.アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２.e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３.社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４.Be-Pro研修（リスキリング）（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートを怠りません！個人のフェーズに合わせて必要な知識・技術をしっかりと習得できる体制を整えています。
また、キャリアアップ支援も豊富。あなたのなりたい将来像へ全力で後押ししています！

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80%
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります
5日以上の連続休暇も可能ですので、プライベートも充実です！

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

《 学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクト！ 》
社内勉強会やBe-Pro研修（リスキリング）を通じ、最新技術を習得可能。
磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで、思い描くスキル・キャリアアップが着実に叶います！

《 世界30カ国以上でビジネスを展開するグローバルグループの未来 》
パーパスの実現に向け、BREXAグループの挑戦は始まったばかり。
さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です！