株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

【未経験採用★435種類以上の研修あり】社会に欠かせないITシステムを支えるインフラエンジニアへ！
具体的な仕事内容
【20代～30代活躍★研修充実】
435種類の研修を展開する技術育成専門機関をグループ内に保有！
同期と一緒に『市場価値の高いITエンジニア』へ成長できます◎


▼充実の研修制度をご紹介！
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【技術研修（2～3ヶ月）】
PCの基本操作、CCNA（ネットワーク）、VBA＋SQL（データベース）を学習。
★講師が常駐しているためいつでも質問OK！

【BREXAアカデミー制度】
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。
★297種類の資格取得支援制度＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。

【継続支援制度】
eラーニング／社内勉強会／Be-Pro研修（リスキリング）など、配属後も学び続けられる環境を整備。
★あなたの成長フェーズに合わせて、必要な知識・技術をタイムリーに提供します！


▼研修後は…
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■システム障害の問い合わせ対応
■ネットワーク・サーバーの監視、運用保守
■システム導入支援
などのプロジェクトに参加！

＼今は業務内容が分からなくても大丈夫！／
先輩エンジニアとチームでプロジェクトを担当します！
ゆくゆくは上流工程や大規模プロジェクトにも挑戦し、ステップアップを目指せます。


▼歩める豊富なキャリア
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希望に応じて【インフラ⇒開発】など、職種変更も可能！
当社の研修制度を活用し、キャリアの幅を広げられます。

【先輩のキャリアステップ例】
■官公庁向けの仮想サーバー運用保守・ヘルプデスク⇒IT資格「LPIC　level1」を取得⇒運用保守チームのサブリーダーとして活躍（入社2年目）
■金融機関向けシステム監視・運用⇒IT資格「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11」を取得⇒現在は大規模システムの開発～テストを担当（入社3年目）

チーム／組織構成
【同期と一緒にスタート！】
毎月20～50名が全国で入社。同期がいるため、「一人で研修に挑む不安」なくスタートできます。
＜先輩の前職例＞
食品スーパーの店員／ホテルの受付／美容師／教員／工場勤務／看護師／保育士／介護士／自衛隊／警察官／営業／事務／通訳など

【未経験歓迎★ITの知識がなくてもOK！】意欲重視の採用！着実に成長可能です＜経歴・資格は一切不問＞
◆29歳以下
◆経験・学歴不問
◆第二新卒OK
◆英語力も活かせる環境

＼あなたのキャリアを一緒に考えます！／
「やってみたい」という気持ちを、手厚い研修とサポート体制で全力で応援します。
少しでも興味があればぜひご応募ください。

＼1つでも当てはまる方はぜひ！／
□IT業界への興味がある
□手に職をつけたい
□将来にわたって長く活かせるITスキルを習得したい
□正社員で安定した収入を得たい
□常に新しいことに挑戦し、大きく成長したい
□社会貢献を実感できる仕事で、自信を持って働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

☆人柄・意欲重視の選考！☆
当社の面接は、あなたの想いや将来像を一緒に考えるキャリア相談の場です。
あなたの言葉をじっくり聞かせてください。

【東海・関西・中四国・九州エリアのプロジェクトに配属！】
◎将来的にリモートワークも可能！（案件により変動あり）
◎お住まいや希望を最大限考慮します。

【配属プロジェクト先】
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

＼研修について／
名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化した会社にて、研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方はオンラインでの受講も可能！

※プロジェクトにより転勤の可能性がありますが、希望は考慮しますのでご安心ください
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合がございます。

◇ワークライフバランスの取りやすい環境◇
・残業月平均11h
・年休124日
・有給取得率80％など…
■平均残業時間
11時間

程度（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

月給：20万5000円～70万円

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生する場合、事前に打診・相談の上決定します。
　転勤の場合、月5,000円～1万円の調整手当がつきます。
※入社後、定められた期間内に対象資格を取得すると、基本給（月給）が5,000円～1万円昇給します。

＼あなたの頑張りを評価！／
未経験から資格取得や研修成果に応じて昇給・賞与へ反映される制度があるため、努力がしっかり報われる環境です。

■直近入社者の年収例
前職：コールセンター内でのオペレーター業務（20代）
⇒サーバー運用保守業務
年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・Be-Pro研修（リスキリング）
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度*単身・家族で利用可
☆女性リーダーも活躍中！
１.アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２.e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３.社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４.Be-Pro研修（リスキリング）（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートを怠りません！個人のフェーズに合わせて必要な知識・技術をしっかりと習得できる体制を整えています。
また、キャリアアップ支援も豊富。あなたのなりたい将来像へ全力で後押ししています！

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80%
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります
5日以上の連続休暇も可能ですので、プライベートも充実です！

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

《 学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクト！ 》
社内勉強会やBe-Pro研修（リスキリング）を通じ、最新技術を習得可能。
磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで、思い描くスキル・キャリアアップが着実に叶います！

《 世界30カ国以上でビジネスを展開するグローバルグループの未来 》
パーパスの実現に向け、BREXAグループの挑戦は始まったばかり。
さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です！