マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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市川甚商事株式会社

SP代理店(イベント・販促提案など)

京都府京都市下京区松原通堺町東入杉屋町287

市川甚商事株式会社の過去求人・中途採用情報

市川甚商事株式会社の 募集が終了した求人

企画営業/年休120日以上/賞与年2回/退職金制度あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大手企業との直取引多数】SNS運用やノベルティ、店頭POP、イベントなどの企画提案をお任せします!
具体的な仕事内容
お客様の商品やサービスをより多くの人に届けるための仕掛けづくりを担当。
ノベルティやSNS運用、店頭ディスプレイやPOP、イベント、Webキャンペーンなど、様々な商材を扱うことができ、幅広いスキルを身につけることができます!

★仕事の流れ
お客様との打ち合わせ

企画の立案・提案

受注

手配・納品

企画から手配・納品まで一貫して関われます。
お客様の「こんなことをやってみたい」という想いを、一緒に形にしていきましょう!
自分のアイデアがプロジェクトに反映されるチャンスが多く、創造力を存分に発揮できる環境です。
自由な発想で新しい価値を生み出せる職場で、自己成長を実感してください。

入社後は先輩の営業に同行し、仕事の流れや提案方法を丁寧に学べます。
印刷や販促に関する専門知識を学べる機会も定期的につくっているので、未経験でも安心です!

★案件例
■SNS運用・Webキャンペーン
・スポーツクラブの店舗集客に向けたSNS運用
・QRコードから応募につなげるWebキャンペーン など

■ノベルティ
・飲料メーカー向けのオリジナルグッズ提案
・ファミリーレストランのお子様ランチ用おまけ企画 など

■店頭ディスプレイ・POP
・ドラッグストアやホームセンターでの棚づくり提案
・デジタルサイネージや商品見本のディスプレイ など

★POINT
◎一人ひとりに裁量があり、成長できる

お客様の課題に合わせて「こんな企画はどうだろう?」といったアイデアは自由に提案してOK!
経験を重ね、顧客数や業務の幅を広げながらスキルを磨いていきましょう。
今後、事業拡大に合わせて新たな拠点展開も進めていく予定。
将来的には、チームリーダーや拠点責任者などへのキャリアアップを目指すことも可能です。

自分の理想に合わせて、納得できるキャリアを築けるのも魅力です。

チーム/組織構成
京都本社には9名の営業メンバーが在籍。
2~3人のチームで動きながら、互いにフォローし合っています。
「ノベルティが得意」「SNSに詳しい」など、それぞれの得意分野を活かして活躍中!
分からないことがあった時や悩んだ時には、気軽に相談できる雰囲気です。

◎役職者は男女問わず活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】■営業経験や広告代理店での経験ある方は優遇!人柄・意欲重視の採用◎
特別な経験やスキルがなくても、入社後少しずつ身につけていける環境。

\一つでも当てはまったらぜひご応募を!/
「お客様の困りごとに寄り添いたい」
「ノベルティの企画って楽しそう」
「マーケティングの企画って楽しそう」
「大手企業と仕事をしてみたい」
「SNSを見るのが好き」
営業に興味がある
どこに行っても通用するスキルを身に付けたい
成果を正当に評価されたい
スピード感をもって成果を出したい

<活かせる経験・スキル>
■印刷知識
■販促経験
■Webマーケティングや動画作成の知識

\こんな方を求めています/
□アイデアを形にすることが好き
□変化に柔軟に対応できる
□自ら考え行動できる

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】

■京都本社
京都府京都市下京区松原通堺町東入杉屋町287

<アクセス>
・地下鉄烏丸線『五条駅』1番出口から徒歩7分
・阪急電鉄『烏丸駅』15番出口徒歩7分
・京阪電鉄『清水五条駅』北3番出口徒歩9分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目10番11号 リブラ丸の内6 302号室

<アクセス>
・地下鉄各線『丸の内駅』1番出口から徒歩7分
・地下鉄各線『久屋大通駅』1番出口から徒歩11分
・地下鉄各線『伏見駅』10番出口から徒歩12分

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

状況に応じてもちろん定時退社も可能!
各自がスケジュールを管理しながら、無理のない働き方を実現しています。

雇用形態

正社員
※6ヵ月の試用期間があります。
└試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員へ切り替わります。
その他条件や待遇に変更はありません。

給与

■月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力、前職給与を考慮の上決定いたします。
※月給額には固定残業代(42時間分/5万9,000円~9万4,400円)を含みます。
超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(会社規定に基づき支給。3ヵ月分の定期代前払い)
■家族手当
■インセンティブ
■残業手当(超過分支給)

■賞与
年2回
(3月・9月)

■昇給
年1回
(3月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円

■社員の年収例
570万円/35歳(入社5年目)
490万円/33歳(入社3年目)
420万円/27歳(入社1年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■自転車通勤可能(一部従業員)
■保養所(エクシブ)あり
■社内分煙

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上!

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後10日付与)※有給取得奨励日3日
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)

まだまだ成長を続ける“安定企業”

私たちは創業から79年以上、キャンペーン企画やPOP、ノベルティ製作など、多様な販売促進サービスを提供してきました。サービスの幅広さはもちろん、企画から運営、納品まで、一つのプロジェクトをトータルでサポートできる体制が強みです。こうした観点からお客様の“販売”を長年支え続けています。

トレンドの先へ!未来を見据え挑戦を続ける

近年、スーパーなどで野菜やお肉の売り場に設置されている小型モニター。実はあれが、当社が手がける電子POP『SuperPoP』です。店頭で映像を通して商品の魅力を伝えるこのツールは、今や販促に欠かせない存在。

当社の自社開発製品『SuperPoP』は業界トップクラスの販売実績を誇り、20年以上前からこの分野に参入してきた“先見性”と“技術力”が強みです。
現在はさらに多くのお客様に選ばれる企業を目指し、事業拡大に向けた新たなステージへと進んでいます。

柔軟性抜群!社員にとことん寄り添う会社

新社長の就任や事業拡大……新しい時代に向けて変革期を迎える当社。その中で支えてくれる社員一人ひとりが快適にお仕事へ向き合えるよう、働きやすい環境づくりに日々力を注いでいます。

▼社員の要望を採用した例▼
◎時差出勤
◎時短勤務 など……

どれも業務内容やライフスタイルに応じて柔軟に対応しており、社員からの希望があればできる限り寄り添うというスタンス。大きなルールといった枠組みで縛られない働き方ができるのも、当社の魅力の一つです!


出典:doda求人情報(2025/11/17〜2026/1/18)

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