株式会社リンドバーグの過去求人・中途採用情報

【経営コンサルタントセールス】顧客の潜在課題を解決し、働く人と企業の革新的な成長を支援します。
具体的な仕事内容
当社は、優秀な人材の採用に困っている企業の採用支援、社員の定着率向上のための労働環境改善支援、社員の生産性を向上させる人事制度構築・運用支援、社員の技術力向上のための教育制度構築・運用支援を行っています。

多くの競合他社が取り組んでいないサービスを提供しているため、ストレスフリーな提案営業を実現。社内ではDX化が進み、AIを活用した営業活動支援ツールも続々と導入を予定しています。

当社の存在意義
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我々が実現したいことは、日本を「世界で一番”働く人”が活躍しやすい国」にすること。社会を支えているのは働く人。これからの私たちやその子孫の人生が輝くか否かは今の我々の活躍次第です。

私たちには、顧客に提供する”モノ“がありません。我々一人ひとりのコンサルティング技術が商品です。そのコンサルティングが働く人や企業へのエンパワーメントとなり、社会や未来を変える役割を担うのです。


この仕事の面白さ
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我々は、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、経営学修士（MBA）などのプロの専門家と共にその答えを創り続け、まるでドラマのように人と企業が成長していきます。

■介在価値を生み出した事例
「優秀な営業幹部候補が欲しい」という依頼を頂いたクライアントへのヘッドハンティングのプロジェクトを進めていく中で、同社の人事制度が機能していない可能性に気付く。診断を実施したところ、良い会社をつくることを意識し過ぎた結果、売れる営業マンが不満に感じ、売れない営業マンにとって過ごしやすい環境だったことが判明。

そこで、人事・労務コンサルティングを実施し、新たな仕組みを構築。更に、営業マンが成長するための教育コンサルティングを実施。その結果、業績は劇的に向上し、業界屈指の定着率を誇る会社へと成長。

チーム／組織構成
中途入社率100％。
現在、コンサル営業職は27名。2年以内に2倍に拡大します。それに伴って誕生するのがマネージャーのポジション。まだまだその席は沢山空いています。

熱意を持って仕事に取り組む既存社員と切磋琢磨し、大きな成長を手に入れてください。

■定着率：直近1年以内の定着率100％

【業界未経験歓迎】提案営業経験のある方／さらなる自己成長を図りたい方／チャレンジ精神のある方
【応募条件】
・大卒以上
・提案営業の経験がある方（経験年数、業界不問）

【こんな方を歓迎します】
・自身の営業力に誇りを持っている方
・主体性を持ってやり切れる方
・情熱を持って仕事に取り組める方
・今の年収よりも倍以上稼ぎたい方
・給与と働きやすさのバランス大切にしたい方
・協調性を持って会社創りに携わりたい方
・常にチャレンジし続けたい方

★現在、当社は「第二創業期」として、制度、文化、仕組みなどを刷新するべく改革を実行中です。
あなたには新しい会社創りに加わっていただき、自身が望む環境を自分の力で手に入れる経験を積んでいただきたいと考えています！

現在、70名の当社ですが、1年以内に100名を超える見込みです。更にその先は300名、500名と拡大していきます。この組織を引っ張っていく気概のある方との出会いを求めています。

※転勤なし
※以下の中でご希望の勤務地を選定してください
※ご希望以外での勤務をオファーすることはありません

【北海道支社】
支社開設準備中
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【東京本社】
東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル4F

＜アクセス＞
「水天宮前駅」より徒歩3分
「茅場町駅」より徒歩4分
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【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6F

＜アクセス＞
「久屋大通駅」より徒歩3分
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【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6F

＜アクセス＞
「西中島南方駅」より徒歩2分
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【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7F

＜アクセス＞
「天神駅」より徒歩５分
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※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
※労働条件は本採用と同じです

●即戦力
月給38万円以上（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代：8.8万円以上／月35時間分
※固定残業代がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験・能力を考慮
※初年度の前年収保証については相談可

●ポテンシャル
月給31万円以上（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代：6.7万円以上／月35時間分
※固定残業代がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験・能力を考慮
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★社員の年収例
【年収625万円】（ポテンシャル採用・初年度）
　入社1年／月給31万円＋賞与253万円（うちインセンティブ160万円）

【年収890万円】（即戦力採用・2年度目）
　入社2年／月給38万円＋賞与434万円（うちインセンティブ320万円）
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★賞与年2回
※基礎賞与（年平均は月給×3.2ケ月）＋インセンティブ（年平均320万円）
※別途決算賞与、営業の年間個人表彰による上乗せあり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【高額インセンティブで高収入も実現出来ます】
当社は成約が決まれば、担当業務としての業績に応じて賞与でインセンティブを加算し支給します。
部分的に関与してもインセンティブが発生するため、高年収を目指しやすい仕組みとなっています。

実際に年収800万円の場合、2年目スタッフの約44％、3年目スタッフの約70％が達成しています。
3年目のスタッフの約30％が年収1000万円超を実現しています。

■賞与
年2回

■昇給
年4回
（賃金等級と目標達成に応じて実施）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事評価制度
■各種研修制度
■セミナー、勉強会参加支援制度
■交通費全額支給（在宅勤務の場合は在宅勤務手当支給）
■出張・役職・職能手当
■カフェ手当
■時短勤務
■企画報奨金制度
■働き方改革提案制度
■独立支援制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の行事参観休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■教育訓練休暇
■5日以上の連休取得可能