株式会社シュガー
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株式会社シュガーの過去求人・中途採用情報
株式会社シュガーの 募集が終了した求人
キャラメル専門店「NUMBER SUGAR」の製造スタッフ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【残業ほぼなし!】千駄ヶ谷の工房にて『NUMBER SUGAR』のキャラメルづくりをお任せ
具体的な仕事内容
◇当社について
―――――――
手づくりキャラメル専門店として2013年にスタートした『NUMBER SUGAR』。
「何気ない日常に小さな幸せを届けたい」
そんな想いを大切に、厳選した自然素材を使い、一粒一粒を丁寧に手づくりしています。
現在、販売分の生産が間に合わないほど売れ行きが伸びており、業績は好調。昨年には規模拡大のため千駄ヶ谷にある工房を増床いたしました。それに伴い、キャラメル職人の増員募集を行います。
◇具体的な業務
―――――――
キャラメルづくりの一連の工程をお任せします。
◆キャラメル製造
レシピに沿って12種類の味を作ります。
・材料の計量
・火にかけて混ぜ合わせる
・型に流し込む
◆梱包
・冷やし固めたキャラメルをカット
・機械にセットし包み紙に巻く
◆箱詰め
・キャラメルをNo.ごとに箱詰め
・ラッピング
◇入社後の流れ
―――――――
まずは工房のことや機械の操作方法等などの基礎を学んでいただきます。その後、教育担当の先輩のもと、作業スタート。
梱包と箱詰めなど簡単なことから始め、12種類あるキャラメルの味や食感を覚えます。
製造工程では、焦がし具合や温度などにも気を配りながら、じっくりと職人技を身につけていきましょう。
◇◆◇POINT◇◆◇
―――――――――
◎手づくりののキャラメルでたくさんの人を笑顔に
『NUMBER SUGAR』のキャラメルは、厳選した自然素材を使用し、余計な添加物は一切不使用。火加減や天候にも気を配りながら、ひとつひとつ丁寧につくりあげています。あなたが作ったキャラメルでたくさんの人を笑顔にしましょう。
◎ワークライフバランスも充実
1年で最も忙しいホワイトデーの時期は多少残業もありますが、それでも1日1時間程度。普段は原則定時退社で、休みも希望が通りやすいので、メリハリつけて働けます!
産休・育休制度もあるのでライフイベントを迎えても家庭と両立できる心強い環境が整っています。
チーム/組織構成
現在、千駄ヶ谷工場には20代~30代の社員が中心に20名の職人が在籍。
「キャラメルが好き」「お菓子の業界に携わりたい」という想いから集まったメンバーが多く、コミュニケーションも活発です!
【未経験歓迎!経験・資格は一切不問です】◇学歴不問 ◇お菓子づくりが好きな方・興味がある方大歓迎!
\未経験からキャラメル職人へ!/
特別な知識や経験がなくても、入社後の研修で、コツやノウハウを身につけ、プロのキャラメル職人をめざせます!
接客業など別職種から転職を果たした先輩も活躍中!
【こんな方はぜひご応募ください!】
◎お菓子づくりが好き、興味があるという方
◎人を笑顔にする仕事がしたい方
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
◎会社と共に一緒に成長していける方
【あれば歓迎する経験】※なくてもOKです!
◇洋菓子製造の経験
◇マネジメント、管理職の経験
人柄重視の採用です!「今までどんな仕事をやってきたのか」「得意なことはどんなことか」などを教えてください◎
ざっくばらんにお話しましょう♪
【転勤なし◎千駄ヶ谷にあるキャラメル工房◎駅から徒歩8分】
■Sendagaya FACTORY
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-13
<アクセス>
JR中央線/中央・総武線各停「千駄ヶ谷駅」、東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口、都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」A3出口から、徒歩8分。
★工房について
1階はキャラメル製造、2階が梱包、3階が箱詰めと分かれており、1日にポジションをそれぞれ交替しながらキャメルづくりを行っています。清潔に整えられた工房は、空調も調節されており快適に作業ができる環境です。
※受動喫煙対策あり
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
★残業について
1年で最も忙しいホワイトデーの時期は多少残業もありますが、それでも1日1時間程度。
普段は原則定時退社でメリハリつけて働けます♪
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
※試用期間1カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【月給】23万円~30万円+賞与年2回
★前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆住宅手当(都内:2万円/都外:1万円)
◆役職手当
■賞与
年2回
※昨年度実績:3カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆制服貸与
◆産休・育休制度
◆社員旅行
└参加は任意で来年は6月に予定しております!
◆社員割引制度
└当社の商品を50%オフで購入することができます!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
月8日~9日休み(半月毎のシフト制となります。※希望を最大限考慮いたします!)
■年末年始休暇
(計:5日)
■夏季休暇
(計:10日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇
※取得率100%
◎シフトについては希望を最大限考慮いたします。
◎5日以上の連続休暇取得OK!
スタッフで協力しながらシフトを組んでいきますので、連休ももちろんOK!
20代30代の同世代のメンバーが多いため、相談もしやすい環境です!
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出典:doda求人情報(2026年2月時点)
