センサテック株式会社の過去求人・中途採用情報

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センサテック株式会社の募集が終了した求人

電子回路設計・開発／年休実質129日・土日祝／月給35万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

業界トップクラスの技術力！センサの電子回路設計・開発（上流から下流まで）をお任せ！
具体的な仕事内容
《まずはpickupをチェック》

＼働く環境の整備を推進中／
◎2025年10月、新しく京都市内にR＆D施設をオープン！エンジニアが開発に集中できる環境を整備
◎従業員のモチベーションアップのため給与を5％UP

今後も『生涯エンジニアでいたい』という想いが叶う環境づくりを進めていきます！

【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、各種センサの開発・設計・評価・改良まで幅広くお任せします。
お客さまからの依頼によるオーダーメイド開発が全体の約6割（プロジェクト期間は平均6カ月～1年ほど）で、これまでに手掛けたオリジナル製品は150種類以上に上ります。

◆開発例
流通機器向けセンサ／静電容量センサ／歯車検知センサなど

◆センサの使用例
ATM／券売機／FA機器／遊技機器／アミューズメント機器（打楽器、メダル系等）／コンビニのコーヒーサーバーなど

◆自主プロジェクトで“やりたい”をカタチに
社内では毎年テーマを設け、全員が自主プロジェクトにも取り組んでいます。
担当テーマは挙手制のため、興味のある開発分野を自ら選択可能。
年単位での報告は必要ですが、取り組む期間や進め方はチームごとに裁量があります。
自分の関心や専門性を追求しながらスキルを磨ける環境で、中途入社1年目から新製品開発に携わることも可能です！

＼POINT／
◆FA業界・アミューズメント業界でシェアトップクラス
大手では扱いづらいニッチな部分を担い、シェアを拡大してきた当社。
特にモノづくり・アミューズメント業界からの信頼は厚く、98％以上のリピート率を誇ります！

◆年間約30種類の新製品を開発
オリジナル製品とオーダーメイド製品を合わせると、年間約30種類の新製品を開発。
その企画から開発、製造までに一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を存分に感じて頂ける環境です。

◎経験に自信がない方は、必要に応じて研修もご用意しております。
求人下部の「入社後の流れ」情報も合わせてご確認ください！

チーム／組織構成
＼20代～70代まで幅広い年代が活躍中／
「モノづくりが好き」「エンジニアとして長く活躍し続けたい」という社員が多数！
直近では大手のメーカーを経験していた67歳のエンジニアが入社しました。

対象となる方

【大卒・高専卒以上／実務経験不問】電子回路設計の経験 ★生涯エンジニアとして働きたい方歓迎
【必須条件】
・電子回路設計のご経験
（専門学校でのご経験でもOKです！）

【歓迎条件】
・アナログ回路設計の経験

＼こんな想いが叶います／
□生涯エンジニアとして働きたい
□電気の仕事に携わりたい
□興味のある開発に取り組みたい
□安定企業で将来を見据えたい
□京都に腰を据えて暮らしたい
□プライベートも大切にしたい

※業種未経験歓迎

選考のポイント

自社一貫体制の開発のため、社内外の調整も必要最低限。
時折技術面のサポートとして営業に同行する場合もありますが、口下手、人間関係は得意ではない…そんな方も開発に没頭できる環境です！

勤務地

【2025年10月新たにR＆D施設オープン／転勤なし／マイカー通勤OK】
■営業本部／京都
京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号

■Sensatec.R&D／京都 ★2025年10月1日オープン
京都府京都市中京区西ノ京南上合町64

◎U・Iターン歓迎（補助あり！）
◎受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8：30～17：30
■平均残業時間
15時間

程度（残業削減活動に力を入れています）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給35万円～45万円
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします
※経験により前職給与保証の場合もあります

＼給与水準5％UPを予定！／
当社の成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの努力と技術力。
その想いをしっかり還元したいという社長の考えのもと、待遇面の見直しを行っています。
その一環として、全社的に給与水準を約5％引き上げる予定です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万円／月）
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～630万円

■社員の年収例
年収700万円／47歳／入社12年目
年収600万円／40歳／入社9年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■特別再雇用制度
■マイカー通勤OK（九州営業所除く）
■研修制度（個性を伸ばすオーダーメイド研修など）
■職種ごとの評価制度
■特別休暇制度
■一斉有休制度
■産休・育休制度（取得実績あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
＋一斉有休5日間：実質年休129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
◎有休の取得は自由で、取得推進のため一斉消化日も設定しています。

入社後の流れ

経験に自信がない方は、必要に応じて研修も行いますのでご安心ください！

～入社後の流れイメージ～
▼1年目：座学+OJT
知識に関しては座学で、スキルに関しては先輩の業務をサポートすることで理解を深めます。
長期的な育成を考えているので、焦る必要はありません。

▼2年目：少しずつ開発に挑戦
一通りの技術を身につけたら、製品開発を担当。
先輩がペアとなり、しっかりフォローします。

▼3年目以降：エンジニアとしてさらに成長！
本人の成長に合わせて、営業同行、1人での開発担当など、さまざまな業務を任せていきます。