株式会社奥谷金網製作所の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし／既存顧客へのルート営業メイン】当社の工業用金網などの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
取引のあるお客さまを中心に、ニーズに応じた自社製品の提案を行います。

＜主な業務＞
■問い合わせ対応（メール・電話など）
■ヒアリング・企画提案・契約
■製造部門との打合せ・製造依頼
■納品対応・アフターフォロー　など
◎年2～3回、大阪・東京・神戸に出展する展示会の対応も行います！

＼ココがPOINT／
◎他社ではできない提案ができる！
加工製造が難しいオーダーメイド製品を創り上げる技術力は、100年以上の歴史を持つ当社ならではの強みです。
「数字に追われる営業」ではなく「お客さまに必要とされる営業」として、 “当社でしか提供できない製品”を自信を持って提案できます！

◎さまざまな業界に携われる！
当社の商材の特長は、なんといってもその汎用性の高さ。業界だけでも【自動車、機械工業、電子部品、薬品、化学、飲食、農業、建築、インテリア、航空宇宙…etc】と非常に幅広く、その用途や活用先はさらに多岐にわたります。
自分の提案した製品が、ロケットの一部となって宇宙に飛び立つ…といったロマン溢れる仕事に携われるチャンスがあるのも、大きな魅力です！

★製品はこんな用途で使われています！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
工業用織金網やパンチングメタルと言っても、なかなかピンときませんよね？
ですが、実はあなたの身の回りにも当社の製品は必ずあります。

例えば…
◆食品や工業用部品の洗浄金網カゴ
◆ゴミ置き場などの鳥害対策の防鳥網
◆空気清浄機などの集塵フィルター
◆ホテルや飲食店などの間接照明のカバー素材
◆食品工場や物流施設等のコンベアー
◆スピーカーなど音響装置の音響レンズ
◆自動車や航空機、ロケットの放熱板

などなど、その用途は本当に多種多様。自分の身近な製品に携われる面白さはもちろん、仮に「この業界の業績が落ちている」となってもほかの業界でカバーできるので、会社としての安定性も抜群です！

チーム／組織構成
配属先の本社には国内営業のチームが2つあり、それぞれに営業が1名ずつ在籍しています。
サポートとして営業事務もおり、営業が顧客に集中できるように業務をフォロー。チーム全体で目標達成を目指す営業スタイルです！

【大卒以上】営業経験を活かして新たなキャリアを築きたい方 ◎要普通自動車免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■大卒以上
■営業の経験（業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／
◎しっかりとした強みのある商品を手掛けたい
◎顧客と長く関係性を築く深耕営業がしたい
◎1つの業界に捉われない提案がしたい
◎安定した会社で長期的なキャリアを築きたい

【神戸本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■兵庫県神戸市中央区相生町4-5-5

◎本人が希望しない転勤はありません
◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

＼スケジュールは自身で管理／
その日の訪問など、スケジュールは自身で調整可能。
「今日は予定があるから早く帰りたい」といったときは、周りに状況を伝えて定時に退社もできます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記には一律支給の昼食手当（月5000円）、物価手当（月2万5000円）を含みます。

＜評価について＞
当社では営業の【数字】だけでなく、【業務姿勢】と【業務知識】も総合的に評価。
仮に成果があげられない月があっても、営業過程や身に付けた知識といった積み重ねも評価するため、努力が無駄になることは決してありません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万5000円まで）
■残業手当
■精励手当（月1万560円～1万5360円）
■住宅手当（月2万円）※世帯主の場合
■自立支援手当（月1万円）※単身者で本人契約の物件の場合
■家族手当（配偶者／月6000円、子ども／月1万円～月2万円）
※学年により支給額を設定し、世帯主・扶養に関わらず支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福祉共済会制度（神戸鉄工団地組合）
■労災上乗せ保険加入
■奨学金返済支援制度
■退職金制度（勤続3年以上経過後）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■レクリエーションあり
■研修制度（入社時研修、現場研修、OJT研修、製品研修、幹部研修など）
■産休・育休制度
■社員旅行

◎第三者機関も認める働きやすい環境
￣￣V￣￣￣￣￣￣
★厚生労働省「子育て両立支援等助成金」の実績あり
★「こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定
兵庫県と神戸市が共同で勧める、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を認定する活動において、当社はミモザ企業として認定されました！

◎社員のスキルアップも手厚くサポート
￣￣V￣￣￣￣￣￣
業務に関わることであれば、資格取得や講習会受講などの費用も会社ができる限りサポート。社員の前向きなスキルアップへの意欲を、積極的に支援しています！

＜年間休日＞
115日
※2026年4月から120日になります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日については月1回程度出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性社員の取得もあります！）
＼有給休暇もしっかり取れる／
当社は一緒に働く部署のメンバーがフォローし合う環境が整っているため、「休みを取りづらい」といったことは一切なし。
特に子どもの急な病気などの際は周りが「早く帰ってあげて！」と言ってくれるため、小さな子どもがいるパパやママも安心の職場です。

当社では現場での研修や自社製品を学ぶ勉強会など、業界未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。

★OJT研修
入社後は先輩がマンツーマンで当社の営業についてレクチャー。担当するお客さまのことや提案のやり方、事務処理の方法など、一人ひとりのペースに合わせて教えていきます。

★現場研修　※隔週で実施予定
OJTと並行して製品の発送対応や配送用トラックに同乗しての配送対応など、現場作業を経験。研修を通して製品ができるまでを理解したり、現場社員と知り合うことで現場への相談がしやすくなったりと営業にプラスの効果が生まれるとともに、配送を担うことでお客さまに自分の顔を覚えてもらえます。

★商品学習
3年間にわたり、製品知識を増やす勉強会を開催。当社製品の種類や製造方法、どんな機械に使われているのかなど、営業に必要な知識を増やします。