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東亞合成株式会社の募集が終了した求人

化学プラントの保全管理／プライム市場／設立81年／土日祝休み

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【フレックスタイム制★有給休暇取得率90%】工場内設備・機械の保全部門を担当
具体的な仕事内容
★年休165日／土日祝休み
★昨年賞与平均5.5カ月分支給
★家族手当・住宅手当等充実
★転勤なし

瞬間接着剤「アロンアルフア」や水道水の消毒用薬剤、化粧品の原料などを製造する当社。
あなたには、毎日問題なく工場が稼働するよう、生産設備（製造機械・インフラ設備）の管理、メンテナンスを行う『保全管理』をお任せします。

活躍を後押しする万全の環境を整えていますので、経験の浅い方もぜひご安心ください！

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【具体的な仕事内容】
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■予防保全・点検
└生産設備の定期点検、部品交換、給油など。

■トラブル対応
└故障時の原因究明および修理作業。

■製造実務
└設備の試運転や、実稼働時のオペレーション。
└現場目線での改善（治具の作成や配置の最適化など）。
└繁忙期や工程把握のための製造サポート。

当社では、保全担当も製造ラインに入り、実稼働のオペレーションや繁忙期のサポートを行います。
「使う人の気持ちを知ってこそ、良い保全ができる」という考えから、現場目線での治具作成や配置の最適化など、現場に寄り添った改善活動を大切にしています。

【よくある質問】
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Q. 職場環境は？
A.チームワークの文化が根付いています。忙しい時は職種問わずも製造ラインに入り、現場の目線を大切にしています。誰かが困っていれば自然と誰かが駆けつける。そんな、部署を超えた「お互い様」の精神が根付いている温かい雰囲気です。

Q. どんな設備を扱いますか？
A.半導体用「高純度液化塩化水素」や、次亜塩素酸ソーダの原料となる「塩素ガス」など、高い専門性が求められる高圧ガスとその製造設備が中心です。
これらに加え、工場内の高圧ガス保安法対象の設備全般が保全の対象となります。

【キャリアパス】
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高度な設備診断や保全計画の策定を行う専門技術者としてのスキルを磨けます。

チーム／組織構成
部署全体の人数は10人程度で、若手～ベテランが幅広く在籍。

工場全体では110名程度在籍しており、
社員一人ひとりが伸び伸びと働いています！

対象となる方

【「製造・保全」経験者歓迎！】◎業界未経験OK◎何らかの設備に関わる経験を歓迎！
【必須条件】※学歴不問
◎普通自動車運転免許

＼以下の経験・資格をお持ちの方はなお歓迎／
・機械や電気設備の保全業務
・工場での就業経験
・化学工学、機械工学分野の知識
・普通自動車運転免許
・危険物取扱者乙種4類
・電気主任技術者第3種

選考のポイント

＼こんな方が活躍しています／
■モノづくりの最先端を支えるやりがいを感じたい方
■ワークライフバランスを整えたい方
■腰を据えて経験・スキルを磨きたい方

勤務地

【東亜合成株式会社横浜工場】
〒230-0045
神奈川県横浜市鶴見区末広町１丁目７

※原則転勤なし

◎JR「鶴見駅」から「臨港バス」にて約15分

勤務時間

▼2勤務交代制　※4組2交代
7：30～19：30
19：30～7：30

　とある月の勤務例を紹介
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◎…日勤
★…夜勤
休…休日

月　火　水　木　金　土　日
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◎　◎　休　★　★　休　休
休　◎　◎　休　★　★　休
休　休　◎　◎　休　★　★
休　休　休　◎　◎　休　★
★　休　休

※日勤(8:15~16:15)のみの勤務も可能です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

■月給249,900円～+賞与2回+諸手当

※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（10万円まで／月）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（時給の34％を手当として上乗せ支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者 1.5万　子供1名1.7万円、2名2.7万円、3名3.7円、4名以上4.7万円／月）
■住宅手当（2万700円～3万1300円／月）

■賞与
年2回
（7・12月）★昨年平均賞与5.5カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳、保全経験2年、入社1年目）
年収560万円（35歳、保全経験7年、入社1年目）
年収630万円（45歳、保全経験15年、入社1年目）
※上記は残業代・その他諸手当を含みます。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■独身寮・社宅完備
■出産育児支援制度（出生祝金1万円／人、育児補助金2万円／月 ※配偶者が主たる生計維持者の場合）
■制服貸与
■弁当手配
■資格取得支援（会社指定の資格は2回目まで合否に関わらず全額負担、3回目以降は合格時のみ）
■各種研修制度あり（階層別研修、専門教育研修、OJTなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
165日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日勤のみの場合：土日祝休み(年休123日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間／今年度実績）
■夏季休暇
（2日間／今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90%）※初年度の付与日数は入社時期で異なります。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇