株式会社正栄電設工業の過去求人・中途採用情報

工場やプラントの電気工事・計装工事・施工管理のいずれか ★残業月15h以下／完全週休2日制
具体的な仕事内容
工場やプラントを専門に電気・計装工事、設計・施工を手掛けている当社において、電気工事・計装工事・施工管理いずれかのポジションでご活躍いただきます。

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　主な業務内容
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＜電気工事＞
■配線棚取付
■電線管取付
■結線作業
■電気盤搬入据付
■電気機器取付
■配線
■試運転　など

＜計装工事＞
■計装盤搬入据付
■空気配管取付
■導圧配管取付
■計装機器類取付
■試運転　など

＜施工管理＞
■現場調査・説明
■見積作成
■工事受注
■工程表作成
■工事開始・危険予知活動
■工事期間中の現場巡回
■工事期間中の工程打合せ
■工事完了後の集計　など

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　携わる案件の例
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・玄海原子力発電所　原安補設置工事
・ソニー長崎工場設備増強工事　1・2号棟建設工事　など
※一次請けで95％がリピート案件です

＜工事エリア＞
・本社（北九州市）：九州圏内メイン
└全国からご依頼をいただいており、3カ月～6カ月程度の出張が発生する場合もあります。（相談可）
・大分事業所：大分市内メイン

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　社員の声を重視
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作業のしやすさを重視した最新の工具を揃えるのはもちろん、業務の効率化など、社員の声を重視した働きやすい環境づくりに力を入れています。
年に2回、上長と一対一で面談する機会もあり、意見を発信しやすい環境です。
あなたの意見もぜひお聞かせください！

＜過去の導入例＞
・一人一台スマホを支給（電話料金も会社負担）
・普通自動車免許（中型・準中型）の取得費用支給制度の新設
・情報共有ツール『サイボウズ』の導入
・iPadの支給

＼★正当な評価制度も好評！／
技術や働きぶりへの評価は明確な基準のもと行っており、中途入社のハンデは一切ありません！詳細は給与欄をcheck！

チーム／組織構成
・本社（北九州市）：10代～50代までの33名
・大分事業所：10代～50代までの11名

★健康経営優良法人に認定されています！

■定着率：95％以上

【学歴不問／経験者募集】スキルを正当に評価されたい、安心感のある職場で長く働きたい、という方はぜひ！
＜必須条件＞
■工場やプラントの電気工事の経験がある方（規模や年数は問いません）

＜歓迎条件＞
■第二種、第一種電気工事士の資格をお持ちの方

＼こんな方に向いている職場です！／
・向上心のある方
・相手に合わせて柔軟に対応できる方
・安心できる環境で腰を据えて働きたい方
・経験やスキルを正当に評価されたい方
・技術に見合った収入を得たい方

★技術やスキルは明確な評価基準に基づき正当に評価します。
「家族のためにもスキルに見合った収入を得たい」という動機から入社し、活躍している先輩もいます！

【転勤なし／北九州市または大分市／社員寮あり（室料の半額を会社が負担します／社内規程による）】

＜勤務地は希望を考慮し決定＞
■本社
福岡県北九州市小倉北区熊谷4丁目16-27
・JR日田彦山線「南小倉駅」より車で5分

■大分事業所
大分県大分市大在北3丁目21-19 オフィスパレア大在北B棟6号
・JR日豊本線「大在駅」より車で5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与等の条件に変動はありません）

★経験者の約9割が収入UPを実現！
前職給から年収120万円アップした社員も！
……
月給25万円～50万円（所定労働日数20日）
※日給月給制

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★明確な基準でスキルを正当に評価！
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技術力・知識力・人間力の3つの項目で「これができていれば〇点」という明確な基準を設定。点数がそのまま収入に反映されます。
「次になにをすれば収入アップできるのか」といった目標が明確にわかるため、モチベーション高く働けます！

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★自分に見合ったキャリアを築ける！
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作業員→班長→主任→グループ長といったキャリアパスがあります。
キャリアアップに合わせて取りまとめる人数も大きくなっていき、グループ長になると会社運営にも関わっていけるようになります。
ずっと作業員として技術を究めていくという選択もOKです！

■賞与
年2回
（昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収600万円（20代後半）
年収750万円（30代後半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（15万円まで／月）
■住宅手当（3万5000円／月）※社内規程による
■扶養手当（配偶者：7500円、子：5000円／月）
■担当手当（500円～1000円／日）
■役付手当（1万円～4万円／月：班長～係長）
■現場手当
■職務手当
■出張手当（2000円／日）
■出張時の食事際代補助（1500円／日）
■精勤務手当（皆勤：1万円、1日欠勤：5000円／月）
■社員寮（室料の半額を会社が負担）※社内規程による
■慶弔見舞金（社内規程による）
■作業着支給
■スマートフォン会社支給or通信手当4000円／月が選べます

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★安心して長く働けます！
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■生命保険料を会社が支払い（アクサ生命（変額保険/退職金の上乗せ）・ソニー生命
（掛け捨て））
└保険金の受取人は社員のご家族です。
■退職金制度（勤続3年以上）
■職場積立NISA（1300円会社補助／月）
■企業型確定拠出年金（3000円会社拠出／月)
■定年65歳（再雇用制度あり）
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★スキルアップを応援します！
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■資格手当（1つ1000円～5万円／月）
└電気工事士など該当資格は35種類以上あります。
■資格取得支援
└国家資格・技能講習・特別教育などの試験料や受講料・テキスト代を会社が全額負担！
資格取得状況に合わせて、一人ひとりに試験の申込案内や講習案内のアナウンスもしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（8/13～15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）★パパも取得しています！
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

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★入社初日から有休を付与！
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有給休暇は入社6カ月後の付与が一般的ですが、当社では入社したその日に10日付与しています。
転職直後でも無理なく働ける環境です。

社員の働きやすさを重視している当社では、今後も労働環境の改善を推進していきます！