株式会社STEPの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／研修充実／社員の8割がインセン獲得】集客・コスト削減等の課題を広告やメーカー商材で解決
具体的な仕事内容
◎"いきなり一人で営業"はありません。3カ月の手厚い研修からスタート！
◎ノルマ・数字のプレッシャーなし。お客様に寄り添う提案が可能です！

企業や店舗が抱える「集客を増やしたい」「コストを削減したい」…
そんな課題に対して提案し、解決に導く提案営業のお仕事です！

《取り扱い商材》
・ターゲティング広告（Google・YouTube等）
・大手メーカー商材（OA機器等）
・ホームページ企画・制作
・YouTube動画　など

★こんな提案をお任せ！
お客様の現在の料金明細を確認し、自社商材を使うことでどのくらいコストを削減できるかをシミュレーション。その結果をもとに、最適なプランをご提案します。

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　POINT
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【1】社歴・年齢関係なく成果を出せば還元
年4回の賞与とは別に平均30万円、最大240万円のインセンも支給。
社歴・年齢関係なく成果を出した社員に還元していきます。

【2】ノルマなしで提案に集中できる
社員に長く働き続けてもらうことが、会社の成長に繋がる。と考えているので
当社では「数字や結果が出ない」という理由で叱ることは一切なし！
そのため、ノルマも設定していません。
数字のプレッシャーに追われず、お客様第一の提案ができます。

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　完全未経験でも「挫折しない」
　3カ月の独自研修プログラム
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【1カ月目】ビジネスマナー＆営業の基礎を学ぶ
名刺交換などのビジネスマナーから、提案内容や書類の種類など仕事の基礎を習得。
トークスクリプトやロープレを通して商談の流れを学び、一人で訪問できることを目指します。

【2カ月目】見積作成・シミュレーションを習得
見積書の作成や、オフィスのコスト削減シミュレーションを学びます。
実践では、お客様から料金明細を1社分回収することを目標に営業活動へ挑戦します。

【3カ月目】提案書作成をマスター
提案書の作成方法を学び、お客様へ分かりやすく提案するスキルを習得。
実践経験を積みながら、3カ月で2社程度の料金明細回収を目指します。

チーム／組織構成
＼9割が未経験スタート／
20～30代が中心となって活躍中！社員同士でコミュニケーションを取りあう風土があり、困ったことや不安もすぐ相談できます！

■定着率：95％（直近1年実績）

【学歴・経験不問】★30歳以下の方★未経験・第二新卒歓迎！「現状を変えたい」と感じた方が多数活躍中！
＼意欲・人柄重視！「今の環境を変えたい」方歓迎／
学歴・経験は一切不問！

◆応募条件
30歳以下の方
☆業種・職種未経験歓迎／学歴不問（中卒の方も活躍中）
☆社会人経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！

【こんなアナタにオススメです】
・曖昧な評価ではなく、成果が給料に直結する仕事がいい
・未経験から、一生モノの営業スキルを身につけたい
・仲間と切磋琢磨しながら楽しく働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では「ご経歴」「就職活動をする中で譲れないポイント」「ストレス発散方法」などをお伺いしています。
カジュアルな雰囲気なので、リラックスして普段のあなたらしさをそのまま見せてくださると嬉しいです！

【転勤なし／西早稲田駅から徒歩1分】

■東京本社
東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F

《アクセス》
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分
各線「高田馬場駅」徒歩10分
各線「東新宿駅」徒歩15分

★駅チカで雨に濡れずに出勤できます◎
★周りに飲食店が多く、ランチの選択肢が豊富です♪

9:00～18:00
（所定労働時間7時間30分 休憩90分）
■平均残業時間
10時間

以下★ほぼ定時退社。スケジュール管理は個人の裁量に任せており、自分のペースでメリハリつけて働けます！

正社員
試用期間：6カ月間

※試用期間中に限り月給23万円スタート。
一律固定残業代4.5万円（29時間分）を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
その他待遇に関しては変更ありません。

★平均年収600万円★
入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も！

＜未経験者＞
月給25万円～（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回）
★月収例：30万円～（各種手当含む）
※上記給与は固定残業代5万円（29時間分）を含む。超過分は別途支給。

＜経験3年以上＞
月給35万円～（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回）
★月収例：40万円～（各種手当含む）
※上記給与は固定残業代6.5万円（29時間分）を含む。超過分は別途支給。

※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。

《安定して長く働ける、評価の仕組み》
インセンの平均支給額は30万円、最大240万円の実績も！
厳しいノルマはありませんが、頑張った成果はインセンティブとしてしっかり還元。
さらに昇給のチャンスは年4回！
全社員の平均昇給率は10～12％（最大34％）と高く、着実に収入を上げていけます。
評価の基準は売上だけではなく、日頃の姿勢も見るため、努力や意欲がそのまま待遇につながります。
「頑張っても評価されない…」という悩みは当社では不要です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月10,000円／子1名：月5,000円）
■インセンティブ制度
■役職手当
■扶養手当

■賞与
年4回
※業績による

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収830万円／月給60万円+インセン8万円＋賞与年4回／未経験5年目
年収680万円／月給50万円+インセン6万円＋賞与年4回／未経験4年目
年収560万円／月給42万円+インセン5万円＋賞与年4回／未経験3年目
年収450万円／月給33万円+インセン4万円＋賞与年4回／未経験2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など丁寧にレクチャー）
■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど）
■定期健康診断
■社員旅行（希望者のみ参加！ ※費用は全額会社負担）
オーストラリアやサイパンにも行っており、今年も海外で計画中です！！
■全社定例会、懇親会、リモート交流会
■各種イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
■定期健康診断（年1回）
■服装自由（業務による）
■退職金制度（条件有）
＼身につくスキル／
・お客様からニーズを引き出すヒアリング力
・経営層へアプローチする提案力
・幅広い商材の知識（ターゲティング広告・大手メーカー製品・HP制作・動画制作など）
・長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★仕事も遊びも全力で楽しむ社風！土日休みに加え、各種長期連休でしっかりリフレッシュ可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～1週間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
※年末年始や夏季など5日以上の連休取得も可能です。

★有給休暇や産前・産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。
★残業も少なく定時退社を推奨しているため、仕事終わりの時間も趣味や自分磨きに有効活用できます。

「社員に長く働き続けてもらうことが、会社の成長につながる」これが当社の根本的な考え方です。

だからこそ、当社には厳しいノルマはありません。
数字や結果だけを理由に叱ることも一切ありません。

営業から戻った後は、成約の有無に関係なく必ず先輩と振り返りを実施。
「なぜ上手くいったか」「なぜダメだったか」を一緒に整理し、次の商談に繋げています。

「前職で数字のプレッシャーに疲れてしまった」
「放置されて挫折した」
そんな方こそ、当社の手厚いサポート体制と温かい社風の心地よさを感じていただけるはずです。

仕事と同じくらい、プライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
そのため、お休みは完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は130日以上！
年末年始や夏季には5日以上の連休取得も可能です。
残業も月平均10時間以下と少なく、定時退社を推奨しています。

販売や接客業から転職した若手社員からは、
「土日休みになり、友人と予定を合わせやすくなった」
「仕事終わりに趣味の時間を持てるようになった」という喜びの声が多数上がっています。

オンオフの切り替えを大切にしながら、心身ともに余裕を持って働ける環境です。

昇給のチャンスは年4回（4月・7月・10月・1月）。社歴や年齢に関わらず、成果を出した分だけしっかり待遇へ反映します。
また、評価の基準は売上だけではありません。
後輩への指導や日頃の姿勢もきちんと見ており、努力や意欲がそのまま評価につながります。
実際に、入社2年目で年収が1年目より100万円以上アップした社員も在籍。
直近の全社員の平均昇給率は10～12％で前年の最大昇給率は34％と、全国平均（約5％）を大きく上回る水準です。
高いモチベーションでキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【昇給例】
入社1年目：月給25万円
入社2年目：月給33万円
入社3年目：月給42万2500円