株式会社ＪＡＰＡＮホワイトの過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる／直行直帰もあり】店舗や商業施設などでの業務用空調設備の設置工事・メンテナンス作業
具体的な仕事内容
～店舗・商業施設・ホテルなどに必要な空調設備の設置工事やメンテナンスをお任せします～

◎現場は京都・滋賀が全体の約8割ほど。飲食店や美容室などの小規模の店舗から、複数店舗が入る商業施設、ショッピングモール、ビルなど、業務用空調設備を必要としている建物です。
◎担当現場は、スキルや希望なども考慮して決定！いずれの現場も2名以上のチームで動きますので、未経験者や経験が浅い方も安心して、先輩からのアドバイスのもとで少しずつ経験を積むことができます。

＜主な仕事内容＞
■設置工事
┗新築建物への空調設備の取り付けや、古くなった機器の入れ替えを担当します。
■メンテナンス
┗定期点検や修理、長く快適にお使いいただくためのクリーニング（高圧洗浄機による内部洗浄や分解洗浄など）をお願いします。

＜未経験の方も安心！＞
▼入社後まずは
┗社内で作業の基本を学びます。その後、先輩の現場に同行して、作業の手伝いからスタート！
▼社内外の研修でスキルUP
┗空調設備のメーカー研修や、未経験者向けのスキルUP研修などで、設置工事やメンテナンスの技術を磨きます。
▼半年～1年後
┗短期間で様々な現場を経験できるため、早い人であれば半年で現場リーダーとして活躍できるスキルが身に付きます！
▼2～3年後
┗現場リーダーとして作業の中心になり、後輩の育成に携わったり、複数の職人さんをまとめる現場監督（施工管理）としての活躍していただけます。

＜一日の流れ／一例＞
▼8：30
┗出社後、訪問先の確認後、作業に必要な道具や部品を準備
▼8：45
┗現場に向けて出発
▼午前中
┗1件目の訪問先にて、テナント事務所の空調機洗浄業務(2人以上の1チームにて作業実施)
▼12：00頃
┗次の訪問先に向かう途中でランチがてら休憩
▼13：30頃～16:30頃
┗小規模商業施設内に設置されている空調機の修理工事
▼17：30頃
┗帰社。翌日は現場直行のため、社用車に道具の準備を積み込み、退社

チーム／組織構成
14名在籍するスタッフはほぼ全員が未経験からのスタート！
20代が4名、30代が10名の構成です。
2名以上のチームで動き、作業の手伝いをしながら、自分の経験をもとに丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です！

★学歴・資格不問／未経験歓迎★人柄、やる気重視！手に職をつけたい、技術を身につけたい方大歓迎！
★必要なのは「やる気」と普通免許（AT限定可）のみ★
未経験からスタートした先輩たちが、未経験者の気持ちに寄り添いながら、作業の基礎や空調設備に関する基礎知識など丁寧にお教えしますので、安心してチャレンジしてください。

＜以下の経験も活かせます＞
◎空調設備の施工やメンテナンス経験
◎電気工事など建物設備の工事に関わった経験
◎ドライバーなどの工具を使った作業の経験
…など

＜こんな人にぴったり！＞
◎手に職をつけたい
◎成長企業で働きたい
◎身体を動かすのが好き
◎新しい技術を学べることがうれしい
◎将来、身につけた技術で独立を目指したい
◎しっかり稼ぎたい
…など

＼＼人物重視の選考です！／／
これまでの経験は一切問いません。
技術を身につけるために「まずはやってみる！」と、前向きかつ素直にチャレンジできる方をお迎えしたいと思っています。

★京都市内、大津市、久御山町のいずれかの拠点／希望考慮／転勤なし／直行直帰OK／車・バイク通勤OK★
・本社／京都市伏見区竹田浄菩提院町146
・京都南営業所／久世郡久御山町島田堤外22-1-5
・滋賀支店／大津市今堅田2-26-7

※直行直帰は研修期間終了後から可能です。

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均15時間程度と少なめです。

★上記は標準勤務時間帯です。
★夜間工事が発生する場合もありますが、希望を優先し「日勤のみ」での勤務ももちろんOKです！
★「しっかり稼ぎたいから、夜勤手当が付く夜間工事を積極的に担当したい！」「配偶者が医療関係に従事していて夜勤があるので、同じタイミングで夜勤にしたい」という方も、出来るだけ希望に応じた勤務時間帯で働いていただけるようにしています。
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間（研修期間）3～6カ月間も待遇変動なし。

★未経験：月給27万円以上+インセンティブ／別途手当、賞与年2回あり（3ヶ月分※昨年度実績）+決算賞与別途

★経験者：月給30万円以上+インセンティブ／別途手当、賞与年2回あり（3ヶ月分※昨年度実績）+決算賞与別途

※上記は最低保証給です。経験・年齢などを最大限考慮し、相談の上決定します！
※上記には30時間分の固定残業代（40,000円）を含みます／超過分は別途支給

●賞与 年2回（経験やスキル等を考慮　※昨年度実績3ヶ月分）
●インセンティブ（現場先にて追加で作業依頼をいただいた場合に付与　※1件につき1万円～）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（上限2万円支給）
・時間外手当（超過分）
・技術手当（1万円～最大5万円）
・資格手当　（3,000円～）
・住宅手当　（5,000円～）
・夜勤手当　（2,000円～）
・役職手当　（5,000円～）
・職長手当　（2,000円～）
・出張手当　（2,000円～）
・職務手当　（5,000円～）
・マイカー手当
┗通勤や移動に利用した場合

■賞与
年2回
（6月・12月※昨年度実績／平均3カ月分支給）

■昇給
随時／スキルUPへの評価や、利益を極力従業員に還元する方針ですので、大幅昇給のチャンスもあります！

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収680万円 ／30歳 空調設備スタッフ 経験7年／月給43万円+インセ+賞与
年収500万円 ／25歳 空調設備スタッフ 経験2年／月給31万円+インセ+賞与

・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・制服貸与
・労災上乗せ保険加入
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金
・予防接種費用補助（インフルエンザワクチンなど）
・定期健康診断
・社内表彰制度
・社員旅行あり
・懇親会費用補助
・独立支援制度
┗仕事の受発注支援、祝い金支給など（入社3年後以降）
・社用車貸出制度
・インセンティブ制度
・社内／社外研修制度（自社研修センター/メーカー研修）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～10日/希望休み制度のため、土日祝休みも可）※ 希望により最大10連休などの大型休暇も取得可
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
お休みの取り方に関しては、各個人ごとに裁量を持って決めることが出来ます！
プライベートの予定も立てやすく、ライフワークバランスを大切にしております。

※基本的には2週間前にシフトを提出して希望が通る形となります。
弊社としても一人一人の従業員の気持ちを最優先に現場とのバランスを取っております。

20歳で独立を果たし当社を立ち上げた代表は、幅広い分野で現在5社を経営中。
独自戦略でいずれの事業も安定基盤を築いており、グループ全体で互いに支え合えあったり、協力し合って1つのクライアントに様々なサービスを提供できるなど、事業成長にも良い影響を与え合っています。
また、代表の事業立ち上げ経験をもとに、独立を目指す人を支援する制度も充実！
長く当社で腰を据えて働きたい方はもちろん、当社で身につけた技術をもとに独立を目指したい方、いずれにとっても最適な環境をご用意しています。

実は、近年の気候変動から「人の手を必要とする事業の中でも、空調設備関連事業は確実に伸びる！」と考えた代表。事業の本格始動に向け、代表自身も基本から学び、施工・メンテナンス技術を修得しました。
創業当時に20代前半で入社し、約10年にわたり活躍するスタッフも複数在籍していますが、そのメンバーも含め大半が未経験から当社で技術を修得した人ばかり。
未経験者がつい失敗してしまいそうなことや、なかなか覚えることが難しいポイントを誰もが把握しているので、効率的に教える・学べる環境。今後も新たな人材の採用を計画していますので、あなたも身につけ技術を現場で磨き、将来は後輩を教える立場を目指してください。