株式会社ファイブニーズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！研修あり】お酒のバイヤーとして、お客様からの買取をお任せいたします！
具体的な仕事内容
当社が運営するお酒買取専門店ファイブニーズのバイヤーとして、法人（飲食店・小売店など）のお客様や個人のお客様から、お酒の買取をお任せします。

★HPで「私たちの目指す世界」と「私たちの想い」の動画をご紹介しています。ぜひご覧ください。

＼仕事内容／
【1】お問い合わせ対応
買取をご希望のお客さまからのお問い合わせに対応します。
※電話・メール・LINE等

【2】商品の確認
お客さまのご要望やその時の状況にあわせ、以下いずれかの方法で商品を確認します。
・店舗へのお持ち込み
・配送
・お客さまのもとへ訪問（日帰り）

【3】査定・買取
査定には専用ツールを使用。ブランド名や産地等を入力するだけで在庫や売れ筋商品等がわかるため、自らの知識だけに頼る必要はありません。

＼★POINT★／
◎右肩上がりで成長中！
画期的なビジネスモデルが評価され、売上高は2011年の1期比で約49倍、年平均約32%成長しています。

◎真の交渉力・接客術が身につく！
当社の研修で最も力を入れているのは、お客様対応力です。
研修の半分はお客様対応に関する内容で、両者が納得できる買取をマスターできます！
話の組み立てからヒアリング、交渉等必要なスキルが身につきます！

◎各店舗の口コミは最高クラス
Googleでは当社各店舗の口コミは最高クラス。ヤフオク！ベストストアアワードでも7年連続1位を受賞しており、お客様に自信をもって接客できます！

◎お酒好きも大歓迎！
入社後は接客交渉のみならず、お酒の知識も必要になります。
普段からよく飲まれる方、珍しいお酒に興味がある方はその知識を活かせます♪

チーム／組織構成
従業員の平均年齢は約30歳。20代の店長やエリアマネージャーも多く在籍しています。

【入社後の流れ】
導入研修やOJTなどで知識を身につけます。また、お酒業界ならではの酒類基礎知識研修やロープレなども経験できるので、不安のない状態でお酒のバイヤーとしてスタートを切ることができます。

STEP1／社内ルールや会社概要を学ぶ導入研修
STEP2／酒類基礎知識研修
STEP3／先輩への同行研修（買取業務の流れを習得）

あなたのスキルに合わせて徐々に仕事をお任せしますので、未経験スタートでも着実に成長できる環境です！

【未経験歓迎】販売・接客、営業経験者歓迎／接客・営業力を伸ばしたい方／お酒好きな方歓迎！
★経験・スキル不問のポテンシャル採用を実施中！

応募時の専門スキル、経験などは一切不問です。
まずは「お酒に興味がある」「接客・営業力を身につけたい」そんな思いのある方を歓迎いたします！
※お酒が飲めない方ももちろんOK

【歓迎する人物像】
★普通自動車運転免許必須
□ スピード感があり変化の多い環境を楽しめる方
□ 成長意欲が高く、積極的に学ぶ努力ができる方
□ 飲食店勤務や営業職のご経験がある方
□ 営業・接客スキルを身につけたい方
□ お酒が好きな方

★マネジメント経験をお持ちの方は優遇します
★全国転勤可能な方も歓迎！

◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎　
◎第二新卒歓迎

選考時には、履歴書だけではわからないあなたのことをお聞きしたいと思っています。当社で叶えたいこと、目指す人物像、どんなことをしているときに幸せを感じるかなど、あなたについてお話しください！

【配属先は希望を考慮し決定】北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・福岡・熊本の全国14拠点で募集！

※錦糸町本店・六本木店・横浜店は販売店舗業務あり
※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙、分煙）

■北海道
・札幌店

■東北
・宮城仙台店

■関東
・埼玉大宮店
・錦糸町本店（販売店あり）
・新宿歌舞伎町店
・六本木店（販売店あり）
・八王子店
・神奈川横浜店（販売店あり）

■中部
・名古屋店

■関西
・大阪店
・兵庫神戸店
・京都店

■中国
・広島店

■九州
・福岡博多店
・熊本店

／
どの店舗も20代30代が中心となり活躍中！
～社員の想いをご紹介します～
＼
「ベンチャー企業で責任あるポジションに就き、人生の目標を叶えたい！」
「行き場を失ったお酒と、それを求めている人をつなぐ価値ある仕事がしたい！」
「破棄されるお酒を減らしSDGsに貢献したい！」
「お酒業界にECを普及させ、全国に出回っていないお酒の魅力を多くの人に伝えたい！」

9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）

【業務効率を追求しています！】
社員一人ひとりが本質的な業務に集中できるよう、常に効率のいいシステムを模索しています。ペーパーレス化や一部業務の自動化などが進んでおり、結果、残業時間の削減を実現。「長々と残業を続けないといけない」といった雰囲気はありません。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（条件変更なし）

☆接客・販売または営業の実務経験をお持ちの方は前職給与を考慮します

月給25万5000円～40万円（みなし残業代含む）+賞与
（東京・神奈川勤務は月給26万8000円～40万円）

※業界・業種ともに未経験でも＜月給25万5000円以上スタート＞です！
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分のみなし残業代（月6万3529円～9万9448円）が含まれています
※超過分は、別途全額支給いたします

＜月給例＞
早期昇格で高収入が実現できます！
月給35万円～／入社2年目で店長（新卒）／20代
月給40万円～／入社半年で店長／30代
月給45万円～／入社3年目でSV／20代
月給60万円～／入社2年目で部長／30代

【キャリアアップはあなた次第】
社員の成果と取り組みを正当に評価し、昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。役職が上がると基本給も大幅にアップ！月給が5万円以上アップすることはよくあり、一度に8万円上がる社員も。入社1年以内に昇給・昇格する社員が多く、20代の若さで部長に昇格した事例もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月4万円）
■住宅手当（上限月2万円）※会社規定による
■資格手当（月1万円～2万円）※詳細は待遇・福利厚生欄をご確認ください
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月3000円）

■賞与
年2回
（6月・12月／業績連動制）

■昇給
年2回
（1月・7月／毎年昇給実績あり）

■入社時の想定年収
年収325万円
～600万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
入社2年目で部長／30代／年収700万円
入社3年目でSV／20代／年収580万円
入社半年で店長／30代／年収560万円
入社2年目で店長（新卒）／20代／年収410万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引制度
■服装：オフィスカジュアル
■研修制度（入社後の導入研修のほか、営業研修なども定期的に行っています）
■トレーニー制度
■資格取得支援制度（資格取得時に、受験や講座にかかった費用を会社が負担します）
■資格手当
・JSA認定ソムリエ　月2万円
・JSA認定SAKE DIPLOMA　月1万円
・JSA認定ワインエキスパート　月1万円
・WSET認定資格（Level3以上）月2万円
・WSET認定資格（Level2以上）月1万円
・ウイスキーコニサー（プロフェッショナル以上）月2万円
＜キャリアパス＞
定期面談を通し、あなたが実現したいキャリアをサポートします。キャリアパス例はつぎの通り。
・マーケティング
・ECサイト運営
・法人営業
・人事
・経営企画
　など
自分の強みや特技、興味に応じてキャリアチェンジもキャリアアップも実現できます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
固定シフト制 ※休みの曜日は固定です。希望をもとに決定します
■祝日休み
（土日に祝日が重なった場合、平日にお休みを取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK

お酒業界は、生産者と消費者の間に複数業者が介在することで価格が高騰し、消費が低迷する課題を抱えています。
そこで当社が立ち上げたのが、売り手と買い手をつなぐマッチングサービス。中間業者を介さず、誰もが美味しいお酒を手に入れやすくなります。
画期的なビジネスモデルが高く評価されて、右肩上がりに成長中。今後も新たな施策を仕掛けていきます。

＜受賞歴＞
■楽天市場
ワインジャンル賞
楽天グルメ大賞 ウイスキー部門
ビール・洋酒ジャンル賞
■ヤフオク！・Yahoo!ショッピング
食品・飲料部門7年連続1位
東京エリア食品カテゴリー賞1位
■ベンチャー通信
人財力Woman／ベストベンチャー100選出

日本の酒類市場におけるEC化率は、2010年代前半の数％から現在では5～7％程度に拡大し、成長し続けています。
当社はEC化率が低い段階からECにポジションを構え、酒類の「重い・割れやすい・比較検討が必要」といった特性を強みとして活かし、事業基盤を築いてきました。

一方、グローバル市場でもアルコール飲料の売上は1.8～2.4兆米ドル規模まで拡大しており、世界的にもECへのシフトやプレミアム化が進んでいます。

成熟市場が多い中でもECはまだ伸びしろが大きく、当社はその成長を直接取り込める立ち位置にあります。
ECを軸に事業を拡張し、市場拡大トレンドを捉えられる点が、当社の大きな強みです。