株式会社芝パークホテルの過去求人・中途採用情報

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株式会社芝パークホテルの募集が終了した求人

マーケター／昨年度賞与4.0カ月分／東証上場企業グループ

正社員
転勤なし

仕事内容

◇オフィスカジュアルOK◇ホテルにおけるあらゆるデータを分析し、収益を高める施策を実行する仕事です
具体的な仕事内容
ホテルの収益をつくるマーケティング職、
”レベニュー”をお任せします。
自社HPや販売データから集めた情報を分析、
戦略的に施策を実行するのがこのポジション。
データを読み解く力を磨きながら、
数字の裏にある人の動きを捉えましょう。

≪具体的な業務内容≫
■データ分析・改善提案
└自社サイトや販売データから分析
■宿泊料金のコントロール
└季節・相場に応じた価格調整
■客室販売・在庫管理
└販売状況の可視化・最適化
■OTA（オンライン旅行代理店）対応
└海外エージェントとのやり取りも
■WEBマーケティング
└自社サイトなどにおける施策実行

手厚い研修でマーケティングを学習
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基礎からマーケティングを学べます。
ホテル業界を理解し、OJTで実務を経験。
四半期ごとの面談で成長を確認しながら、
1年後には収益を動かす“分析のプロ”へ！

≪研修プロセス≫
▼STEP1：基礎研修
会社の歴史や理念、ホテル運営の全体像を学びます。

▼STEP2：OJT研修
先輩のサポートを通じて料金調整や
販売データの整理などを体験。
Excelや分析ツールの扱いを覚えていきます。

▼STEP3：定期面談＆スキルアップ
四半期ごとに上長との面談を実施。
できる業務を一つずつ増やしながら、
課題と成長を確認します。

▼STEP4：独り立ちへ
約1年を目安に、宿泊料金のコントロールや
販売管理を主担当として担当。
ホテル全体の売上を左右する
“分析のプロ”として活躍。

その他のポイント
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★英語が活かせる（話せなくてもOK。）
└海外の旅行代理店とのやり取りあり
★オフィスカジュアルOK
└リラックスして勤務してください
★残業20時間以下
└メリハリを付けて働けます
★スライドワークを導入
└9時出社・10時出社など自分で選択OK
★2つのホテルを担当
└芝パークホテル（本社）・パークホテル東京を担当

チーム／組織構成
■定着率／設立以来、部署内の離職者0名
■男女比／男性68％：女性32％（全社）
■役職／女性管理職在籍（全社）

対象となる方

◇学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎◇ホテル業界やマーケティングに関心がある方を募集中
数字が好き、分析や戦略を考えるのが得意――
そんな考えることが好きな人に最適の仕事！

＼こんな方に向いています／
・データをもとに考えるのが好きな方
・ホテル業界や観光業に興味がある方
・ExcelなどPC操作が得意な方
・安定した環境で働きたい方

＼活かせる経験・スキル／
・ホテルや旅行業界での実務経験（職種不問）
・数字管理・販売管理・データ分析の経験
・英語スキル

勤務地

◇転勤なし◇芝パークホテルに配属／御成門駅より徒歩2分

■芝パークホテル
└東京都港区芝公園1-5-10

≪アクセス≫
・都営三田線「御成門駅」より徒歩2分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
・JR「浜松町駅」より徒歩8分

勤務時間

◇9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
└10：00～19：00など…勤務時間を選択することも可能
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（待遇、条件は変動なし）

給与

◇月給23万円～27万5000円＋賞与年2回（昨年度4.0カ月分）＋諸手当
※今まで経験、スキルにより決定します
※残業代は別途全額支給します

＼ホテル業界出身者は優遇／
◇月給25万円～27万5000円＋賞与年2回（昨年度4.0カ月分）＋諸手当
※ポジション不問、5年以上の経験者を想定
※今まで経験、スキルにより決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
（昨年度4.0カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■財形貯蓄
■食事補助あり
■社内・社外研修制度
■学びの補助（資格や検定等の補助制度）
■各種クラブ活動
■結婚祝い金
■出産祝い金
■Good Job表彰
■永年勤続表彰
■ビジネスカジュアルOK
■受動喫煙対策：社内分煙、喫煙室あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日間以上の連続休暇取得可能

「学びの補助制度」について

社員のスキルアップや
キャリア形成をサポートする制度。
“自己成長を応援する文化”の一環として、
部署に関係なく利用可能です。

＼支援内容／
・受験費用の全額補助（会社が全額負担）
・教材費の一部補助（上限あり・申請制）

＼マーケティング部の対象資格一例／
■英検・TOEIC・観光英語検定
└海外OTA・エージェント対応に活かせる
■MOS（Microsoft Office Specialist）
└日常業務の精度向上
■ホテルビジネス実務検定
└接客・ホテル業界の理解
■簿記検定
└予算管理・数値分析力の向上に役立つ

他にも多数あり！