株式会社ネットワーク・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ネットワーク・コーポレーションの募集が終了した求人

開発エンジニア（自社製品の開発・社内SE）／フレックス

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日祝休】ビル管理システムの自社開発・社内基幹システムの開発業務をお任せします＜完全自社開発＞
具体的な仕事内容
社内開発エンジニアとして、＜ビルディング・オートメーション向け自社製品の開発＞業務を中心に、社内の業務効率化・生産性向上に向けた＜社内業務改善システムの開発＞等にも取り組んでいただきます！

【　具体的には　】
■社内業務改善システムの開発
業務効率化に向け、ヒト・モノ・カネを管理する基幹システムの開発に取り組んでいただきます。
※アジャイル開発が中心。

■ビル管理システムの自社開発
建物の管理システム開発に携わっていただきます。
まずは経験に応じた業務から挑戦し、ゆくゆくは要件定義～実装～運用保守まで一貫して担当いただきます。

【　開発環境　】
＜使用言語＞
C#／JavaScript／HTML／CSS(Sass) ／TypeScript
＜DB＞
SQL Server／MongoDB／PostgreSQL／InfluxDB
＜フレームワーク＞
Vue.js／React／Node.js／Next.js／ASP.NET
＜OS＞
Windows／Linux
＜ツール／インフラ等＞
VisualStudio／VSCode／AWS（EC2、S3、Lambda、Amplifyなど）／Git　etc…

＜チームについて＞
現在は5名で開発を進めています。
システム開発やビルディングオートメーションや設備など、専門外の社内講習への参加もOK。知識の幅を広げることが可能です。

【製品について】
スマホやタブレット1つで、建物の空調・照明・エネルギー消費エネルギー消費などを管理・監視・制御するシステムを自社で開発。対応力・コストパフォーマンスの良さから、現在はインフラストラクチャーとして、多くの建物に導入されています。

＜導入事例＞
高層ビルやメディアで注目集まる商業施設など…
同様のシステムは、国内にある10階建以上の建物のほとんどに導入されています。

＼ここもPOINT！／

社歴関係なく、良いアイデアは取り入れる風土が根付いています。「言われたものをつくる」だけではなく、新しい挑戦にも背中を押してもらえる環境で、裁量大きく能力を発揮していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
■20～40代の社員が在籍
■業界未経験の社員が活躍しています！

■男女比：6：4
■定着率：95%以上（直近1年）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】★プログラミングが書ける方＜経験年数・業界経験は不問です！＞
【必須条件】
■プログラミングが書ける方

＼実務経験は不問です！／
エンジニア経験がある方はもちろん、プログラミングスクールに通っていた方なども歓迎しております。

※不動産や建物の知識、業界経験は不問。
業界未経験者も多数入社しています。

【こんなかたはぜひ！】
■チームで裁量の多い開発に取り組みたい方
■自社開発で自分の能力を発揮したい方
■社会に欠かせないシステム開発に挑戦したい方
■仕事とキャリアのメリハリをつけて活躍したい方
■技術が評価される環境で活躍したい方

勤務地

【転勤なし／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分】
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33　サウスコア7F

※家庭の事情などの状況に応じて、リモートワークも可能です。
※受動喫煙対策：有（敷地内完全禁煙）

勤務時間

■標準的な勤務例／9:00～18:00

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～14:00

★打ち合わせや朝会等の状況にもよりますが、家庭や病院などの都合に応じて柔軟に働ける環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇に変更はありません）

給与

年俸制480万円～720万円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給（月額40万円以上）
※経験・能力を考慮の上、給与を決定します。
※上記年俸には月45時間分の固定残業代（月10万1237円以上）を含み、超過分は別途支給いたします。

★同業界のご経験をお持ちの方は、前職給与保証・または上記年俸以上の給与を検討いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月5万円まで）
■役職手当
■出張手当

■賞与
あり（業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～780万円　※経験・スキルにより変動します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■役職手当
■出張手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■報奨金制度
■研修制度（新入社員研修など）
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（有給消化）
■GW休暇
■夏季休暇
（有給消化）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

【当社について】

ビルの管理には、空調・照明・電気・水回りなどのインフラ設備、それを維持管理していく管理会社、警備会社や維持管理をマネージメントするビルオーナー、実際にビルを利用するテナント顧客など、さまざまな物・人が関わるため、とても複雑になりがちです。
当社はその複雑化したビル管理を一元管理する独自のシステムを開発し、他社に依存することなく、自社で要件定義～導入～運用保守まで完結します。だからこそ、他社には真似のできない納品スピードとコストパフォーマンスを両立しています。その結果、国内だけでなく海外の企業からも高い評価を得て、多くのお客様に選ばれています。

【導入事例をHPにてご紹介中！】

都内や集客力のあるエリアで見かける高層ビルや、メディアでも注目集まる商業施設など…あなたもきっと見たことがある建物にもインフラストラクチャーとして当社製品が導入されています。

＼導入事例は当社HPからCHECK！／
⇒詳しくは「ネットワーク・コーポレーション　導入事例」にて、ご検索ください！

出典：doda求人情報（2025/11/27〜2026/1/28）