株式会社藤和ハウスの過去求人・中途採用情報

【平均年収778万円／個人ノルマ＆飛び込みなし】お問い合わせのあったお客様にお住まいのご案内
具体的な仕事内容
＼ポテンシャルを活かせる好環境！／
■地域の信頼＆認知度抜群！安定需要を確保
■座学・OJTに加え全員で育てる風土あり
■頑張り次第で早々に収入UP＆昇格が可能！
■年収1000万円以上の社員が続出
■平等な案件振り分け＆安心のチーム体制
■完全週休2日＆無駄な残業なし

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具体的には
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「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。
最適な物件のご提案を通じて、売買契約の成立までサポートします。来店されたお客様には、新築戸建を中心に不動産全般のご提案を行います。

【お仕事の流れ】
▼ヒアリング：お客様の希望をヒアリングし、条件に合う物件をご紹介。
▼内見：気になった物件は実際にご案内。エリアの特徴・利便性なども丁寧に説明します。
▼契約：物件とライフスタイルに合ったお支払いプランが決まれば、いよいよご成約！お客様の新生活スタートをサポートします。

【入社後は…約1年の研修期間あり！】
▼業界の基礎知識やノウハウを学べる導入研修（4日間）
▼育成チーム＆先輩によるOJT（電話応対・接客など実践的な対応を指導）
▼その後も約1年間、同時期入社の同期と定期研修に参加！

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＼成長例多数／
結果に繋げられる理由は…
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◆地域から厚い信頼を獲得する会社◆
地域に根差した事業展開とPRを重ねてきた当社。高い認知と評価をいただいており、「いつも近所で藤和ハウスの“旗”を見ていたから…」と来店されるお客様も少なくありません！

◆ニーズに寄り添り添える物件数◆
ハウスメーカーなどの協業者からも厚い信頼を獲得。まだ世に出る前の情報も保有しているため、紹介物件は約1万件と豊富！「ほかでは見られなかった物件に出会えた」とお客様に喜んでいただけます。

◆支え合うのが当たり前の風土◆
チームで目標を追いかけるスタイルを取っている当社。新入さんのサポートや育成も拠点のみんなで行っていく風土があります。未経験スタートの方も、先輩のバックアップのもとで早々に初受注に繋がっています。

チーム／組織構成
★約95％が中途入社！
★未経験からのスタート例も多数（前職：ホテル、自動車販売、飲食、営業 など）

■男女比：子育てと両立しながら管理職を務める女性社員も！
■年齢構成：平均35.6歳

【未経験歓迎／学歴不問】要普免（AT限定可）／自身の成長や収入UPに専念したい方を歓迎！
★未経験スタートの社員が多数活躍中の当社★
「とにかく稼ぎたい」「営業に興味がある」「働きやすい環境で活躍したい」…など入社のきっかけは何でもOK！
研修・OJT・フォロー体制が充実しており、未経験から着実に成長＆高収入を目指せます。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

【このような方をお待ちしております！】
◎スキルアップも収入アップも狙いたい
◎仕事とプライベートどちらも大切にしたい
◎お客様に喜ばれる仕事がしたい
◎自分の暮らす地域で腰を据えて働きたい
◎安定した事業基盤でスキルアップしたい

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※入社までに取得すればOK！

【経験なしでも大丈夫！】
入社後のフォローはもちろん、慣れるまでは先輩が同席して一緒に商談を進めてくれます。
育成チームと現場がしっかり連携しており、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。

【東京・埼玉・沖縄エリアの各店舗へ配属】
★転居をともなう転勤なし
★希望を考慮の上配属します

＜東京エリア＞
・田無店
・大泉学園店
・東久留米店
・久米川店
・清瀬店
・立川店
・調布店
・仙川店
・府中店
・日野店
・国分寺店
・三鷹店
・荻窪店
・八王子店
・豊田店
・東小金井店

＜埼玉エリア＞
・朝霞店

＜名古屋エリア＞
・名古屋・春日井店

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今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎
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※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

程度　※個々の裁量に任せられており、定時退勤する社員も多数！

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

【月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回】

★20代・入社1年目の月収例★
月収31万1000円（月給＋残業手当＋その他手当）

★20代・入社3年目の月収例★
月収42万8595円（月給＋残業手当＋その他手当）

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＼頑張りがいのある仕組み／
安定収入×収入UPに繋がります！
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【◆】高収入も実現可能！
未経験スタートでも安定した給与をゲット！
頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。

【◆】前職から収入アップも！
前職からの収入アップを実現した社員が多数！
中には年収が500万円アップした社員もいます。

【◆新人報奨金制度 】
賞与とは別で＜1件成約ごとに3万円が支給される報奨金制度＞あり！
お客様と丁寧に向き合った分しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月4万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子供1人につき月5000円）
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引士資格手当：月1万円～2万円
・ファイナンシャルプランナー資格手当：月5000円～1万円
・2級建築士：月1万円
・不動産コンサルティングマスター：月1万円
■入学祝い金（お子様が小学校・中学校・高校入学時に支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨年度実績：平均11.1カ月分
★賞与とは別で1件成約ごとに3万円の報奨金あり！

■昇給
年4回
（2月・5月・8月・11月）
★人事評価制度によりスピード昇進も可能です！

■入社時の想定年収
年収400万円
～1800万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
年収600万円／25歳・2年目・未経験入社
年収943万円／27歳・3年目・未経験入社
年収1233万円／28歳・4年目・未経験入社
年収1800万円／29歳・5年目・未経験者
＼平均年収778万円！初年度で年収1501万円を達成した社員の実例も！／

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度（入社4年目から対象）
■慶弔見舞金制度

【総合型福利厚生サービスへ加入】
■全国33,000施設の宿泊施設を割引価格で利用可
■スポーツクラブ法人契約（全国8200店舗超）
■育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
■介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
■無料eラーニング完備（2000タイトル超）
■コミュニケーション制度（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能）
■リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引価格で利用可能）
■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が割引価格で購入可能）
■映画館・レジャー施設等を割引価格で利用可能
■Netflixの無料視聴
■年間5000ベネポ付与（1ポイント約1円で電子マネー等に交換可能）
※配偶者・子・親・兄弟姉妹2親等以内の家族も利用可能です！
【各種研修制度充実！】
■1カ月間の入社時研修
■実務研修
■フォローアップ研修
■宅建資格取得支援
■資格学校支援
■集合研修・外部研修　など

＼充実した研修制度で多数年収1000万円超輩出中！／
様々な講師が登壇する対面での研修はもちろん、eラーニングもご用意。
研修は本社にて、同期の皆さんと一緒に受講していただきます。
研修内容は常に最新の情報にブラッシュアップすることを心掛けていて
不動産売買の基礎をしっかり身に着けられるからこそ、未経験の方でも年収がUPしています♪

＜年間休日＞
113日
＋有給消化平均6日で、実質年休119日！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火・水（もしくは水・木）※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得していただけます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日　※全社員が年間平均6日以上は取得しています！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇

★午前・午後の半日単位で有給休暇が取れる！
★5日以上の連続休暇OK！

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昇格について
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年齢社歴を問わず、成果と姿勢を正当に評価しています。
【入社1年で主任、そこから係長・課長へとスピード昇格した社員】も多数。
中には【主任から一気に課長へ“飛び級昇格”】した例もあります！

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収入アップ例は多数！
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【年収アップの平均額は200万円！】【入社3年目に年収約1000万円】に到達するメンバーも多数おります。一家の大黒柱として家庭を持つ社員も多く、入社後に都内に家を建てたりマンションを購入したりと、安定してライフステージを進めています。

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飛び込みなし
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社内に多くのお問い合わせ獲得に繋げている、優秀なマーケティングチームがあります。
現在、当社のHP会員登録者数は3万886人と順調に増加中。飛び込みや新規開拓のストレスとは無縁です。

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サポートツールも導入済！
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お客様のご希望する条件を登録しておくと、マッチする物件を自動抽出してくれる顧客管理システムを導入。合わせてお客様へご案内のメールも自動送信してくれます！

■1カ月間の入社時研修
・不動産の基本、当社制度、ビジネスマナー等の基礎研修
・OJT担当と本社育成担当による営業スキル研修

■実務研修
・月1回、本社で実務研修を実施
（新築住宅売却スキル、資金計算スキルなど）

■フォローアップ研修
・本部フォロー担当による定期面談
・定期的な集合研修

■宅建資格取得支援
大手資格専門学校による当社オリジナル講義、模擬試験を実施！

■資格学校支援
複数の資格学校と提携をしているため、さまざまな資格を特別割引価格で受けられます！

■集合研修・外部研修
税務研修の他、社内外研修を実施。
入社2～3年目にはレベルに応じた集合研修も予定しています。