蔦井株式会社の過去求人・中途採用情報

＜名古屋高速道路の維持管理＞高速道路の補修等を行い、「安全・安心・快適」を守る仕事です！
具体的な仕事内容
当社は名古屋高速道路が開通して以来、
46年間に渡り維持管理を担当しています。

道路の補修や清掃を日常的に行いつつ、
事故発生時には現場復旧作業を行います。

高速道路の当たり前の
「安全・安心・快適」をお届けする
″縁の下の力持ち″です。


業務内容
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【通常業務】
■高速道路の補修
（舗装、塗装、遮音壁、伸縮装置、区画線など）
■清掃
（路面、排水施設など）
■工事に伴う道路規制
■調査・点検など

【突発業務】
■事故発生時の現場復旧
（散乱物の回収、クッションドラムの取替など）
■冬季は凍結防止剤の散布や除雪作業　など


＼Point／
★メリハリある働き方で稼げる！
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＜冬季（12月～3月）＞
除雪作業や凍結防止剤の散布作業があるため、
月平均33.7時間の残業があります。
その分、時間外手当、深夜手当などが支給され、
あなたの時間を収入UPにつなげられます。

＜冬季とリフレッシュ工事期間を除く期間＞
平均残業は月16時間程度。1日平均0.8時間！
ワークライフバランスを重視でき、
メリハリをつけた働き方が叶います。


★市場価値の高い技術者へ！
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まずは土木施工管理技士1級の取得を
目指していただきます。
社内では月に1回程度、
事業所内で専任講師による勉強会を実施。

1級舗装施工管理技術者
コンクリート診断士
技術士　など
他にもさまざまな資格取得が可能です。

参考書代や受験料は会社が負担。
働きながら、多くの資格を取得するための
サポート体制が整っています。

チーム／組織構成
社員15名、協力会社の方が15名程。
基本的に決められたメンバーの中で、
協力して業務を進めています。

社員の7割が中途入社です。
飲食店やコールセンター、警察官など
先輩の前職は異業種がほとんど。
未経験から、維持管理職として活躍しています！

　　◆　　　◇　　　◆
未経験でも「気になる」と思ったら、
　　ぜひご応募ください。
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＜第二新卒・未経験歓迎！＞車の運転免許をお持ちの方／手に職をつけて稼げる技術者になりたい方
【応募条件】
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

※入社後にAT解除、
　準中型免許や大型免許を取得いただきます
※自動車学校費用は会社負担／就業中に通学可能
（勤務先の近くに自動車学校がございます）

【下記のような方、大歓迎！】
・手に職をつけて安定して働きたい方
・メリハリのついた働き方で稼ぎたい方
・社会貢献性の高い仕事をしたい方

　　◆　　　◇　　　◆
少しでも当てはまると思ったら、
　　ぜひご応募ください。
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#学歴不問

【当面転勤なし／車通勤可】
名高速事業所：
愛知県名古屋市北区大我麻町240番地

※将来的に豊田事業所や建設部などへ
　異動の可能性はありますが、
　車で通える範囲内です

豊田事業所：
愛知県豊田市西田町外林1-25
建設部：
愛知県名古屋市西区新福寺町1丁目57番地

交代制(実働8時間／休憩60分)
【日勤】8:30～17:30
【夜勤】20:00～翌5:00（月半分）
※夜勤は作業内容により
　勤務時間が変わる可能性がございます
【待機当番】17:30～翌8:30
（月4～5回／日勤に続けて事業所で待機）

★日勤・夜勤は2週間ごとの交代制
毎日異なる時間帯での勤務ではないため、
体調管理がしやすい働き方です！
■平均残業時間
16時間

～33.7時間（11月は23.9時間／12～3月の冬季は33.7時間／それ以外の月は16時間程度）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）

【月給】25万円
（一律支給の住宅手当2万5千円含む）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
（片道２km以上で支給／上限月3.8万円）
■家族手当
（配偶者：月1万円、扶養親族：月3千円）
■資格手当（月3千円～13万円）
※例：技術士（建設部門）5万円
　コンクリート診断士3万円
　土木施工管理技士1級2万円
■緊急当番手当（5千円／回）
■役職手当
（係長3千円、課長6千円、部長代理5万円
　部長7万円、事業部長10万円／月）
■残業手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（昨年度実績9.8カ月分／業績により別途期末賞与あり／業績好調のため12年連続で期末賞与を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～※第二新卒の場合　510万円～※社会人経験3年以上（どちらも見込残業代を含む）

■社員の年収例
年収553万円（28歳／入社2年目）
年収632万円（32歳／入社8年目）
年収765万円（39歳／入社13年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（特定資格の初回受験料、講習費、参考書代など会社負担）
■各種研修制度（階層別研修、昇格者研修など）
■準中型自動車免許・大型第一種自動車免許（受講料・受験費を全額会社が負担）
■新入社員フォロー制度（メンター・人事面談）
■自社経営温浴施設「神馬の湯」最大4名まで入泉料無料
■自社運営PA「小黒川PA下り」対象売店商品30％割引
■自社経営お食事処「銀座うなぎノ宮宇」最大4名まで30％割引
■自社管理施設「こまき山イーストパーク 星乃珈琲店」本人の飲食10%割引
■自社管理施設「Kakamigahara わたしのPARK」最大4名までソフトドリンクサービス（諸条件あり）
■永年勤続表彰（記念品･リフレッシュ休暇）
■創意工夫改善提案賞（500円～10万円/件）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額）
■人間ドック費用補助（上限あり）
■退職金制度
■従業員互助会
■健康経営優良法人2025認定（6年連続認定）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土日休み／待機当番の時に土日祝出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以降:10日間付与／勤続1年目：15日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■新入社員特別休暇3日（入社後6カ月間で使用できる休暇）

基本的にOJTにて進めます。
教育担当が1名つき、
同じ作業に入れるよう勤務を調整。

約1年間を研修期間とし、
未経験の方でも着実に成長できるよう
サポートいたします。

また、教育担当に加えてメンターも設定。
現場では相談しにくい
キャリアや組織に関する疑問も
気軽に相談できます。
メンターは過去に現場経験のある方のため、
あなたの立場に寄り添い、
親身にアドバイスしてくれます。