大和ハウスリアルエステート株式会社
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事務系総合職/年休123日/フレックスタイム/賞与年2回
- 正社員
【事務系総合職】大阪本社・東京本店の総務部門の業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
不動産企業の総務・人事部 総務課の総合職としてご活躍いただきます。
当社の総務業務は多岐にわたりますので、ご経験やご希望にあわせて業務を担当していただきます。
◎募集部署
総務・人事部 総務課
※総務課は大阪本社、東京本店の2拠点に組織があります。
◇具体的な仕事内容
以下いずれかの業務に従事いただく予定です。
■総務職
・各種規程整備、改変
・帳票管理、契約書管理
・電子化対応に関する業務、運営
・社内イントラ、システムの運営管理サポート
・オフィス運営、施設管理、備品発注 など
・OA機器入れ替え、管理対応
・各種届出関係(宅建業法、建築業法などに関わる)業務
・店舗移転、出店に伴う業務全般(店舗開発)
・社内問い合わせ対応、電話応対
・入退社に伴う、オフィスレイアウト対応
・郵便物発送、仕分け
・取締役会の運営
・車両管理
・その他、経営課題に伴う改善業務
◇入社後は
OJTを通じて組織ルール、業務フォローを覚えていただきます。
◇キャリアパス例
入社後、総務(一般職入社)車両管理、資格管理、社内保管規程改定を担当。
3年後、主任職へ登用。部下教育指導、業務改善計画立案、経営陣へ提案。
5年後、管理職へ登用。その後、人事や企画部門への異動。
※上記キャリアパスは一例ですが、実現可能なキャリアパスです。
チーム/組織構成
総務課10名(大阪:男性3名・女性5名、東京:男性2名)が活躍しております。
総務課の特徴は大阪・東京間の連携と業務分担が良好であることです。
そのため、各個人が責任をもって業務を遂行でき、残業時間も少なくメリハリのある環境です。
【業界未経験者歓迎】総務に関連する業務を3年以上経験されている方 ※大卒以上
◎必須条件
■総務に関連する業務を3年以上経験されている方
◎歓迎条件
・不動産業の総務業務を経験されている方
・DXやシステム導入を経験されている方
・安全衛生法や内部統制法などの法律に知見のある方
◎求める人物像
・会社の根幹を支える管理部門で長期にわたり働きたい方
・変化と成長を実感し、積極的に新しいことに挑戦する方
・管理部門での専門性やスキルアップ、自己成長を目指す方
・管理職や中心人物として活躍したい方
・コミュニケーションを大切にする方
※業界未経験歓迎
◎大阪本社・東京本店のいずれかでの勤務となります。
【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル8階
<アクセス>
JR「大阪駅」西口より徒歩3分、阪神電車「大阪梅田駅」西改札口より徒歩4分
【東京本店】東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル4階
<アクセス>
JR「水道橋駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩6分
※将来的に全国転勤の可能性があります。
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
フレックスタイム制
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~20:00
標準的な勤務時間:8時間/1営業日
★20時までには完全に事務所を退出する社内ルール有り
ワークライフバランスを整えて従事していただけます。
■平均残業時間
17時間
正社員
試用期間あり:6カ月(期間中の給与・待遇など条件に変更なし)
月給28万円以上
※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円
■社員の年収例
年収804万円(月給38万7200円+各種手当+賞与)/勤続8年・管理職
年収550万円(月給28万7000円+時間外手当+各種手当+賞与)/勤続3年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得祝金(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・ファイナンシャルプランナーなどの18資格)
■資格手当
■退職金制度(勤続3年以上の社員に適用)
■企業年金(勤続3年以上の社員に適用/確定給付企業年金、確定拠出年金)
■慶弔見舞金
■寮、社宅制度(要件有り)
■FA制度(部署異動の立候補制度 社内選考有り)
■地域限定制度(通勤可能圏内のみ転勤有り)
■大和ハウスグループ従業員持株会
■グループ社員割引制度
■グループ団体保険
【その他】
■社用車(事務所により台数や有無は変動)
■PC、社用携帯電話貸与
【研修制度】
■キャリア入社者研修
■リーダー研修
■新任責任者研修、大和ハウスグループ新任責任者研修
■管理職研修
■役員研修
■人権研修、安全運転研修、情報セキュリティ研修 など
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■年次有給休暇
4月~9月入社者は10日間、10月~翌年3月入社者は5日間を付与
入社翌年度以降は毎年4月1日に在籍年数に応じて12日~20日間を付与
■その他
・特別休暇(慶弔、産前産後など)
・母子健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇
※5日間以上の連続休暇可能
(例)ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始など
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出典:doda求人情報(2026年1月時点)
