ギノウス株式会社の過去求人・中途採用情報

商業施設の店舗や共用部などを作る内装クリエイターとしてさまざまな工事を担当いただきます。
具体的な仕事内容
左官の基礎であるモルタル・コンクリート仕上をはじめ、各種塗壁、塗床、古典工法、最先端工法など、いろいろな工事をお任せします。
主に商業施設の共用部や店舗などの内装工事を担当します。具体的には、壁や床の仕上げ作業、タイル張り、防水工事などがあります。

＼主な施工実績例／

都内の複合商業施設や大手百貨店、ホテル、病院、温浴施設、オフィス、倉庫、小売・飲食の各店舗など、さまざまな左官工事を任されています。

例）※敬称略

◎高輪ゲートウェイ　◎麻布台ヒルズ
◎銀座松屋　◎高島屋　◎京急百貨店
◎東急ストア　◎成城石井
◎大手飲食・小売・コンビニチェーン
◎企業の本社・オフィス・スタジオ
◎脱出ゲームの内装など

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入社直後だけでなく、毎月1回「マイスターズ」と呼ばれている研修を実施しており、高い技能とともに人間力を育む講義も行っています。

通常10年くらいかかるといわれている技能を短期間で身につける育成プログラムを整備し、丁寧に指導することで一流の職人を目指せるようサポートします。

チーム／組織構成
【従業員数96名の内、内装クリエイターは80名。20代～30代の若手が50％以上】

20代の若手から70代のベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。
また、20年以上前から外国人実習生（ベトナム人）を受け入れており、優れた技能をもつ人材が多数在籍しています。

＼★国家検定である左官技能士の資格を取得している職人が多数在籍しています！／

【未経験歓迎／学歴不問】内装やモノをつくる仕事に興味がある方　※要普通自動車免許（AT限定可）
人柄重視の採用です。特別なスキルや経験は必要ありません。

入社後約3カ月間、本社およびトレーニングセンターにて職人としての基本的な作法や技術を学んでいただきます。

＼★このような方は大歓迎です！／

◎モノづくりが好きな方・興味がある方
◎スキルや技術を身につけたい方
◎仕事への情熱や向上心がある方
◎職人の仕事に憧れがある方
◎しっかり稼ぎたい方
◎チームプレーを大切にできる方

■本社：埼玉県入間郡三芳町上富2041＜転勤なし＞

・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

＜アクセス＞
◎東武東上線「ふじみ野駅」より東武バス「西原住宅入口」下車　徒歩7分

★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＼2022年完成の新しい社屋／

本社は2022年に完成した至るところに職人技が感じられるオフィスです。

建物の外観やエクステリア、受付・エントランスや廊下、執務室や会議室、食堂・倉庫、そして、目の前にあるバス停「八軒家」（西武バス）まで、こだわり抜いた仕事を目の当たりにすることができます。

9:00～20:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）（シフト制）

★現場への直行直帰あり
★改装などの場合、お客様の営業時間終了後の夜間に工事を行うケースあり

＼残業手当100％支給／
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与条件の変更点なし

■月給：250,000円～

※残業手当は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・家賃手当（個人負担2割/支給上限40,000円／2年間）
※本社周辺の家賃相場（単身アパート）は5万円程度のため自己負担1万円程度で済みます。水道光熱費などは自己負担です。

■賞与
年2回
通年で平均して月給2カ月分を賞与として支給（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※入社1年目

■社員の年収例
年収450万円／25歳（入社3年目）
年収675万円／27歳（入社5年目）
年収1,000万円／30歳（入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：2万円／月）
■制服貸与
■家賃手当（個人負担2割/支給上限40,000円／2年間）

■社内イベント（BBQほか）

■研修制度「マイスターズ」
毎月職人の研修を行っています。技能研修や人間力研修を通じて職人として成長できるよう、常に学びつづけています。

■トレーニングセンター
いつでも技能練習ができるトレーニングセンターが本社のすぐ近くにあります。早く上達したい方は自由に利用できます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日・祝日）※顧客の都合で休日出勤が発生した場合、平日に振休を取得していただきます。
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

当社の強みは、技能レベルが高い職人が機動力をもって施工ができることです。

自社でトラックを保有しているため、工事の状況に合わせて材料や道具を柔軟かつ迅速に運ぶことができます。午前と午後に別の工事を手掛けるなど、効率的な作業が可能。また、自社正社員の職人が多く、複数名で一気に工事を進めることも強みとなっています。

技能が高い職人が効率よく仕事を進められることが、高収益＆高還元につながり、社員一人ひとりの好待遇や教育・研修の充実につながっています。