株式会社ワンダーシェアーソフトウェアの過去求人・中途採用情報

【世界1億DL突破】海外輸入ソフトウェアのセールスエンジニア／成長企業で挑むスピード感のある仕事
具体的な仕事内容
世界1億DLの動画編集ソフト『Filmora』や
『PDFelement』など、当社が手掛けるソフトの
テクニカルサポートを担当していただきます。

【業務内容】
■クライアント企業・エンドユーザーへの
デモンストレーション／営業支援
営業に同行し、展示会会場や代理店を訪問。
関係構築しながら、当社のソフトに
興味をお持ちの方へ使用方法を含め
「何ができるか」を、実際の動作を通して
ご案内します。また、バージョンアップ時の
新機能のご案内や説明会にも同行。
既存のお客様へ、営業では分からない
テクニカル面のサポートを行います。
※データに基づく顧客ニーズを可視化し、
市場分析やプロダクト最適化提案を行います。

■既存顧客へのアフターサポート
当社ソフトをご利用いただいている
お客様のお困りごとに電話や訪問、
オンラインで応対。お客様からの
要望や競合他社情報も収集し、
今後の製品開発へと繋げます。

■資料作成
バイヤーやエンドユーザーの方々に
常に最新情報を知っていただくための
資料を作成します。

【研修制度】
入社後3～6カ月間の研修で当社のソフトウェアについて学んだ後、ひとり立ちしていく予定です。
先輩の指導のもと、段階に応じ成長を目指せます。

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★POINT★
◎グローバル企業ならではの魅力
国内外の成功事例や豊富な会員情報を持つ当社で、これまでの実績を活かした提案が可能です。
また社内では年功序列もなく、成果につながる提案は積極的に採用。自分の意見やアイデアが直接業績に影響を与えられることも。

◎様々なクライアントとの出会いも
大手企業のCTOなど高いスキルを持つ方と話す機会も豊富です。確実に自分のキャリアアップに繋がる環境も自慢！

チーム／組織構成
海外に本社を構える当社ですが、東京のオフィスで活躍する社員の9割は日本人。
何事も前向きに、意欲的に取り組むメンバーばかりで、互いに切磋琢磨しながら挑戦していけます。

■キャリアアップについて
裁量を持って経験値を高めていける環境です。
社歴や年齢に関係なく、実力に応じて早期に昇格することが可能です。
実際に、入社3年目・20代で管理職として活躍する社員もいます。

【学歴不問】テクニカルサポートまたはプロダクトマーケティング、セールスエンジニア等の経験がある方
◎業界経験不問

＜必須条件＞
以下いずれかのご経験
・ソフトウェアやハードウェアのテクニカルサポート、カスタマーサポート
・プロダクトマーケティング、セールスエンジニアリング
・B2B/B2C製品の顧客対応、トレーニング、デモンストレーション

＜歓迎条件＞
市場・データ分析、競合調査、
販売代理店・パートナー企業との関係構築、
プロダクト改善提案や新機能の企画、
展示会やセミナーの登壇・プレゼン経験

＜求める人物像＞
□知識や技術を学ぶことが好き
□チームワークを大切にできる
□グローバルな分野で挑戦したい
□データやトレンドに基づいた提案ができる
□顧客/ビジネス視点の両方を持つ

新しいことを学びたい、世界で注目を浴びるソフトウェア開発の現場を見てみたい。そんな好奇心旺盛な方を歓迎します！

【転勤なし／三田駅徒歩1分】
東京都港区芝4-1-28 PMO田町3　5階

＜アクセス＞
三田駅より徒歩1分
JR田町駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

フレックスタイム制
※コアタイム/なし

フレキシブルタイム
9:30～10:30／18:30～19:30
※1日の標準労働時間8時間

勤務時間例：9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
0時間

～20時間　※基本は定時で退社

正社員
※試用期間6カ月。
その間はインセンティブ（報奨金）の支給なし。その他の条件に変更なし

月給35万円以上
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※別途インセンティブあり（年4回）
※残業代は別途全額支給

■賞与
年1回
（2月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収555万円
～1500万円　※経験やスキルなどを考慮して決定します

■社員の年収例
42歳：年収920万円／入社3年目／前職650万円
36歳：年収700万円／入社1年目／前職550万円
30歳：年収650万円／入社3年目／前職480万円
27歳：年収580万円／入社2年目／前職420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■出張手当
■定期健康診断
■各種表彰制度
■髪色・服装・ネイル自由
■ウォーターサーバー設置
■社内クラブ活動
■社内イベント
■研修制度あり（職種別・階層別研修）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連休取得可能！