川面ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【Iターン歓迎／転勤なし】住友不動産の高級賃貸マンションでのコンシェルジュ業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★ラ・トゥールなど、「ホテルライクなサービス」がコンセプトの都心の高級賃貸マンションでの勤務です。
　フロントスタッフとして居住者様対応等の各種フロント業務をお任せします。
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具体的には
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●クリーニング・宅配便の取次ぎ
●タクシーの手配
●来客（ゲスト）対応
●各種サービスのご案内
●館内施設のご案内　など

＼ 英語が活かせる環境 ／
居住者様の中には外国籍の方も多く、英会話スキルが活かせます。
英語が"好き"という想いを仕事にできる環境です！

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入社後の流れ
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▼入社後研修
入社後は、まず1～2日間の本社研修で基礎を学び、その後は約2ヶ月間のOJT研修へ。荷物預かりシステムの操作方法や、居住者の方の顔と名前を覚える業務などを、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。約1ヶ月もすれば自信を持って対応できるようになるため、未経験の方でも安心して仕事を始められる環境です。

▼フォローアップ研修
入社後もフォロー研修を用意しています。
資格取得を目指したい人は、今後のキャリアに繋げるためにも自由に受験ができます！（受験費用は合格時に全額会社が負担しています）

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日常を忘れる上質な空間
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都心でありながら、街の喧騒を忘れさせてくれる静かで落ち着いた空間での仕事は、ワンランクアップした環境で業務に取り組めます。
気配り・心配りを大切に、居住者の皆様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることで、自身の成長を感じられる毎日です！

チーム／組織構成
★未経験スタートの幅広い年代の方が活躍中★
コンシェルジュ職では、20代～60代の若い方から中高年まで幅広い世代が活躍中です。定年(60歳)後、70歳まで勤務できる点もポイントです。

【未経験・第二新卒歓迎】◆年齢や学歴は一切不問 ◆ブランクある方もOK！◎日常英会話ができる方
★業種・職種未経験歓迎
★年齢や学歴は一切不問

【応募条件】
・日常英会話ができる程度の英語力
・メールや簡単なデータ入力ができる程度のPCスキル
・「礼儀」「挨拶」「気配り」などのビジネスマナー

【こんな方にはピッタリ！】
◎安定した環境でキャリアを築きたい
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎人の役に立ちやりがいを感じたい
◎洗練された環境で仕事がしたい

★面接交通費支給(1都3県以外に居住の方)
人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪

【転勤なし】
渋谷区・港区等の住友不動産の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」

＜アクセス＞
○渋谷駅徒歩6分
○渋谷駅徒歩9分
○六本木一丁目駅徒歩1分
○田町駅徒歩6分
他

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間33時間

＜シフト例＞
▼1日目：18:00～翌9:00
▼2日目：勤務明け休み
▼3日目：公休日

※上記の繰り返しです。
3日に1回勤務で月10回程勤務になります。
■平均残業時間
原則定時退社・残業ほぼなし

正社員

月給242,000～262,000円
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇等に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月額35,000円まで)
■家族手当（社内規定あり）
■資格手当
■引越費補助(Iターン対象者のみ)
■結婚出産祝金
■入学祝金(扶養のお子様の小中高入学時に支給)
■他、各種手当

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備
■資格取得奨励制度(資格試験受験費用全額会社負担※合格した場合)
■U・Iターン支援有（Iターン対象者のみ）
■研修有
■制服貸与
■定期健康診断
■内視鏡検査費補助
■がん検診・C型肝炎ウィルス検査無料
■インフルエンザ予防接種無料
■乳がん検診・子宮がん検診無料(条件有)
■嘱託制度あり
■全社員に災害時安否確認サービス提供(家族も無料で利用可)
■各種会員特典利用可(西武信用金庫サポートプラン協定、住友不動産ヴィラフォンテーヌ法人会員、東京ドームシティパートナーメンバーズ)
■育児時短勤務制度

＜年間休日＞
121日
※勤務明け休みを含めると年間休日240日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

勤務明けの朝9時過ぎには帰路につけるので、それ以降は休みになります。翌日の公休日は1日丸々お休み。さらに勤務日の出勤は夕方18時になるので、時間的には2日以上の換算になり、プライベートの時間が多く持てます！

当社では、従業員の方が迎える様々なライフイベントに対して、手当やお祝い金を支給しています。子育て支援制度として「こども手当」や「赤ちゃん手当」の支給や、結婚・出産時のお祝い金をはじめ、お子様の小・中・高校入学時にも入学祝い金を支給しています。
働く従業員のご家族の成長を会社の成長と重ね合わせて、今後も従業員の生活をサポートする体制を強化していきます。