川面ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【5日以上の連続休暇もOK◎】高級マンションやオフィスビルの清掃業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★ラ・トゥールや住友不動産所有のオフィスビル内でのお仕事です。
　常に清潔で整った環境のため、気持ちよく作業できます。
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具体的には
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▼オフィスビルでのお客様室内および共用部分の床面清掃
└カーペット清掃、ワックスがけ
└窓ガラス清掃（高所作業なし）
▼マンションの入退去に関するハウスクリーニング業務
└浴室などの水回り清掃、エアコン洗浄など
▼イベントホール内の設営業務（椅子と机中心）
▼オフィスビル外周りの高圧洗浄作業

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入社後の流れ
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【入社_1日目】
仕事をする上で必要となる基礎知識（道具の使い方・特徴、挨拶、身だしなみなど）
を丁寧にお伝えしていきます。

【入社_2日目】
午前中に仕事の流れなどをお伝えいたします。
午後からは先輩とチームを組み、OJTにて少しずつ実際の仕事を覚えていきます。

初日は座学ですが、2日目からはチームで動く中で、補助業務から覚えていき、
半年後ほどを目途にメイン業務をやれるようになれればOKの優しい研修体制です。

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将来のキャリアパス
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適性や実績により、入社後1年からチーフ、マネージャーと段階を踏んでキャリアアップができます。マネージャーの中でも、主任、係長、課長代理と昇進していきます。最短3年目でマネージャーに昇進した先輩社員がいます！

チーム／組織構成
★未経験スタートの先輩活躍中★
先輩の前職は飲食、販売、物流、コンビニ、スーパー、スポーツ選手、美容師など様々です。20代～60代を中心に幅広く活躍されています。
定年は60歳ですが定年後も嘱託社員として最長70歳まで同条件で勤務可能です◎

■男女比：6:4（男：女）

【黙々作業・未経験歓迎】◆年齢・学歴不問 ◆第二新卒・ブランクある方もOK！
★業種・職種未経験歓迎
★年齢・学歴一切不問

【こんな方は歓迎♪】
◎安定した仕事がしたい
◎接客は苦手だから、1人で黙々と作業がしたい
◎体を動かして働きたい
◎人の役に立ちやりがいを感じたい
◎社会貢献したい
◎副業・Wワークをしたい
◎ハイエースの運転ができる方は尚歓迎（必須ではありません）

＜Iターン希望者も大歓迎＞
当社ではIターン経験者が多数在籍。
不安な点はお気軽にご相談ください。
※引越費補助、面接交通費支給

★面接交通費支給(1都3県以外に居住の方)
人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪

新橋営業所／東京都港区浜松町1-10-4
※営業所に出社後、当日担当する港区・渋谷区のビル・マンションに車で移動
※1日に巡回する現場は原則1～2ヵ所になります。
※現場により直行直帰も可能
※転居を伴う転勤はありません

【交通アクセス】
・JR「浜松町駅」より徒歩6分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩6分

8:00～17:00(実働7.5時間／休憩1.5時間)
※原則定時退社、残業ほぼなし
※勤務時間は現場により前後する可能性あり
※相談の上、希望があれば月数回の夜間勤務も可能(割増賃金別途支給)
■平均残業時間
原則定時退社・残業ほぼなし

正社員

月給300,000円
※試用期間（3ヶ月）中も、給与・待遇等に変更はありません

＼ さらに収入を増やすことも可能！ ／
相談の上、希望があれば月数回の夜間勤務も可能です。夜勤の場合、割増賃金は別途支給しますので、月給300,000円よりも収入を増やしたい方は、お気軽にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月額35,000円まで)
■家族手当（社内規定あり）
■資格手当
■運転手当（社内規定あり）
■引越費補助(Iターン対象者のみ)
■結婚出産祝金
■入学祝金(扶養のお子様の小中高入学時に支給)
■他、各種手当

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社会保険完備
■資格取得奨励制度(資格試験受験費用全額会社負担※合格した場合)
■U・Iターン支援有（Iターン対象者のみ）
■研修有
■制服貸与
■定期健康診断
■内視鏡検査費補助
■がん検診・C型肝炎ウィルス検査無料
■インフルエンザ予防接種無料
■乳がん検診・子宮がん検診無料(条件有)
■嘱託制度あり
■全社員に災害時安否確認サービス提供(家族も無料で利用可)
■各種会員特典利用可(西武信用金庫サポートプラン協定、住友不動産ヴィラフォンテーヌ法人会員、東京ドームシティパートナーメンバーズ)
■育児時短勤務制度

＜休日・休暇＞
（シフト／月8日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

当社では、従業員の方が迎える様々なライフイベントに対して、手当やお祝い金を支給しています。子育て支援制度として「こども手当」や「赤ちゃん手当」の支給や、結婚・出産時のお祝い金をはじめ、お子様の小・中・高校入学時にも入学祝い金を支給しています。
働く従業員のご家族の成長を会社の成長と重ね合わせて、今後も従業員の生活をサポートする体制を強化していきます。