株式会社エンリード不動産の過去求人・中途採用情報

営業サポート／資料作成・データ入力、お客様への説明や契約書回収、改善立案・実行など幅広くお任せ
具体的な仕事内容
当社は「人と街に活気を生み出す」というミッションのもと、中古マンションを仕入れてリノベーションし、再び市場へ提供する事業を展開しています。
あなたにお任せするのは、そのリノベーション実行を支える「攻めの営業事務」ポジションです。

◆具体的な仕事内容
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営業メンバーが営業活動に専念できるよう、チームを支えるサポート業務を幅広く担当します。

■販売図面の作成・修正
■契約書・取引書類のチェック
■取引先とのやり取り（スケジュール調整・契約履行サポートなど）
■電話・メール対応
■物件資料のスキャン・管理、鍵の受け渡し
■データ入力・更新業務など

◆入社後の流れ
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▼1週目： 業界理解研修（リノベ事業についてや不動産業界の基礎を学ぶ）
▼2週目： 営業同行研修（現場を体験し、営業の追っている数字やサポートのポイントを理解）
▼3週目： 実践スタート！先輩がしっかりフォローします。

◆POINT！
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【成果を生み出す営業事務】
あなたのミッションは単なる営業事務ではなく、「営業の時間をどれだけ増やせるか」ということ。
■業務フローの見直し・改善提案
■図面フォーマットの再設計
■新しい業務ソフト導入検討
など、現場の声をもとに自ら課題を見つけ、PDCAを回す能動的な動きを期待しています。

また、宅建資格をお持ちの方には月3万円の手当を支給。
頑張りや成果は、評価・報酬にしっかりと反映されます。

【メリハリのある働き方を実現】
『残業＝頑張っている』という考えではなく、『定時内で成果を出す』ことを良しとする文化が根付いています。
無駄を省き、集中して働く。オンもオフもどちらも大切にできる環境です。

【自分の仕事が会社の成長に直結！】
創業6期目で年商100億円を突破した当社。
事務メンバーが作成した資料や改善提案が営業活動を支え、チーム全体の成果を押し上げています。

自分の一つひとつの工夫が会社の成長に直結する。そんな『やりがい』を日々実感できるポジションです。

チーム／組織構成
★20代～40代まで活躍！
★お子さんがいる方や、女性管理職も活躍中！ライフステージの変化にも柔軟に対応することが可能です。

■年齢構成：全社平均：27歳
■定着率：95%以上（直近一年）

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】営業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎！【第二新卒歓迎】
【必須条件】
■基本的なPCスキル（タイピング程度）
業界・職種の知識はイチから習得できるため、意欲重視の採用です。

＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！＞
◎不動産業界経験をお持ちの方
◎営業経験を活かして、営業事務としてサポート業務で活躍したい方
◎残業を良しとしない文化の会社で効率的に働きたい方
◎業務改善や効率化に興味をお持ちの方
◎積極的にコミュニケーションを取れる方
◎責任感を持って仕事ができる方
◎スタートアップ部署で活躍したい方

※経験者も大歓迎です！経験者は経験に応じて給与が決定します
※宅建資格をお持ちの方は手当も支給！

【駅チカ徒歩5分以内♪／転勤なし】

■本社：東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階
＜アクセス＞
・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩4分
・都営大江戸線「麻布十番」駅より徒歩4分

■大阪支店：大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田6F
＜アクセス＞
・OsakaMetro 御堂筋線 「梅田」駅より徒歩2分
・阪急各線 「大阪梅田」駅より徒歩3分
・JR各線 「大阪」駅より徒歩4分
・阪神本線 「大阪梅田」駅より徒歩6分

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下程度

正社員
※試用期間3カ月（最大6カ月まで延長の可能性あり）
期間中の給与や労働条件に変更なし

月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9894円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでのスキル・経験等を考慮して決定します

■賞与
年1回
　※昨年度実績：2カ月分

■入社時の想定年収
年収420万円
～675万円

■社員の年収例
年収420万円／未経験入社1年目
年収616万円／主任に昇格後

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■服装自由
■資格手当（宅建士：月3万円）
■自転車通勤可
■オフィスカジュアルOK（TPOに反しない範囲）
■研修制度
マネジメントスキルを磨くことが可能です。場合によっては、外部研修にも参加が可能。高頻度で実施しているため、希望するキャリアに合わせて受講できる環境です。
■女性のキャリア形成支援
たくさんの女性社員が活躍！男女偏りなくキャリアアップを推奨し、成長を支援しています。

＜年間休日＞
120日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
社員の声から誕生！大切な日はプライベートを思いっきり楽しんでください★

◎5日以上の連続休暇も取得可能！

■会社の自慢は「人」です！
社内アンケートでもエンリード社員の会社への好きなところは「人」が1位です！

■キャリアアップ・チェンジのチャンスも！
実際に入社2年で役職が上がったメンバーや、他部門へのキャリアチェンジを叶えたメンバーも！拡大を進めているためポジションも豊富で、長期的なキャリアを築くことが可能です。

■リノベーションを通じて人と街に活気をもたらす
ミッションは社会を構成する人々の家をリノベーションにより、ワクワクする空間にすることです。1日の始まりと終わりである場所（ホーム）がワクワクする空間になれば、人に活力が漲り、街の活性化につながります。

感謝の気持ち：今があるのは当たり前じゃない、今ここにいることに感謝して生きる
素直な心：相手を思いやり、話しをよく聞き、素直に受け入れる
謙虚な姿勢：良い時に威張らない、悪い時に不貞腐れない
前向きに：困難な時ほど前向きに、成長できるチャンスととらえ立ち向かう
学び続ける：何事にも貪欲に学び、自身の成長に努める
やり遂げる：途中で投げ出さない

エンリード不動産は、世界150カ国で企業文化を調査するGPTWジャパンより、2025年版「働きがいのある会社」認定企業として初選出されました。

★温かく迎え入れる文化
社員をチーム全体でサポートし、質問しやすく成長しやすい環境を整備。

★性別・年次に関わらないフェアな評価
実力主義を徹底し、若手も女性もリーダーとして活躍！

★挑戦と努力を支える組織体制
『前向きに挑戦する文化』が根づき、努力やプロセスを丁寧に評価するマネジメントが浸透。

これらの取り組みが「働きがいのある会社」として認定される結果につながりました。
社員が安心して挑戦し続けられる環境づくりを、今後も加速していきます。