株式会社ユニゾン・テクノロジーの過去求人・中途採用情報

【IT・AI時代に必要とさせるセールスパーソンへ】IT企業とITエンジニアのマッチングを行います。
具体的な仕事内容
当社にはキャリアの順番待ちも、誰かの指示を待つ仕事も一切ありません。
自身のアイデアと行動力で結果へとつなげられる環境です。
「IT知識」「人材業界ノウハウ」「課題解決スキル」なども身に付けながら成長でき、
挑戦すればするほど成長が加速するフィールドがここにあります！

【当社で手にできる4つの価値】
◆『好奇心』を満たせる仕事
…IT業界は進化の早い分野です。
マンネリ化がない刺激的な環境で活躍できます。

◆『行動力』を活かせる企業文化
手を挙げる人がチャレンジでき、
誰もがチャンスを掴める環境です。

◆『継続力』を維持できる制度あり
成果を出し続けられるように
様々な研修でサポートします。

◆『経験』を積んでスピード成長
平均年齢28歳！
早くから色々な経験を積めます。


＜＜具体的な業務内容＞＞
IT人材を求めている企業に向けて、自社サービスや
希望・技術に応じた最適なマッチングを行います。

◆新規・既存顧客への提案営業
└企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得

◆エンジニアとのマッチング業務
└案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整

◆契約・条件交渉
└契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務

◆エンジニアのフォロー
└稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート

◆売上管理・レポート
└目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告


＜＜成長を全力で応援！＞＞
課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せるように、
様々な研修制度で成長を後押ししています！

◇1on1制度…独り立ちまで先輩社員がサポート
◇本書貸し出し制度…業務関連書籍を無料で貸し出し
◇ナレッジ共有…部署の垣根を超えた情報共有
◇スキルアップ研修…上位メンバーがスキルアップを促す研修

チーム／組織構成
【ユニゾン・テクノロジーについて】
現代の日本は少子高齢化に伴う「労働人口の縮小」が深刻な問題となており、
人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。
この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考えていて、
当社ではIT業界向け転職支援やITスクール運営など、
様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。

■年齢構成：28歳

【人生を変えられる転職】人材育成型企業だから未経験大歓迎！履歴書ではなく意欲や積極性を重視した採用！
★当社では人材育成に力を注いでいるため、未経験者の積極採用を行っています！
「好奇心旺盛な方」
「積極的に行動できる方」
「学び続けることができる方」
「色々な経験が積みたい方」
などは、きっと当社で活躍できます！

【応募歓迎条件】※5名以上を採用
◆大学卒以上／未経験・第二新卒・既卒者歓迎
◆29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

【当社で活躍できる人物像】
◎自分の可能性に挑戦したい方
◎早くからチャンスを掴みたい方
◎目標に向かって、努力をし続けることができる方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方
◎これから自分の市場価値を高めていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

履歴書だけで判断するようなことは決してありません！
履歴書に自信がなければ、これから「強い履歴書」をつくっていけば良いだけ！
本気で取り組める方であれば、これまでの経験は一切不問です！

■本社／東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
└各線「渋谷駅」より徒歩4分
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）

正社員

■月給29万円～70万円＋ストック型インセンティブ
★初年度想定年収：450万円～1000万円

※経験・スキルに応じて優遇します。
※3万1260円～7万335円以上（20時間～45時間）の固定残業手当を含みます。
超過分は別途支給します。
※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。

【年収例】
年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目）
年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目）
年収1000万円＋各種手当（29歳・入社2年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
利益に対するストック型のインセンティブです。
実績に合わせて積み上がっていくため、毎月のインセンティブが必ず増えていきます。
固定給＋ストック型インセンティブで、年収1000万円も目指せます！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円（成績次第ではこれ以上の年収も可能です）

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（超過分全額）
■住宅手当（一律月2万円）
■役職手当
■子供手当（子ども一人につき月3000円）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■研修制度
■社員紹介制度
■社内レクリエーション
■各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■受動喫煙体制（屋内原則禁煙）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇可能

【VISION】
時代をグロースさせる企業へ
貢献価値が高いサービスを生み出し、社会から求められる企業を目指す

【MISSION】
情報技術で社会をアーキテクトしていく
社会課題は多量にあり、まだまだ社会は進歩することができる

【VALUE】
社員全員が「成長する」という意識をもち、
サービスを通じて顧客に最大限の成長を促進する

★エンジニアのキャリア支援に直接貢献できる！
★営業スキルだけでなく管理スキルも習得できる！
★自分の営業成果が会社の成長につながる実感を得られる！

エンジニアが案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。
エンジニアがどうようなキャリアを歩んでいきたいのか、
市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、
最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。