株式会社ＬｉｌｌｙＨｏｌｄｉｎｇｓの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】飲食店などのクライアントに対して、Webマーケティング（MEO、SNS運用等）を提案
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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「売上を伸ばしたい」「もっと認知度を高めたい」「集客を増やしたい」
…そんなクライアントの課題をヒアリングして、最適なWebマーケティングを提案します。

■新規開拓
飲食店を中心に、歯科医院、美容系クリニックなど幅広い業種のクライアントに対し、新規テレアポや飛び込み等でアプローチ。
当社サービスをご案内し、アポイントを取得します。※名古屋エリアがメインです。

■提案
企業様が抱える経営課題をヒアリングし、効果的なWebマーケティングを提案します。

■引き継ぎ
ご成約が決まった後は、カスタマーサポートチームへの引き継ぎを行います。

■その他
既存顧客からの紹介対応のほか、アップセル提案など。

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　入社後の流れ
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★経験・スキルに合わせてサポート
入社後はOJTからスタートします。まずは先輩の商談に同席し、提案の流れやお客様に“刺さる”トークの展開など、実践的なスキルを磨いていきましょう。慣れてきたら、シンプルな案件から徐々にお任せしていきます。先輩や役員がしっかりとフォローしますので、営業経験が浅い方も安心してください！

★成果はポジションに即反映
少数精鋭の今だからこそ、多くのポジションに空きがあります。さらに、頑張りをしっかり評価する明瞭な評価制度を整えており、成果次第では早期から上位ポジションもお任せしていく予定です。実際に、入社数年で組織をまとめるリーダー、営業チームのマネジメントに挑戦できるチャンスも十分にあります。もちろん、キャリアアップに合わせて給与もしっかり上がっていく仕組みがあります。

チーム／組織構成
当社の役員、ベンチャー企業出身の営業経験者が中心となって活躍しています。少数精鋭の強みを活かし、自由に、一人ひとりが裁量を持って、経営陣と密に連携しながら組織をつくり上げている最中です。

ギスギスした雰囲気はなく、体育会系のような厳しい上下関係もありません。社内は明るい雰囲気で、スポーツやゲーム、音楽など共通の趣味の話題で盛り上がることも！フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすいため、きっと働きやすさを感じていただけるはずです。

■法人営業経験1年以上（業界不問）■「ゼロから営業組織をつくる」という挑戦に意欲を持てる方歓迎！
【必須条件】
■法人営業経験1年以上（業界不問）

【歓迎・優遇条件】
■Webマーケティング、SaaS、広告商材の営業経験
■マネジメント経験（チームリーダー経験など）※チームの規模は問いません
■CRM/SFAツールの利用経験
■接客・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験

＜こんな方にピッタリ！＞
◎裁量を持って動くことを楽しめる方
◎変化のある環境で柔軟に対応できる方
◎成長意欲が高く、成果にコミットできる方
◎チームで協力しながら成果を出せる方

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】

■愛知県名古屋市西区貴生町23-3 アートプレイスT2 1F

＜交通アクセス＞
・名古屋市営地下鉄舞鶴線・名鉄犬山線「上小田井駅」より徒歩3分

■固定時間制／9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
■試用期間1ヶ月間（期間中の条件に変更はありません）

■月給27万575円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回（4ヶ月分／昨年度実績）など

※経験・能力・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1,375円以上支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一律手当（通勤・皆勤・家族手当／月3万円まで）
■資格手当などの各種手当
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分支給）
■決算賞与（昨年度支給実績あり）　※業績による

■昇給
（業績・個人の成果により支給）

■入社時の想定年収
年収432万円
～800万円　※経験や能力に応じて調整可能です

■社員の年収例
年収700万円（入社3年目・インセンティブ含む）
年収550万円（入社時金額）
年収450万円（入社1年目・インセンティブ含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（応相談）
■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備／社内規定あり）
■研修制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■ノルマなし
■社用車貸与
■会社用iPad・携帯電話貸与
■オフィスフリーアドレス制（個室完備）
■オフィスカジュアルOK（服装自由／社内規定あり）
■社員食堂
■社員旅行
■感染症対策：消毒液設置、定期的に換気・消毒
■受動喫煙対策：室内禁煙（屋外に喫煙所あり）

＜年間休日＞
129日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
★5日間以上の連続休暇の取得OK！

＜再始動フェーズの“今”だからできる経験＞
当社の営業は、「売る」だけの営業ではありません。新しい営業組織を立ち上げたばかりだからこそ、「どうやったら組織の成長に繋がるか」「どの業界に注力するか」といった戦略の立案から携わることができます。経営陣とディスカッションを重ね、アイデアを発揮し、新たなチームをイチから創る。そんなかけがえのない経験をしてみませんか？

＜幅広い商材に携われる＞
MEO対策、Instagram運用、動画撮影、Web制作…幅広い商材の中から、お客様にとって最適な提案ができます。そのため、お客様のニーズに的確に応えることが可能。「Web検索での見え方を改善するためには？」「SNSのフォロワー数を増やすには？」など、リアルなデータを基に提案できる面白さがあります。
もちろん、いきなり全てお任せすることはありません。まずは決まったパッケージ商品の提案からスタートし、先輩のサポートのもと経験を積んでいきます。将来的には手法を組み合わせて提案したり、改善提案を行ったり、”課題解決型の提案”にも挑戦していきましょう！

＜分業制を導入＞
お任せするのは、新規顧客のアポ獲得から提案、商談でのクロージングまで。それ以降のサービス運用開始～アフターフォローは別部署のカスタマーサポートチームが担当するので、営業は「案件の獲得」「商談の質向上」に注力できます。だからこそアポの獲得数増加・商談の成功など効果的に成果を出すことができ、組織の成長、個人の収入アップにも繋がります！