株式会社ベストの過去求人・中途採用情報

＼業界TOPクラス／既存顧客の声を聞き、 ユニフォームを通じて働く人のスイッチを入れる企画・提案営業
具体的な仕事内容
売り込みより、考える営業。
まずは“知ること”から始められます。

この仕事は、いわゆる「ガツガツ売る営業」ではありません。
お客様や現場の声を聞き、
「何に困っているのか」「どう変えたらよくなるのか」を一緒に考えていく営業です。
大切なことは『お客様の声をしっかりと聞いてくること』なんです。


最初から完璧な提案力は必要ありません。
既存のお客様が中心なので、関係づくりからじっくりスタートできます。
営業経験が浅い方や、「売ること」に苦手意識がある方でも、
段階的に仕事を覚えていける環境です。

社内では先輩や他部署と相談しながら進められるため、
一人で抱え込むことはありません。
「考える営業」「企画に関わる営業」に少しでも興味があれば、大丈夫です。

＼具体的な仕事内容／
・既存顧客への定期訪問
・現場の状況や要望のヒアリング
・社内での打ち合わせ、企画内容の検討
・資料作成や提案準備
・営業日報などの事務作業

特別な話術よりも、
相手の話をきちんと聞く姿勢を大切にしています。

＼1日の流れ／
9:00　出社・メール確認
9:30　資料や見本の準備
10:00　営業活動（既存顧客中心）
12:00　昼休憩
13:00　午後の営業活動
16:00　日報作成・事務処理
17:00　社内で企画・提案内容を検討
18:00　退社

※残業は月15時間以下。
仕事とプライベート、どちらも大切にできます。

チーム／組織構成
営業は現在4名が在籍。ほとんどが業界未経験スタートで、前職は学校職員や医療関係など、異業種からチャレンジしたメンバーも活躍中！和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力の職場です。

■男女比：3：5（会社全体）

売り込みではなく、 現場に寄り添い工夫する仕事に 興味のある方。□35歳以下・普通運転免許
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

経験は問いません。
「お客様の声を形に変えたい」
その気持ちがあれば、大丈夫です。

＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■35歳以下の方

＼こんな“今の状態”の方に向いています／
□ ガツガツ売る営業に違和感を感じている
□ お客様の話を聞いて、一緒に考える仕事がしたい
□ ルーティンだけでなく、企画にも関わってみたい
□ 自分なりに工夫する余地がある仕事をしたい
□ チームで相談しながら進める環境が合っている
□ 「完璧じゃなくても、成長できる環境」を探している
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄・意欲重視の採用を行います。面接では、これまでの経験よりも"これからのあなた"を見たいと思っています。自然体でざっくばらんにお話ししましょう。

【転勤なし／リモート月3日OK】

■本社／東京都文京区白山4-35-16
＜アクセス＞
都営三田線「白山駅」より徒歩5分
都営三田線「千石駅」より徒歩10分
東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩10分

◎月1～2回ほど、出張があります。
行き先や期間は担当エリアによって異なりますが、1カ月で7日間ほどのイメージです。
仕事が終わった後は、ご当地グルメや地酒を楽しむ社員が多いです！

受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩60分）

＼仕事になれちゃえば／
訪問・Web商談・直行直帰など、働き方はあなたの裁量にお任せします。
月3日までリモートワーク（在宅勤務）も可能で、
自分らしく効率的に働ける環境をご用意しました。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万9800円～（一律営業手当含む）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には、一律営業手当（月2万円）を含みます。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・11月）☆昨年実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目・36歳）
年収520万円（入社3年目・34歳）
年収450万円（入社1年目・30歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当（月1万円）※世帯主のみ
■スマートフォン・ノートPC貸与
■退職金共済制度（会社が全額負担）
■研修制度（導入研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得を推奨／取得率80.1％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
（有給とは別に取得できるので、子育て中の社員からも喜ばれています）

＼有給について／
気兼ねなく休みを申請できます。
プライベートの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が叶います。

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

社員はもちろん、社員の家族にも、お客様にも、仕入先にも、地域・社会にも、「ベストでよかった」と感じてもらえる会社でありたい―。これは私たちが掲げる経営理念です。そのためには、社員自身が働きやすく満足できる環境が不可欠です。
・賃金制度や人事考課の見直し
・残業削減や有給取得の推進
・福利厚生の改善
など、長く働ける環境づくりに注力！社員一人ひとりが誇りを持ち、関わるすべての人に満足していただける会社づくりを目指しています。

警備服の常識を変えてきたリーディングカンパニー、それが私たちベストです。男性向けが中心だった作業服に女性目線を取り入れた商品や、男女ペアで着られる作業服を開発し、多くのお客様に喜んでいただきました。主力の警備服も、ストレッチ素材や細身シルエット、暑い日でも快適な機能性など、従来のイメージを刷新！さらに、メーカー直販が主流だった販売手法に自社ノウハウを投入し、全国の販売代理店を通じ地域密着で、お客様のニーズに合った提案・サポートを実現しています。

▼導入研修（入社～2カ月目）
営業部だけなく、生産部や開発部などの各部署を体験し、会社や商品の理解を深めていきます。
▼工場研修
秋田県にある縫製工場や物流センターを1泊2日で研修。ものづくりや物流の現場を体感できます。
▼OJT（3カ月目～）
先輩営業に同行して実務を学び、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。
▼独り立ち（半年後）
まずはサブ担当として、業務の流れをしっかり習得。1年後には独り立ちできるようサポートします。