株式会社YNPの過去求人・中途採用情報

【研修未経験からでも就業可！講師をしながらスキルを高められるポジションです／研修内容はあなた次第！】
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容★
入社したエンジニア志望の社員に向けて、Excelなどの基礎的な業務スキルや
クラウドインフラの研修をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修する内容は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
部署の責任者と連携しつつ、未経験から入社された方への研修を担当します。
1カ月の研修を丸々自分の裁量でやりきることができます！
教材や管理体制の整備などは手厚いサポートがあるのでご安心ください！
未経験者が主な対象となるので、Excelの使い方などのWindowsの基礎知識から始め、
インフラの知識、現場での質問の仕方などに至るまでを教えていきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは導入説明を受けていただき、その後は研修部内で相談しながらカリキュラムを作成していきます。
どのような研修を行っているかを見学してから、実際の研修を行っていただきますので、
研修を担当された経験がない方も安心してくださいね。

【POINT！】
★研修カリキュラムは自分次第！
スケジュールや教材など、あなたの裁量で「どんな教え方をするか」を決めることができます。
1カ月ごとに新入社員が入社しますので、研修を体験した社員へアンケートを実施し、
研修も1カ月ごとにブラッシュアップしていきます。
フィードバックを受けながら今までの現場で得た知識や経験を活かせる、やりがいのあるポジションです。

★自身のスキルアップも可能！
研修カリキュラムに新しい内容を取り込む、社員との勉強会を実施するなど、
さまざまな形で自己のスキルアップの時間に充てることも可能です。
「今までやったことがない分野を未経験者に教えつつ勉強したい」など、自分のやりたいことができるポジションでもあります。

チーム／組織構成
現在、主にバックエンドを専門にしている1名が研修を担当しています。
この1名の担当者から引き継ぎを受けて、研修を実施していただきます。
担当する研修は10～15名程度の規模です。

研修生は未経験者が多いため、堅苦しくなく和気あいあいとした雰囲気で研修をしています。
社内全体も明るくフレンドリーな雰囲気がありますので、人間関係のストレスなく働けますよ。

★女性管理職も活躍中！

【研修担当の経験不問】ITも教育も歓迎！あなたの経験を活かせます★年齢・学歴不問
バックエンドの開発・運用経験があれば、言語や年数、教育経験など不問です。
エンジニアからキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします！
反対に、ITはかじった程度だけど教育やマネジメントの経験に自信がある！という方も大歓迎です！

【こんな方をお待ちしています】
■コミュニケーションを大切にできる方
■ハキハキとした話し方を意識できる方
■人前で自信を持って話すことができる方

【こんな経験やスキルを活かせます】
■バックエンドの開発経験
■インフラの構築・運用経験
■VBAなどのExcel関連スキル
■塾講師・家庭教師などの教育系スキル

★第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！

【転勤なし】千代田区神田の本社オフィス勤務となります★駅チカ！「秋葉原駅」徒歩6分♪

【本社】
東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3
VORT秋葉原BLD. 9階

※屋内禁煙

10：00～18：00（所定労働時間7時間／休憩1時間）

【POINT！】
★研修中は50分ごとに10分の休憩♪
研修は50分ごとに10分の休憩を挟みながら行います（12時～13時の間で1時間のお昼休憩もあり）。
終了時刻もしっかり決まっていますので、原則的に残業もなく、メリハリをつけた勤務が可能です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給30万円～45万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6875円～7万313円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与はスキルや経験などを考慮のうえ、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格取得時の報奨金

■賞与
あり（※会社の業績による）

■昇給
年2回
（※人事評価による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円

■社員の年収例
年収390万円（31歳／中途入社／入社1年目）
年収650万円（34歳／中途入社／入社3年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康健診（乳がん・子宮がん検診のオプションあり）
■インフルエンザ予防接種
■交通費全額支給
■給与前払い制度
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■キャリアカウンセリング（定期開催）
■社内イベント（四半期ごと）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（産休・育休取得率100％！）
■介護休暇
■夏冬休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連続した休暇も取得可能です！

10：00…出社！研修生のみんな、おはよう！
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午前の研修…50分ごとに休憩を挟みながら、今日はインフラの知識をレクチャー♪
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12：00…お昼休憩
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午後の研修…午後は少し本格的にプログラミング！資料も自分で作成したものだから、教えやすい！
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18：00…研修終了！お疲れ様でした♪

四半期ごとにお花見・スポーツ大会・BBQ・忘年会を社内イベントとして行っています（現在は情勢に応じて開催中）。
また1カ月ごとに新入社員の歓迎会も行うなど、明るく風通しの良い社風があります。