アナリックス株式会社の過去求人・中途採用情報

◆Webアプリ開発からインフラまでＳＩ全般を受注！得意なフィールド・ポジション＆やりたい仕事で活躍！
具体的な仕事内容
【プロジェクトは実に様々！】
多くはSI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで様々な技術フェーズのプロジェクト
より、希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意！

＊ネクストビジョングループ全体で案件を共有していますので、希望や経験、スキルに応じて、中長期的な
キャリアプランに沿ったプロジェクトを担当できます！

＜具体的には？＞
◎PG（メンバー）：詳細設計～製造・検証、品質管理等
　＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当
　　※経験の浅い方は、フロントエンド(React/TypeScript)や、検証作業からも携われます。
◎SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント）
　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。
　　※経験を活かしたい方は、得意と希望を重視し、技術フェーズ・ポジションで優遇します。
◎ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、障害対応、保守、品質管理、等

＜受託開発や自社サービス開発も増やしていきます！＞
SI事業の比率を60％へと拡大中。規模の大きい案件で、提案・上流工程での活躍も臨め、
自社サービス開発で誇れるプロダクトづくりに携わる事も可能！理想のキャリアを実現できます！

チーム／組織構成
幅広い年代のエンジニアが在籍しており、グループ全体の男女比は6：４。20年以上も同じ現場で活躍しているエンジニアもおり、社員の働きぶりが高く評価されています。


その他プロジェクト事例
～開発系～
販売・流通系、官公庁、地方公共団体/教育系…等の、事業様向け案件。
基幹業務システム・シミュレーターシステム・データ解析・Ｅラーニング…等の開発ＰＪ
◎開発言語：Java/ Python/ JavaScript/TypeScript /PHP/ C#
◎フレームワーク：Spring/Django/Nuxt.js/React/ Laravel/.NET

～インフラ系～
◎クラウドPlatform構築（AWS/GCP/Azure）
◎Webサーバ（Windows、Linux／各種サービス）設計構築～運用
◎ネットワーク設計構築（Cisco、Juniper 等）～運用保守全般

■学歴不問！職種未経験歓迎！◆何らかのＩＴ実務経験をお持ちの方
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎お客様に寄り添った提案ができるようになりたい方
◎PL経験を活かして、チームづくりにも携わりたい方
◎自分のアイデアを活かしてサービスづくりがしたい方

【求めるスキル】
・ITエンジニアの実務経験者
・IT系サポート/ヘルプデスク業務の実務経験者
　※いずれかに当てはまる方

【歓迎スキル・優遇できる経験】
・PGとして３年以上の経験
・SEとして上流工程の経験
・ITインフラ設計構築、もしくは 運用設計/保守フェーズの経験

【第二新卒歓迎】※職種未経験歓迎！
＊IT実務経験がなくても、独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。

当社では「自分で考え、提案できる力」を育てることを目標としています。選考では「自発的に業務に取り組めるかどうか」など、積極的な姿勢を見させていただきます。「面白い開発がしたい！」という方、大歓迎です！

【転勤なし！リモートあり！】
本社／東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F

＜交通＞
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分

※契約状況によりプロジェクト先での勤務もあります。

＜リモートワークも活用できます！＞
出社／在宅が半々のハイブリッド型勤務をしている社員が多く在籍しています。
（フルリモート案件実績あり）

9:00～18:00 ／ 10:00~19:00
（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合もあります


＞＞＞＞＞


※プロジェクト例（一部参照）

◎某食品原材料商社向け：基幹システム開発
└ 個別に運用されていた受注管理、発注管理、在庫管理を統合する基幹システムの開発）
担当：要件定義～運用試験、導入支援
言語/ツール：C#、Visual Studio、DB：PostgreSQL

◎物流系システム開発支援 バックエンド開発
└ 物流システムの輸配送に関するシステムの設計・開発
担当：基本設計、詳細設計、開発、試験
言語/ツール：Java（SpringBoot）、SQL、Git、AWS

◎某建材メーカー向け：見積システムリプレイス
└ COBOLで開発されたシステムをJavaで開発するWebアプリケーションへマイグレーション）
担当：要件定義～開発～結合試験
言語/ツール：Java（Spring）、React/Next.js、DB：Oracle、Linux：Apache, Tomcat
■平均残業時間
9時間

残業の美学はありません。定時設定でスケジューリングし仕事を担当します。

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態は変わりません。

【IT実務経験者】
◆月給28万円～ ＋残業手当＋賞与3ヶ月分（理論年収 420万以上）
★経験者はスキルに応じて＜月給50万円～＞も可能です！
※残業代 100％支給。
（固定残業代の規定はございません。）
※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。

【ＰＭ・シニアエンジニア・スペシャリスト】
◆月給51万6000円～90万円スタート（理論年収 620万～1080万円）
★経験者はスキルに応じて＜月給50万円～＞も可能です！
※残業代 100％支給。（見込み残業/固定残業代の規定はございません。）
※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。

◎試用期間中の給与、福利厚生に差異はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（実費支給※上限月5万円）
■役職手当（月5,000円～6万円）
■扶養手当（配偶者 月1万円、子 1名あたり月5,000円）
■地域手当（本社に通勤可能な距離にお住まいの方にはもれなく全員一律3万円を支給中！）
■技能手当（保有資格と業務内容を評価し月5,000円～支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
年収450万円（26歳／入社1年目／初級PG → 上級PG）
年収680万円（33歳／入社2年目／PG→ SE・PL）
年収860万円（45歳/入社5年目／SE→ PM）

■昇給年2回（1月・7月）★毎年エンジニア全員が昇給しています！
■賞与年2回（6月・12月）
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（実費支給※上限月5万円）
■役職手当（月5,000円～6万円）
■扶養手当（配偶者 月1万円、子 1名あたり月5,000円）
■地域手当（本社に通勤可能な距離にお住まい方にはもれなく全員一律3万円を支給中！）
■技能手当（保有資格と業務内容を評価し月5,000円～支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金（企業型DC）
■再雇用制度（グループ内には、67歳で現役エンジニアとして活躍する社員も在籍！）
■VJ（ビジョー）制度 ★社内ポイントを貯めると賞与で還元
■定期健康診断（年1回）
■メンタルケア対策も充実
■資格取得補助
■資格手当（資格によって金額に変動あり、毎月支給）
■社内旅行（不定期）
■懇親会（飲食費は会社負担です。参加は強制しません）
■バーベキュー大会などのイベントを開催（飲食費などの経費は会社負担です。参加は強制しません）
■フリーアドレス制
■社内禁煙
★年に1回アイデアコンクールを開催！
全社員が参加できる、新製品開発のためのアイデアを募るコンクールです。
優勝者には賞金10万円、商品化されてヒットすれば更に100万円の報奨金支給！

★ブラザー（シスター）制度
経験２年未満の技術者は、先輩エンジニアとペアになってチームに参画します。
業務知識や技術的な指導、プロとして仕事の携わり方なども教示し、常にベストパフォーマンスを
発揮するためのフォローを万全にしています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社後３ヶ月経過後から利用可能！有休消化率90％以上！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★ワークライフバランスを大切にしてほしいと思っています。産前産後休暇、育児休暇などライフイベントに応じて遠慮なくご活用ください！

※5日以上の連続休暇も取得できます！

ビジョー(VJ)と呼ばれる社内ポイント制度を整えています。社内掲示板への意見の書き込みや、勉強会・クラブへの参加でポイントを付与。ポイントは賞与として還元！10万円以上になるケースも！

【具体的には…】
◎NextVision Innovation Awardにアイデアを応募した場合
◎クラブ活動に参加または講師を担当した場合
◎Free Style Vision（社内ブログ）へ投稿した場合
◎社内イベントの企画と実施をした場合
などなど

■自分の思い描くエンジニアに！
携わる技術領域を拡大している当社では、様々な分野に挑戦できる機会があります！ものづくりにおける【開発者】を極めることはもちろん、PL／PMといった【マネジメント】のキャリアも目指すことも可能です。

■AIに代替されないスキルが身につく！
世の中のDX化を担っている当社は、”自ら考え、提案できる力”がこれからの時代に必要だと考えています。目標にしているのは、ただ指示をこなすのではなく、課題解決ができるエンジニアの育成。社員の成長サポートは惜しみません！

■定期的なストレスチェックを導入
代表の有馬は、一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会の理事も務めています。社員には長く活躍してほしいと考えており、メンタル・フィジカルケアは怠りません。一人ひとりの健康と幸せを、本気で願っています。

■月残業は9時間程度&有給消化率は90%以上
当社では定時退社や有給消化を推奨しています。また、クライアントは大手企業が多く、労務管理を徹底。過度な残業・休日出勤はなく、プライベートも大事にしながら、エンジニアとして成長していける環境です。