株式会社Ｙｏｇｉｂｏの過去求人・中途採用情報

驚きと感動を届ける、まるでテーマパークのようなYogibo Storeを創り上げていただきます。
具体的な仕事内容
Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。
そんなYogiboのストアを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。

【主な仕事内容】
・ゲスト対応（接客販売）
・売り場管理、商品発注
・キャストの採用育成、マネジメント
・売上管理、分析
・ストアのオペレーション改善や仕組み化 など

【入社後の流れ】
▼初日
大阪／東京オフィスで新入社員オリエンテーションを行います。
※遠方からご参加の方は、宿泊・交通費を会社負担します（規定あり）

▼～3ヶ月
初回配属エリア内の複数店舗にて、Yogiboの接客を経験します。
ストアマネージャーの下でストア運営の基礎を体験しながら、ストアの戦略やブランド方針について深く学びます。

▼4ヶ月目～
配属先のストアで、サブマネージャーとして本格的にストア運営を学びます。
キャストの育成や売上管理など、ストアマネジメントに必要な業務や心構えを習得。
その場でフィードバックを受け成長できる環境のため、入社半年以内でストアマネージャーに昇格することも可能です。

▼キャリアステップ
まずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念。その後はエリアマネージャーやトレーナーなど目指していきます。
その他にも『社内転職制度』を活用して、販売戦略や店舗開発など一つの会社で様々なキャリアに挑戦できます。

当社では20代～30代の若手も多数活躍中。「Yogiboの魅力を広げたい」という想いを持つメンバーと協力しながら、より良いストアを創り上げてください。

チーム／組織構成
＜20代～30代活躍中＞
1つのストアにつき5～10名のキャストが在籍しています。
朝礼・終礼や定期的なフィードバックなど、キャスト同士でコミュニケーションを取る機会を大切にしており、情報を共有し合いながらより良いストアづくりを目指しています。
全国のマネージャー同士で意見交換をする機会や、淡路島での集合研修など、それぞれが成長できる制度も積極的にご用意しています。

＜学歴不問＞■小売・アパレル系での販売経験があり、培った提案スキルを活かしたい方
【応募条件】
■小売・アパレル系での販売経験があり、培った提案スキルを活かしたい方
■店舗責任者など店舗運営を中心となって支えた経験

【歓迎条件】
■店長や店長候補（副店長）としての経験（3年以上の経験優遇）
※能力・経験に応じて給与は考慮いたします。
※上記のご経験をお持ちの方は経験を活かして早期キャリアアップいただけます。

＜こんな方をお待ちしています＞
◇テーマパークのような体験型の空間が好き
◇主体的に取り組みたい
◇培った接遇のスキルをワンランク上のレベルにしたい
◇マニュアル通りに接客するのではなくホスピタリティを大切にしたい

全国で25名のストアマネージャー候補募集。面接では企業機密以外の質問には何でもお答えします。「Yogiboに興味がある」「商品が好き」など、様々な思いを持つ方との出会いを楽しみにしております。

【関東・関西・東海エリアにある「Yogibo Store」での勤務】
※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮）
※U・Iターン歓迎！

■関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県

■関西エリア
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

■東海エリア
愛知県

▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください
https://yogibo.jp/store

※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。

＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞
Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。
能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！

＜地域限定社員も同時募集＞
引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。
選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内／1日平均実働8時間）
※勤務時間帯の目安／9：00～22：00
（各店舗の営業時間により変動）
■平均残業時間
17.5時間

以内

正社員
3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は契約社員となり、その他の給与や待遇に変動はありません。

■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給）

※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。


＜地域限定社員＞
■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給）

※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。


※地域限定社員の場合、転勤なし。
ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。
詳しくはご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■インセンティブ（歩合）制度

■賞与
年1回
※業績による　（24年連続支給実績あり）

■昇給
年2回
※年2回査定有り(2月・8月)

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収480万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給35万円＋賞与+歩合）
年収609万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与+歩合）

■各種社会保険完備
■ブックフリー制度
■慶弔見舞金制度
■期首パーティー（業績による）
■入社歓迎会費用補助制度
■健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円）
■配偶者への花束プレゼント制度
■健康相談アプリ（LEBER）
■社内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～12日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（2025年／男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（2025年／男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■公職休暇

シフト調整により連休の取得OK
担当ストアのシフト管理もお任せしますので、調整次第で連休の取得も可能。より良いストア運営を手掛けていただきながら、ご自身のプライベートも大切にしていただけます。

仕事は人生において多くの時間を費やすもの。
だからこそ当社では、仕事を作業や義務ではなく"楽しく遊ぶ"ことを大切にしています。

遊びとは本気になればなるほど面白いもの。
せっかく仕事をするなら、遊ぶように面白いことをやってみよう。

そんな思いのもと、1人ひとりが持つ自由な発想でゲストに感動体験をお届けしてきました。
「モノじゃなく、体験を届ける」という姿勢はこれからも変わりません。

ぜひ仕事を遊びと捉え、一緒に全力で楽しみましょう。

アメリカの創業者Eyal氏の「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という思いから生まれたYogibo。

特徴はカバーの伸縮性。特許を取得しており、包み込まれるように身体にフィットする安心感でリラックスを提供し、年齢・性別・国籍を問わず世界的な人気を誇ります。

現在はセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など、様々な場所への導入も行なわれており、商品の魅力が各所に広がっています。
本当に良い物だと心からおすすめできる商品だからこそ、自信を持って提供することができます。

Yogiboの日本上陸は2014年11月にオープンしたオンラインストアから始まりました。

2015年には実店舗1号店をオープンし、店舗数を増やしていく中で、TVや各種メディアにご紹介いただいたり、スポーツやイベントへの協賛活動などを経て、国内では誰もが知る「Yogibo」ブランドを確立させました。

そして2021年12月に、長年にわたりパートナーシップを築いてきた米国Yogibo LLC社を買収。
2024年に日本上陸10周年を迎え、今後も世界規模で愛されるブランドへ成長させていきます。